跟美國人合作創業，這效率就是差。

  這都快半年了。

  好在終於啟動了。

  創業地點選在了紐約，距離暢遊的紐約總部園區附近，來往方便。啟動資金也確定了下來，這是周不器和辛諾夫斯基的最大分歧點，經過了多次的商討，也達成了統一。

  周不器出5000萬美元，持股50%；辛諾夫斯基出資4000萬美元，持股40%。

  剩下的10%，用來吸引人才和組建最好的創業團隊。

  以辛諾夫斯基在行業裡的名聲，都不需要周大老板出馬，他一個人就足夠了，很快就吸引來了一大批優秀的行業精英，組成了一個22人的創業小團隊。

  其中16個人都是拖家帶口從西海岸來到東海岸的。

  這是周不器給他出的主意。

  不是紐約這邊沒人才，而是“折騰”起來更有凝聚力。

  從矽谷這邊找人，然後說服他們要麽拋家舍業要麽拖家帶口的離開西海岸，去東海岸的紐約加入一個創業項目。

  其實就是在折騰他們。

  折騰的意義就在於有凝聚力，他們為了參加這樣一個創業項目，已經在矽谷那邊放棄了那麽多，千裡迢迢的來到紐約。

  這就頗有幾分不成功、便成仁的意味了。

  就像破釜沉舟。

  這鬥志就會更旺盛，拚搏勁頭就會更強。

  如果選擇了“不折騰”的策略，直接從紐約這邊挑選創業團隊，就會很穩妥，還留有後路，在遇到很多重大困難的時候，就很難會拚死向前了。

  當然，折騰的風險也很大。

  一旦向前是死路，後路又給斷掉了，那下場就很慘。

  很多人創業失敗，就直接從樓上一躍而下選擇死亡了。好一點的，也是從億萬富翁的大富豪淪為了負債幾千萬幾億的社會底層，老婆孩子都離開了，只能去撿破爛、送快遞甚至坐大牢了。

  對周不器和辛諾夫斯基來說，當然無所謂“折騰”還是“不折騰”，他們不是一般意義上的創業者，他們身份高貴、底氣十足，有折騰的資本。

  哪怕折騰失敗了，對他們來說也無所謂。

  為了創業項目成功，從矽谷那邊挖人帶到紐約，去折騰那些創業的合作夥伴，就可以既有退路又有一往無前的創業精氣神了。

  辛諾夫斯基忙活了半年，終於搞定了。

  周不器和馬老板過去了之後，本以為辛諾夫斯基會組織大家一起過來迎接，畢竟一共才二十幾個人。

  卻發現只有辛諾夫斯基一個人，其他人都在工位上埋頭，很多人甚至連有貴客來了都不知道。

  周不器笑著說：“這創業氛圍挺好，創業就應該這樣，把所有的精力都放在創業上，而不是分心去做一些無謂的迎來送往。”

  辛諾夫斯基深以為然的說：“嗯，我也是這麽考慮的，所以這段時間我反覆思考，覺得還是應該……嗯……”

  有幾分欲言又止。

  周不器問：“怎麽了？”

  辛諾夫斯基道：“我不想加入PayPal的董事會了，我還專注在Elbo這個創業項目裡。”

  “這樣啊……”

  周不器的計劃有點被打亂，神色狐疑。

  辛諾夫斯基猶豫了一下，還是實話實說：“有好幾個人給我傳話了，說PayPal那邊現在挺複雜，勸我盡量別參與。既然創業，就專心致志地創業，不要因為別的其他事引起了一些非議，影響了創業項目的發展。”

  周不器和馬老板對視了一眼。

  都明白這是啥意思。

  果然啊！
  PayPal的董事會，根本就沒消停。

  到底是誰沒消停，不用想也知道是誰，無非就是易貝那邊，他們不甘心把PayPa這麽一家實力強大的子公司拱手讓人。

  這就是權力和資本的碰撞了。

  股東們追求的是資本最大化，是有人幫他們賺更多的錢，把PayPal分拆出來單獨上市，就是最好的方案。

  卡爾·伊坎就是從這個角度出擊運作的這個項目。

  可是，對易貝的實控人……也就是皮埃爾·奧米迪亞來說，錢不錢的其實不怎麽重要，他身家財富幾十億美元，根本花不完。

  他的個人地位想在矽谷再上一個層次，成為矽谷數得上號的頂級企業家，最重要的不是他有多少錢，而是他有多少能夠影響矽谷的權。

  PayPal就是這樣的權力。

  他不甘心放手。

  周不器笑了笑，“能理解，安心來做這個創業項目，也挺好的。”

  辛諾夫斯基就有些羞愧，引著他和馬老板，一起去了會議室裡。這是個創業項目，辦公室一共才200平米，沒有獨立的辦公室，所有人都在一起辦公，就只有一個數字化的會議室。
    到了會議室裡，辛諾夫斯基小聲問：“PayPal的董事會，是不是有些麻煩？”

  周不器很平靜，“不麻煩，都在掌握之中。”

  辛諾夫斯基很慎重的說：“我覺得還是不穩。”

  “嗯？”

  周不器眉梢一挑。

  “董事會裡……有好幾個董事都是你提名的，還有卡爾·伊坎提名的兩個……從這個角度來說，你的確能控制PayPal的董事會。可是，你未必能控制輿論。PayPal的分拆上市，是想把PayPal做成一家社會化的公眾公司，如果引來了輿論上的爭議，就會違背PayPal分拆的初衷。”

  辛諾夫斯基是美國人，顯然更了解美國上市公司的一些玩法。

  國內的公司，都是“董事長製”。

  董事長說啥就是啥。

  旁邊的執行董事、董事、獨立董事什麽的，都是擺設，都要圍繞著董事長來轉，要按照董事長的命令去做事。

  美國的這些上市公司，董事長就只是董事會裡組織開會的人，權力跟其他的董事沒什麽區別，都是被股東大會雇傭過來給他們打工的。

  國內幾乎不存在被股東大會罷免的董事長。

  哪怕這個董事長的持股份額只有5%。

  因為信息不透明。

  股東大會根本不知道公司發展的真實情況……等真實信息披露出來，可能公司都欠債幾千億了，可能都資不抵債的暴雷了，可能董事長都攜款潛逃了。

  股東大會根本就無法履行對董事會的監管職責。

  美國這邊就不太一樣了。

  股東就是天。

  董事會秘書、首席財務官每年最痛苦的工作，就是不斷的接到各種股東們的來電、來信和郵件，然後要耐心的為他們做出解答。

  辛諾夫斯基的擔心就在這裡。

  一旦PayPal成了獨立王國，在外界引起了不好的輿論。輿論又會導致公司的股價下滑，就會導致股東大會對董事會的發難。

  就算不會撤掉周不器這個董事長的頭銜，也一定會要求他改組，要求把跟他有關聯的那些董事都開除，聘請一些沒有股權關系、沒有業務關系、也不在PayPal任職的獨立董事。

  至少要在名義上不搞公司獨裁，來平息外部的輿論、穩定股價。

  周不器看了一眼馬老板。

  馬老板聳了聳肩。

  他也不太懂。

  PayPal明明是易貝的子公司，卻通過一系列的手段，把這家公司給搶劫過來，變成周不器的公司……

  這種缺德事，馬老板自問乾不出來。

  也實在不知道要怎麽搞。

  辛諾夫斯基道：“不能太相信卡爾·伊坎，他是個混蛋。他做的所有事情，都是為了錢。他從來就沒關心過名聲和外界輿論。周，但是你不行，你不能循著他的思路去做。”

  周不器心中猛得一跳，發現自己的確是過分的信任卡爾·伊坎了。

  這人的確值得信任。

  可就是他的作風太野蠻了，也許能夠拿到最終的結果，可很容易就把名聲給搞臭了。就比如當年雷石東在他的幫助下拿下了維亞康姆，以小吃大、蛇吞象成功……雷石東也臭名昭著了。

  周不器問：“你有什麽好主意？”

  辛諾夫斯基道：“PayPal的董事會裡局面會比較複雜，如果從外面引入獨立董事，可能也不會明確表態，會夾在你和易貝之間。卡爾·伊坎明確的站在你這邊，卻未必是好事。所以我提議一個人，把我的這個董事席位讓給他。只要他願意加入，那很多問題就都可以解決了。”

  “誰？”

  “比爾·蓋茨。”

  “啊？”

  周不器驚了個呆。

  辛諾夫斯基猶豫了一下，還是直言不諱的說：“周，你在矽谷有著空前的聲望和影響力，你是世界首富。可即便是這樣，你跟比爾·蓋茨……還是存在著一些差距。”

  周不器笑著說：“這是肯定的，我才工作了幾年。比爾·蓋茨和喬布斯，就是矽谷並列的兩個神，我跟他們的距離還太遠。”

  辛諾夫斯基見他接受這個觀點，就松了口氣，笑道：“對，如果比爾·蓋茨加入了PayPal的董事會，很多問題就不需要擔心了。他不會在乎易貝那邊怎麽看，可能也不會在乎你怎麽看，他只會就事論事選擇為PayPal好的那條路。而且，一旦外部有不好的輿論了，比爾·蓋茨站出來代表董事會說一句實話，他的話也會有足夠的信服力，可以快速平息外界不公平的非議。”

  周不器很為難，“他都退休了……”

  辛諾夫斯基笑道：“如果這個世界上還有一個人能說服他，我相信一定是你。”

  周不器哈哈大笑。