第836章 第一例出現

  聽聲音好像是附近宿舍，那就是自己班上的同學了，畢竟宿舍分布都是一個班的連一起。

  “走，出去康康！”裴文斌興奮地叫了一聲，率先動起來。

  孫政三人也微微意動，互相對視一眼，不約而同地跟在裴文斌的身上。

  來到宿舍外，只見306宿舍外的走廊上已經擠滿了圍觀得吃瓜群眾。

  裴文斌、孫政一行人湊上前，扒拉了一位眼熟的同學，問道：“鐵子，發生什麽了？”

  主要是門口聚集太多人，306宿舍裡發生了啥也看不到。

  這位同學笑呵呵地道：“好像306宿舍兩個人打起來了。”

  “不是剛軍訓回來嗎？怎麽就打起來了？”裴文斌不太理解，這剛回來就鬧矛盾，而且都激化到乾架？

  著實有點離譜啊！

  對方不確定地道：“我也不太清楚，據說是因為空調溫度的事情。”

  “空調溫度……”裴文斌嘴角一抽，這也行？
  恰是這時，306宿舍裡傳出幾道隔空對罵聲，顯然是被人拉住打不起來了，轉化為成嘴炮攻擊。

  “曹尼瑪，再給勞資說一句試試，真把這裡當你家了？”

  “軍訓的時候我忍了，回宿舍你還這麽搞，真當勞資不敢抽你是吧？”

  “我就搞了怎麽樣，有本事伱再動手啊！這也就是在鷺島了，要是在我們潯陽，我特麽不讓你躺著出去我跟你姓！”

  “屮，**崽子你找死！”

  後者的叫囂聲一出，前者瞬間被激怒，幾個拉架的同學差點沒能拉住，好在人多，不然又得再打起。

  門外的吃瓜群眾看得面面相覷，這後者也太欠揍了。

  “怎麽矛盾這麽大，難以理解啊。”裴文斌懵逼道。

  倒是另一位吃瓜比較早的群眾突然加入了討論組，眉飛色舞地講述起本次衝突地起因。

  “這個我知道，打架的兩人是軍訓同個班的，在軍訓的時候就差點打起來了，起因是那位潯陽的同學不喜歡冷氣，然後沒有跟舍友溝通就把空調給關了，還不是一次兩次，有時候半夜還把空調插座給拔了。”

  “這特麽是人才吧？”

  裴文斌目瞪口呆了。

  軍訓的時候那麽累，大夥回去後都是喝冰闊落和吹冷氣，這把空調給關了，誰能忍？

  尤其是半夜的時候，得把人給熱醒吧？
  換成他估計也受不了。

  而這時候，輔導員孔文瑞終於聞訊趕到現場。

  “同學們都讓讓。”

  圍觀人群自覺分開，讓出一條道路。

  孔導走進去306宿舍，反手直接把宿舍門從裡面給鎖上。

  接著有幾道聲音斷斷續續地從裡面傳出來，直至孔導的一道吼聲，這才止住兩人的氣焰。

  “學校嚴禁打架鬥毆，再打架這學也別上了，直接讓你們的父母過來帶回家得了！”

  不得不說，“聯系家長”這一招從小學到大學完全通用。

  又過了幾分鍾，宿舍門打開，孔導從裡面走出來。

  “好了好了，都散了吧，聚在這裡幹嘛呢，想叫家長嗎？”

  話音落下，吃瓜群眾一溜煙地散去。

  303宿舍裡。

  幾人坐著椅子上，討論著剛才發生的事情。

  “誒，你們說輔導員會怎麽處置啊？”裴文斌好奇道。

  劉威龍撓撓頭道：“應該會換宿舍吧。”

  裴文斌追問道：“怎麽說，不應該先調解嗎？”

  “學校不是都出了新的宿舍管理條例嗎？”劉威龍沒多想，理所當然地道：“既然能換宿舍，那幹嘛不換？把兩人分開不就解決問題咯。”

  “好像有點道理……”裴文斌欲言又止，不知道怎麽反駁。

  隨即轉頭望向孫政，這位畢竟是全校最聰明的男人。

  “孫政，你覺得呢？”

  “我讚同威龍的說法。”

  孫政想了想，認真道：“正常來說，大學是允許學生更換宿舍的，但是真正能這麽實施的學校不多，因為這會給學校增加不小的工作量。”

  “但我們光華大學不一樣，學校對學生的重視是顯而易見的，就像新出的宿舍管理條例，只要想換宿舍還是沒問題。”

  “306那兩人在軍訓的時候便有了矛盾，直至現在激化到動手的程度，我覺得調解是治標不治本的行文，換宿舍才是一勞永逸地解決辦法。”

  “嘶——”

  裴文斌吸了道冷氣，感歎道：“好家夥，那他們豈不是新條例剛運行的第一例了？”

  孫政臉色怔了怔，苦笑一聲。

  “還真是第一例。”

  就在303宿舍討論這個事情的時候，在島內的陳灝也接到了電話。

  來電的是紫微學院的黃院長。

  “黃院長，那就直接給這兩同學調換宿舍吧。”

  “嗯，那就這樣安排吧，然後明早再開個會討論下宿舍的管理問題。”

  電話掛斷，陳灝不禁搖搖頭，自言自語道：“沒想到這麽快就出現第一例換宿舍的。”

  其實早在剛回國的時候，他便發現國內大學宿舍管理制度上的歷史遺留問題。

  似乎這個宿舍制度從上個世紀誕生的時候，就一直延續到現在。

  時代一直在變化，而制度卻沒跟著改變，這是一種不好的事情。

  國內這個大學宿舍制度合理嗎？
  不合理。

  根本原因也很簡單。

  人員隨機且固定，缺少靈活地調整機制。

  舉個例子：

  A同學可能來自缺水地區，不洗澡，但是舍友BCD嗅覺都比較正常——BCD三位同學水深火熱；

  E同學怕冷，但同宿舍的F同學嗅覺靈敏，在大冬天也要開門窗通風——導致E同學感冒了；
  G同學白天在圖書館卷，晚上回來在舍友學習時開語音打遊戲——高血壓出現，宿舍人傳人；
  H同學自認評獎評優與其無關，所以擺爛，從不打掃宿舍衛生；

  I同學洗澡時大聲放音樂；

  J同學是少數民族，經常叫朋友們來宿舍玩，並時不時進行加密通話；

  上述同學沒有人是煞筆，這些生活習慣也很普通，但就是有人會被惡心得不行。

  那為什麽各大學校都不管？

  兩個字：“成本”。

  成本可以解讀為建設成本和管理成本。

  現在國內大學宿舍以六人間為標準，四人間是比較鮮少的，甚至還有少數學校出現十人間、十二人間，甚至二十人間！

  太恐怖了，這要有一百人間的宿舍，都可以當個真人版吃雞大賽了。

  從建設成本上來說，宿舍人越少，矛盾越少，但這樣就得建設更多的宿舍，給學校會帶來才財政壓力；

  從管理成本上來說，允許學生自由更換宿舍的話，會增加宿舍管理上的工作量，這就給學校增加了管理成本。

  不過這兩個問題對光華大學來說，都不是問題。

  “可真正想要解決這個問題，還是挺棘手的。”陳灝感慨道。

  問題就出在“人”上。

  即使允許學生更換宿舍，甚至自行組建宿舍，還是解決不了這個問題。

  為什麽？
  因為人是複雜的。

  性格不合，價值觀的差異，家庭背景的不同，生活習慣的差異，作息方式的差別，空間狹小，幾乎沒有私人空間，生活在一個環境裡容易被環境同化等等都是可能造成宿舍出現矛盾的由頭。

  而且這些讓脫離父母羽翼保護的學生們都對自己沒有一個定位。

  比如某A同學在高中的時候就養成早睡的習慣，於是打算組建養生宿舍，約定好宿舍晚上11點前就上床睡覺，但實際上A同學來到大學後便開始放縱自己，入睡時間也越來越晚。

  所以，自行組建宿舍的後果可能會變成脾氣爆的跟脾氣住在一起，小心眼的跟小心眼的成了舍友……

  “還是得再想想更好的辦法。”

  陷入沉思中的陳灝眼神無意中瞥到電腦上的一個圖標，腦海中閃過一道靈光。

  “有了！”

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  （宿舍制度上寫得有點多，我查了許多資料，感覺國內這方面的問題確定挺大的，很值得深入思考下。）
  (本章完)