第486章 知識，實踐與信用
  周不器參加了一次校內網的高層會議。

  郭鵬飛、石婧琳、孟厚坤、陳東、羅濟、張銀磊、付紅亮，甘揚，張緒豪、關婷等人全部在場。

  進一步確定了校內網的戰略方向。

  依舊是以服務大學生為主。

  但隨著微知網的啟動，很多項目就可以產生協同效應，數據共享、相互促進。

  在微知網答題，如果是經過認可的精品貼，就可以申請拿到答題獎金。

  這就相當於一個兼職機會了，大學生們可以通過答題賺錢。

  可是，知識不夠，答不出精品貼怎麽辦？
  學啊！

  去圖書館，查資料、查檔案，或者找學校的老師、教授去考證，然後再回來總結，整理成自己的語言寫出一篇原創帖。

  就相當於一個短篇小論文了。

  這會大大的激發大學生學習的主觀能動性！
  從生理學的角度來看，人類的大腦是厭倦學習的，更喜歡不需要什麽思考的人類行為。可不是每個人都有強大的意志力和自控力去說服自己跳出舒適圈，去刻苦學習。

  如果學習能賺錢呢？

  這就有了自我提高的動力。

  而且，校內網這邊“校花校草榜”會改組，變成“顏值榜”，這只是個副榜。會增加一個主榜單，名叫“知識榜。”

  也就是在微知網獲得答題獎金最多的大學生的排名榜。

  這就是一個“炫耀”的機會啊！
  長相是爹媽給的，可知識是自己努力得來的。想要上榜，想成為全國大學生都矚目的紅人，就請努力學習，去微知網賺更多的錢吧！

  微知網，不僅要幫助大學生們賺生活費，還要利用平台效應，以及“炫耀”、“攀比”的心理，推進大家的學習積極性。

  充滿了理想主義色彩，只有投入，看不見回報。

  可每一個人都神采奕奕的，因為大家都知道，這件事做好了，會功德無量。

  不僅如此。

  大學生們光有知識還不夠，不能讀死書，還要推動同學們的社會實踐。

  靠言語的勉勵不行，說到根子上，還得是錢。

  讓大學生們在社會實踐中，能真真正正的賺到錢，大家參與的積極性也就高了。這就是校內網團購下一步的轉型目標。

  在B2C的基礎上，再增加一些B2B的功能。

  這個月初，石婧琳已經在嘗試帶隊做了。比如這個月剛剛完成的一期四件套團購，一度引起了不小的爭議。

  給大學生們賣四件套，堪稱荒唐。

  可校內網團購的真正意義，是讓大學生們采購回去，然後在這個暑假裡走街串巷，把這些四件套賣出去。

  商場裡的四件套可太貴了，最便宜的也得一兩百。

  可那點布料才幾個錢啊？

  團購價是69元一套。

  最終的團購效果不太好，一共才賣出去了4萬多套，而且絕大部分都是選購一兩件，應該是買回去自家用的。

  即便這樣，也有90多個大學生，訂購了超過100套，最多的一個訂購了整整2000套。

  一看就是想利用假期時間大乾一場。

  不過，校內網跟他核實交涉了一番，把訂單修改為了500套。就憑幾個人的力量，帶著2000套坐火車回老家，恐怕有困難。

  這次的團購業績很一般，石婧琳又受到了王浩陽的批評。周不器卻給予了她肯定，只要方向是對的，就大膽去做，萬事起步難。

  本月的第二波團購中，石婧琳就拿出了殺手鐧，賣起了化妝品，一波爆賣1.7億！淨賺6700萬！
  女大學生的購買力，再次刷新了大家的認知。

  想想也是。

  化妝品也屬於快消品，一瓶奶液一般兩三個月就用完了。這個暑假兩個多月，總要提前備貨。而且，可以多買一些，回家給七大姑八大姨、表姐表妹們帶過去。

  總之，校內網團購要發揮大學生社會實踐的功能。

  相當於一個線上經銷商，給大學生們發貨，讓他們去線下銷售，鍛煉融入社會的能力。

  除了知識、實踐之外，校內網還有一項使命，就是要培養大學生們的誠信意識。

  隨著實名製的推廣，校內網要建立起自己的信用體系。

  來源主要是三個方向——

  第一，校內網團購，號召誠信電商。

  第二，微知網。回答問題要原創，不能抄襲。企圖靠著抄襲做出精品貼騙答題補助，一經發現，就會扣發一定的答題獎金。

  第三，通過薇蜜網的淘寶客項目，以及深度戰略合作夥伴京東，拿到相應的數據。不過這涉及其他公司，比較複雜，暫時不會啟動。

  除此之外，孟厚坤還決定啟動早在兩年前就有過提案的二手交易的板塊，在校大學生們可以把自己不需要的二手貨放上去，通過會員購線上轉帳。買方和賣方給出評價，校內網再做數據分析，做雙方的信用評估。

  當然，這只是小事了。

  周不器不會參與。

  他要確定的是大方向的宏觀戰略。

  如果計劃做成，校內網就可以做成“知識體系”、“實踐體系”和“信用體系”。

  這簡直就是對一個大學生綜合素質的整體衡量。

  覆蓋范圍比一般的HR面試還豐富。

  大學生的3D立體形象，也就構架出來了。然後，再通過應屆生求職網，把豐富詳實的信息分發到各大用人公司。

  從而完成對大學生的終極使命，幫助他們就業。

  這件事做好了，裡面就有了豐富的利益空間。

  紫微星可以近水樓台，率先一步把最優秀的人挑走。其次，企業的校招成本支出很大，所以一般的小公司根本就沒能力開展校招。如果校內網能通過三大體系，完成對大學生的初級、中級“面試”，就相當於極大的節省了社會成本。

  無數的大中小企業，也就可以入住應屆生求職網，交上幾萬塊錢的會員費，就可以看到大學生們的求職簡歷和校內網評估了。相當於跟那些大公司一樣，也獲得了校招的資格。

  提起應屆生求職網，石婧琳忽然問道：“對了，曹紅濤是不是畢業了？”

  郭鵬飛點點頭，“嗯，今年在上交大研究生畢業。”

  “那就搬過來吧，分隔兩地，不好管理。”

  “不太方便。”

  “沒什麽不方便的！紫微星在魔都又沒分公司，讓他一個人在那邊帶團隊，管理風險太大，搬過來。”

  石婧琳是校內網總裁，說的很硬氣。

  周不器認同了這個觀點：“搬過來也好，方便增加業務之間的協同性。”

  會議結束，周不器回辦公室。

  寧雅嫻匯報，說是財務部有好消息傳來，紫微星帳面上的利潤結余，已經達到了2億。

  最大功臣，當屬石婧琳。

  幾乎都是她賺來的。

  剛好，石婧琳優哉遊哉的來了他的辦公室。

  她今天才出差回來，卻春風得意，不見疲憊。主要是跟淘寶的合作談成了，磨磨唧唧了大半年，這個案子終究是被她拿下了。

  “周不器，你得做好準備。”

  “什麽準備？”

  “迎接大領導！”

  “嗯？”

  周不器有點莫名其妙。

  石婧琳輕哼道：“我已經給孟厚坤安排任務了，把校內網的戰略規劃做一個詳細的說明，匯報給當局。這種利國利民的事，本應是政府和國企的責任，不該讓一家民企承擔。結果可好，他們一天天的看報喝茶，咱們要累死累活。”

  周不器問：“你要呈報給教育部？”

  “可能會更高。”

  “孟厚坤同意了？”

  石婧琳輕咳了一聲，“他說我的想法非常好。”

  “嗯。”

  周不器就松了口氣。

  這種事，他也不好判斷，不太懂。不過，孟厚坤說行那就一定行了。

  石婧琳笑著說：“咱們做的這麽理想主義，每年投入幾千萬去培養大學生們苦學文化知識，官老爺們總要表示表示吧？國家天天喊著重視高等教育，總不能是喊口號吧？”

  “你想要什麽？”

  “政策啊！”

  “什麽政策？”

  “笨蛋！微知網的初期發展，離不開高端用戶。可高端用戶們怎麽可能對一家新興的不知所雲的網站有興趣？要想快速的做大做強，就得依靠行政力量。”

  周不器似笑非笑，“你可別騙我，這真是你的想法？我怎麽感覺是孟厚坤跟你匯報，然後你覺得大有可為，才跟我說的呢？”

  石婧琳臉蛋兒一紅，“他是我的手下！他的想法，不就是我的想法？”

  “行吧，他說怎麽辦？”

  “讓各大院校發文件，讓教授、大學老師、研究生們都參與進來，跟在校生們形成第一批的用戶群。”

  周不器點了點頭，“可以，這事你少插手，讓孟厚坤去運作。”

  石婧琳翻了個白眼，“我還懶得管呢！還有一件事！”

  “什麽事？”

  “我覺得應該收購海內網！”

  “嗯？”

  周不器眉梢一挑。

  海內網，就是王星帶隊做出來的那個校園SNS網站。在校園社交這個大戰場中，應該能排在國內前五。

  不過，海內網有一個巨大的優勢。

  就是王星是從美國退學回國創業的，他有海外留學生群體的資源。這就讓海內網做成了國內最大的海外留學生聚集地。

  石婧琳的這個建議很明確。

  拿下了海內網，就等於掌握了這些留學生資源。他們在國外生活、學習，對很多事都是親眼所見。所以在回答外國問題的時候，可以給出不一樣的視角。

  崇洋媚外不可取，因為國外的缺點也很多；故意抹黑也不行，因為發達國家的文明程度的確更高。微知網不能搞反智那一套。

  不過，這裡面涉及到一個尺度的問題。

  得格外小心。

  (本章完)