這種靠著選票來爭取支持的獲得權力的方式，周不器此前根本就沒經歷過，這才導致了他的大意，才導致了這次董事會的幾近失控。

  雖然還沒有到“投票”環節，但現在的局勢已經很明顯了。

  反對票至少有五張。

  讚成票最多有五張。

  這還怎麽搞？
  好在周不器是董事長，會議由他來主持，會議會進行到哪一步也是由他來引導。眼看著局勢不利，他再接著往下走，那就太不明智了。

  馬老板那邊也遞過來了眼神，示意他要穩重。

  傑森·基拉爾也擔心周大老板脾氣上來了，就想較勁來了一波狠的，到時候董事會裡就會出現很大的混亂。

  這裡是矽谷，可不是好萊塢！

  好萊塢那邊的風格要相對粗暴一些，遇到這種情況……有能力的人就可以破罐子破摔，說一句“你們不聽我的我就辭職不幹了！”然後，就能拿到主導權。

  矽谷這邊可不太一樣。

  董事會裡的每一個人都是超級大富豪，都是精英中的精英，誰給誰低頭啊？尤其是獨立董事製，以至於這邊的民主性要遠遠大於好萊塢。

  傑森·基拉爾此前在亞馬遜工作過，現在又擔任紫微星環球的CEO，兩種文化都感受過，就很擔心大老板硬來，趕緊順著比爾·蓋茨的話說道：“是啊，現在我們大家對管理層的具體情況都不太了解呢，應該給我們一些時間來了解情況。大衛·馬庫斯是否要留任，需要等董事會考察之後再進行評判。”

  周不器借梯子就下了，平淡的問：“你是說？”

  基拉爾道：“我覺得今天的董事會就到這吧，我們對PayPal的業務、人事、財務等方面都不太了解。給我們幾天時間，等全面了解了之後再做決定。今天的會議已經有很大收獲了，我們確定了董事長的人選，還邀請到了比爾加入董事會。我們的第一次董事會，已經非常成功！”

  眼見形勢不利，周不器肯定不能再按照流程往下推進了。

  一旦進入了投票環節……哪怕是打成平手，對他這個董事長來說也是丟人現眼，那就及時叫停。

  傑森·基拉爾經驗挺豐富，就冠冕堂皇的提出了一個解決方案——拖延。

  周不器覺得很有道理。

  媽的！

  大意了！
  還是無心算有心，皮埃爾那邊不知道在背後密謀多久了，周不器過去這段時間卻去歐洲跑了一大圈，根本沒關注過PayPal董事會的事。

  先拖延著吧。

  用幾天的時間，拿出一個隻許成功不能失敗的方案。

  現在事態已經升級了。

  周不器這是跟皮埃爾開戰了。

  戰場就是現任PayPal的CEO大衛·馬庫斯。

  ……

  大衛·馬庫斯從洗手間出來，看到了一個手下，質問道：“裡奧，上個月電商支付業務的報表怎麽還沒送過來？”

  那個叫裡奧的家夥看了他一眼，很隨意的說：“哦，在做呢！”

  說著，頭也不回的就走了。

  這讓馬庫斯有些錯愕。

  要知道，這個裡奧是出了名的情商高，今天這是吃錯藥了？
  然後，他就暗暗歎息一聲。

  知道這是自己的問題。

  默默一個人回到了辦公室。

  在回去的路上，甚至都不敢看同事們的眼睛。

  大會議室裡，在開董事會呢！

  可是，他被排除在外了。

  要知道，上一次的董事推選會議上，一共推選出了11位董事，他這個CEO是位列其中的，還擔任執行董事。

  可這第一次正式的董事會，他竟然被排除在外了。

  現在，PayPal面臨上市，股權改革、董事會改組，接下來的管理層變革也是情理之中。公司裡所有人都在關注著董事會那邊的動靜。

  這是第一次董事會，估計會有重磅消息傳出來。

  結果可好，第一條重磅消息，就是公司的CFO去參加董事會了，CEO卻被排除在外了。

  這是啥意思？
  公司裡沒有笨蛋，幾乎都嗅到了一些與過去不同的味道。

  這就給馬庫斯造成了巨大的壓力。

  有了一種被拋棄的感覺。

  “大衛，巴克萊銀行的莫高德先生給您打電話……”

  這時，漂亮的女秘書推門進來。

  大衛·馬庫斯坐在辦公桌上，一揮手，“不接！”

  女秘書微微一怔，試探著說：“是莫高德先生……”

  “出去！”

  馬庫斯有些憤怒。

  “哦，好的……”

  女秘書臉上勉強擠出了一個微笑，看向他的眼神，就出現了幾分怪異。

  馬庫斯深吸了一口氣，努力平複著心情，聲音平和的說：“莉莉，我有些事情要處理，把工作轉到理查德那裡，不要打擾我。”

  “好的，大衛。”

  女秘書微微一笑，反身把門給關好了。

  馬庫斯坐在辦公室裡，半躺半靠在沙發椅上，閉目沉思，思考著自己當下的困局，權衡利弊。

  此前，皮埃爾私下找他談過話，說是新的董事會對他有些意見，主要就是那位新的董事長周不器。

  但是皮埃爾堅定的表態，說是會積極的爭取和運作，確保他的工作不會受到任何影響。只要PayPal在分拆上市之後，股價穩定、不斷走高，那麽就算周不器仍然對他不滿意，也會無可奈何，只能忍著。

  馬庫斯這個CEO，本來就是由易貝的董事會任命的，而易貝的董事會又由皮埃爾控制。

  現在又有了這層關系，馬庫斯就更感謝他了。
    不過，他不是笨蛋。

  才不會聽信一面之詞。

  所以他私下裡也有動作，在偷偷的跟Facebook那邊暗通款曲。

  要知道，新的董事長可是周不器！

  大名鼎鼎的後起之秀，被認為是IT行業裡繼喬布斯和比爾·蓋茨之後，又一個能夠影響全人類科技走向的大人物！

  他還是世界首富！
  皮埃爾能鬥過他？
  馬庫斯不太確信。

  他已經找好了後路，Facebook就是備胎。

  他有備無患。

  可等事情真的發生了，他才發現現狀遠沒有想象的那麽樂觀。新的董事長周不器作風太強勢了，第一次的董事會，就把自己給排除在外了。

  這影響可太惡劣了！

  PayPal內的員工們，看向自己的眼神都變了，說不定私下裡已經很廣泛的議論開了。

  這一下就讓馬庫斯感受到了巨大如山的壓力。

  董事會裡到底發生了什麽，外面的人無從得知。不過正在發生些什麽，馬庫斯也能基本上猜到一些。

  無非就是皮埃爾VS周不器。

  如果皮埃爾贏了……

  自己能保住CEO的位置，參與到PayPal的上市項目中去，享受巨大的聲望和成就。可一旦這樣做了，他跟周不器的關系就勢同水火了。

  要是PayPal的股價能一直上漲還好，就算是周不器也不能毫無理由的把他解雇。

  可一旦PayPal的股價震蕩了，甚至下跌了，怎麽辦？
  皮埃爾只是個董事。

  是幕後的人。

  他才不會承擔責任呢。

  最終承擔責任的只能是CEO。

  到時候，周大老板就可以攜大勢發難，通過董事會把馬庫斯給開除了。到時候，馬庫斯就會成為“罪人”，名望直接跌入谷底。

  以後怎麽辦？
  事業再想上升就幾乎不太可能了，就只能退休了，或者去資本機構裡當主管科技行業投資的合夥人。

  再想去Facebook當高級副總裁，還能主管一個大項目，這是不可能的。這種不利於Facebook股價的事，資本市場都不答應。

  這太危險了。

  哪怕是皮埃爾贏了，隱患也太大了。

  馬庫斯今年才40歲，他還有很遠大的事業心，他可不想在壯年時就對人生的未來畫上了句號。

  如果周不器在董事會裡贏了呢……

  那消息就會公開。

  大衛·馬庫斯沒有獲得新的董事會的認可，被解雇了。

  在這種情況下，他是在沒有犯錯的情況下離開PayPal，所以他還能繼續選擇加入Facebook，去當一個備受重用的高級副總裁……

  可是，這情況就完全不同了。

  他的履歷有了汙點。

  他是被解雇的。

  Facebook那邊對他的重視度就會大大折扣。

  扎克伯格的承諾，是讓他來主管FacebookMessenger這個項目，還說這會是個內部創業項目，許諾給他完全自主的控制權。

  一旦履歷有汙點了，這樣的承諾還作數嗎？
  管理中的個人魅力，很重要的一個因素，就是個人的威望和名聲。

  威望越高，越能服眾。

  各方對他就會越尊重，配合度就會越高。

  一旦威望受損……帶隊伍就很難了。

  “如果現在放棄騎牆……”馬庫斯半眯著的眼睛猛然睜開，深吸了一口氣，“與其被別人選擇，還不如主動選擇！”

  當下這個時候，如果他不再左右徘徊，而是果斷做出決策，加入Facebook呢？
  首先，在PayPal這邊的隱患和風險就全部消失了。

  他不必再成為棋子，成為皮埃爾和周不器權力爭鬥的工具，可以遠離這塊是非之地。主動離開了，還可以贏得周不器的好感。

  以後在行業裡混，就可以收獲來自周大老板的友情。

  畢竟，雙方並沒有本質上的矛盾和恩怨。

  其次，就是可以贏得Facebook那邊的尊重。

  現在PayPal要上市了，他眼看著就要成為一家市值可能會超過300億美元的互聯網大公司的CEO了。

  可是在這個節骨眼上，他毅然決然的選擇了離職，為了夢想加入了Facebook……

  這是什麽樣的情懷？

  這將會是他個人履歷上最光彩的一件事！

  如此一來，他就可以在Facebook那邊獲得最大的尊重和感謝！
  他主管的Messenger就真的可以擁有完全的控制權了，他為了這個項目付出了那麽多的犧牲，連上市公司的CEO都不當了，誰還敢對他指手畫腳？

  至於利益上的損失，那就更不值一提了。

  大衛·馬庫斯不缺錢。

  他本來是個創業者，把創業項目賣給了PayPal，一次就賺了好幾億美元。

  而且，如果在當下這個關鍵節點上跳槽加入Facebook，扎克伯格會讓他有利益上的損失嗎？Facebook財大氣粗，肯定會數倍地補償給他。

  綜合各方面的因素，離開PayPal加入Facebook，似乎才是當下最好的選擇！

  馬庫斯立刻坐起來，打開了郵箱，閱讀起來了早上扎克伯格發給自己的那封誠意滿滿的長郵件……