第563章 給老美設個局
  三天后，周不器才帶著寧雅嫻去往舊金山。

  心情還是很不錯的。

  在洛杉磯這幾天，玩的挺開心。最關鍵的是，寧大秘不是以色侍人的類型，只有抵死纏綿時才予取予求，平日裡還是能恪守自己秘書的身份。

  並沒有因為睡過了，就怎樣怎樣，也沒有提一些過分的要求。

  大致上跟以前沒什麽區別。

  去了矽谷，先去Facebook。

  見到了紫微星派到這裡參與合作項目的唐斌辰領導的技術團隊。

  最關心的，當然就是算法。

  “怎麽樣？有眉目了嗎？”

  “很驚豔。”

  “怎麽說？”

  唐斌辰道：“跟國內真不一樣，到底是矽谷，技術水平太高了。很多時候提出來的技術理論，我都沒聽說過，都得現學。”

  周不器笑著說：“英語沒問題吧？”

  “跟美國人交流比較流暢。”

  “嗯？”

  “這邊的中低層技術員，亞裔佔了一半。亞裔中又以華裔和印度裔為主。那些印度人的口音，真是聽不太懂。可他們的技術水平真高，是這個項目的骨乾成員。”

  “印度人……他們加班嗎？”

  “嗯，他們比華人還努力。幾乎沒有休息的時間，就算休息日了，也不閑著，報了這個班那個班，去學各種各樣的知識。”

  周不器有些驚訝，“比華人還努力？真的假的？”

  唐斌辰道：“我一開始也不相信，可見到之後，真是震驚了。有一個同事，前年在印度理工學院畢業，今年6月份從斯坦福畢業加入的這個項目組。他每天睡覺的時間，也就三四個小時。”

  “都忙啥啊？”

  “學習啊！據我所知，他報的班就有六七個，除了IT的，還有通訊工程的，還有日語、管理、經濟學，甚至每個周日，早上都花幾個小時去一趟洛杉磯，去學電影，然後下午再開幾個小時的車回來。”

  周不器皺起眉頭，“華人呢？”

  唐斌辰道：“華人也熱愛學習，不過跟印度人比還差了點。而且，印度人學的題材很寬泛，華人學的基本都是本專業的與工作相關的技能。”

  周不器道：“專業性的技能，水平再高，哪怕做到博士後導師，做到諾貝爾獎的級別，在職場裡，也只能是打工者的身份。給這個世界帶來光明的不是搞清楚電磁原理的科學家麥克斯韋，不是依靠電磁原理做出實踐成果的工程師尼古拉·特斯拉，而是把成果推向市場的大商人愛迪生。”

  唐斌辰沉默不語。

  周不器歎了口氣，“就技術層面來看，華人不比印度人差多少。可是從管理層面來看，差距只會越來越大。管理者需要的是通才，而不是專才。以後啊……等這波印度人起來了，華人在矽谷的日子就越來越慘了。”

  唐斌辰笑道：“也不算壞事，他們就可以回國了。”

  周不器搖了搖頭。

  都回國了，那可就慘了。

  美國才是世界高科技的中心，這裡匯聚的是全世界的高科技成就。有大批的華人在這裡工作，就有機會接觸到最頂尖的科技成果和技術細節。

  其中有一小部分回國報效，帶回一些最頂尖的科學技術，就足以為祖國的科技發展作出極大的貢獻。

  說白了，想做高科技，就一定得去美國“取經”。

  沒有這個過程，大家都在國內閉門造車，從零開始搞研究，猴年馬月都做不出成果，差距只會越來越大。

  可印度裔在矽谷越做越大，對華人是最不利的。

  印度是人口大國，也是IT大國。印度人成為高管後，就會大力的扶植同胞，讓更多的印度人來矽谷。就會搶佔原本屬於華人的工作機會，甚至對一些華人高管，也會形成權力的排擠。

  矽谷的精英華人自然會出現一波回國潮。

  短期來看，對國家很有幫助，可以助推國家高科技產業的迅速發展。可從長遠來看，隱患很大，印度才是最大的受益者。

  這事太複雜，不在其位不謀其政，周不器懶得去想那麽長遠。

  短期內華人回國，總歸是對紫微星有利。

  “咱們那兩個項目，怎麽樣了？”

  “廣告分發的核心算法已經做出來了，內測了半個月，效果挺好。接下來就是邊邊角角的補充了，估計12月初就能完整的做出來。另一個項目比較複雜，進度還不到一半。”

  “核心算法已經有了？”

  “嗯。”

  “能拿回去一份吧？”

  “應該可以吧，這不算什麽世界級算法，是雙方合作一起做起來的項目。而且……現在管的沒那麽嚴，不像十年前，跟做賊似的監控著科技公司。”

  周不器點點頭，笑道：“那就傳回去一份，郭鵬飛在做一個新項目，可能會用到這個算法。”

  “是嗎？”唐斌辰很感興趣的樣子。

  “嗯，叫今日頭條，從校內新聞改編來的。”

  “這名字挺有吸引力的。”

  周不器就把這個項目，簡單地給他說了一遍。

  這個項目的算法核心，就是文找人。即把用戶打上標記，根據他的愛好、習慣、閱讀口味、個人職業等方面，判斷他可能喜愛的文章，然後予以推薦。

  這就跟廣告分發系統一樣了。

  廣告分發，也是根據用戶的種種標簽，為他們量身打造、推薦那些最符合他們口味的廣告，從而吸引他們去點擊廣告，獲取更多的廣告收益。

  一個是文章找人，一個是廣告找人。

  從算法邏輯上來看，基本一樣。

  做出了這套算法，就可以極大的縮減郭鵬飛的工作量。別看唐斌辰說的輕巧，說這個廣告分發算法不是什麽世界級算法，難度不高。可放在國內，絕對是頂尖的。

  比如2008年時，百度想提高廣告的轉化效益，想做一個類似的廣告推廣系統，卻無從下手。李彥紅就親自出面，去搜狐找王小船。

  當時的王小船，剛剛提拔為搜狐的首席技術官，其實是明升暗貶，張大老板罷免了他在搜狗的職務。

  按理說這是個挖角的好機會。

  李彥紅想讓他去百度當首席技術官，主抓這個業務，做一個類似的廣告系統出來。

  只是王小船不感興趣，跟李總聊了幾次，很不來電。他有著很多技術上的構想，可人家隻想著做廣告賺更多的錢。

  後來，百度就做了一個鳳巢系統，釀成了一系列的醜聞。

  晚上，見到了柳晴。

  神色不太好。

  “怎麽了這是？”

  “公司裡的事，亂糟糟的。”

  周不器皺皺眉，“管理混亂？”

  柳晴歎氣道：“差不多吧，煩心事一堆。要不是咱們佔著近半股份，我都想撂挑子走人了。靠著這夥人想成事，真是太難了。”

  周不器連忙道：“可不能走人，推特這個方向多好啊！”

  “是挺好，但是人不著調。”

  “這就是選擇和能力的抉擇了。選對了，能力差一點也沒關系，可以慢慢培養慢慢學嘛。總比有能力卻選擇錯了強。”

  “你可真樂觀。”

  “必須樂觀，我還指望著推特出彩呢！”

  柳晴有些驚訝，“出彩？什麽意思？”

  周不器笑道：“推特多美國啊，限制格式，讓用戶只能發表觀點，卻不能展開論述。這是給每一個人都提供一個公平的發聲機會。”

  “嗯，是挺好的。”

  “好？”

  周不器冷笑了兩聲。

  柳晴奇怪地看他，“怎麽呢？你不是很看好推特嗎？”

  周不器道：“我隻想套現離場。推特這盤棋，咱們外國人可不能摻合。給每一個人都提供平等的發聲機會，這意味著什麽？讓那些嘻哈地痞和大學教授，有了平等的發言機會。可蠢蛋的數量遠遠多於精英。傳統媒體代表的是精英的聲音，會比較正確。等網絡媒體取代傳統媒體，蠢蛋的聲音就會成為主流。恰好，老美是陰謀論最流行的國家，什麽羅斯柴爾德家族、911的陰謀、登月造假、共濟會，都是美國人編出來的，讓他們自己去沉浸吧……哎呀，咱這是給老美設了個局啊！”

  寧雅嫻呆呆的看他。

  柳晴不敢相信，“真的假的？你別胡說八道。”

  周不器道：“到時候，反智的聲音會越來越多。可推特為了流量，為了股價，就只能吸引更多的大眾用戶，靠陰謀論和反智言論來吸引他們。到時候，肯定要出大事。”

  寧雅嫻忍不住，弱弱的問：“那國內呢？”

  她可是知道的，校內網那邊正在搞今日頭條，沒錢去邀請那些專業的記者、編輯、作家、供稿人和文化人，只能發動大學生。

  可大學生都沒進過社會，能有什麽閱歷見識？
  跟推特也差不多了。

  周不器道：“國內不一樣，國內有監管啊，很嚴格的管控。等出現不好的苗頭了，就全網封殺。小問題會有，大方向錯不了。美國不行，神仙也阻止不了那些紅脖子和大老黑們造反。”

  柳晴哼了一聲，“莫名其妙的，少說這些沒用的，我看你也夠反智了，跟陰謀論沒什麽兩樣。說正事，你不是讓我幫你物色首席財務官嘛，我找到了人選了，你什麽時候有時間見見？”

  (本章完)