第514章 選擇比能力重要

  內網是寧雅嫻搭建的，具體的運營交給人事那邊去管了。

  不過，她作為周老板的大秘，擁有最高的管理權限。

  每到工作之余，她都會關注內網的信息，發現有重要的內容，要及時通報給周不器。

  最近，紫微星的內網中，有一條很火的帖子——《能力重要，還是選擇重要？》

  跟帖數多達近萬條。

  其中不乏賀陽、張一明、郭鵬飛、裴瑤、王海洋這樣的高管參與其中。

  有的人認為，能力更重要。

  是金子總會發光的，這是遲早的問題。能力不是金錢買來的，不是別人賞賜的，也不是與生俱來的，要靠著後天不懈的努力。

  每個人的智商都相差不多，只有能力的高低。只要肯願意付出努力，就會獲取相應的能力，這是人人平等關系的直觀體現。

  在工作中，一個能力很強的人往往很容易得到同事的信任，同時領導也會更賞識，更願意提拔能力較強的人。在工作部門中，能力較強的人往往會更容易得到重用，他們升職的速度也普遍較快。在人際交往中，人們也普遍傾向於向能力較強的人尋求經驗。

  簡單來說，一個能力非常強的人，只要沒有什麽嚴重的心理疾病或是重大的人格缺陷或是讓人完全無法接受的怪癖，這樣的人無論在那些方面都十分受歡迎……

  可是，寧雅嫻很快就發現了問題。

  認為能力更重要的人，都是相對底層的員工，最高的一個也就是M2的基層小領導。

  所有參與進來的中高層管理者，都認為選擇更重要。

  賀陽：“發達靠趨勢，守住因為趨勢帶來的榮譽和財富卻要靠真材實料。選擇更重要。如果你覺得自己懷才不遇，反思一下，總結歸納，你的優勢是什麽？劣勢是什麽？有什麽資源？喜歡什麽？判斷自己合適做什麽？知道自己能做什麽，再去看看這個市場趨勢是什麽？行業趨勢是什麽？你能用你的專業你的能力在增長快速的行業裡做什麽？選擇什麽樣的企業靠譜？跟什麽樣的老板等等。”

  賀陽：“選擇，是從無到有的過程。能力，是循序漸進的過程。一個是創造，一個是發展。”

  郭鵬飛：“能力，只要努力學習就能獲得。成功的選擇對絕大部分人來說，可遇而不可求。”

  王海洋：“這算是國內教育的弊端，學校裡隻重視能力的培養，而忽略了個性化。我們的高校，就像是流水線工廠，生產出來了一批批高質量的產品。可是，流水線生產出來的產品再好，也只是工藝品。藝術品往往是獨立的、個體的、帶有某種強烈個人色彩的東西。”

  羅濟：“成功是靠99%的汗水和1%的靈感，而那1%的靈感，遠遠比99%的汗水更重要。”

  王浩陽：“資本圈裡有一句話，風口來了，豬都能飛起來。什麽意思？只要你選擇對了，哪怕你是一頭豬，都可能一飛衝天。”

  ……

  這個帖子，寧雅嫻看了一上午，覺得觸動不小。

  她一向特別注重自己的能力。

  雖然當了幾年家庭主婦，當年專業上的知識，一半已經與時代落伍了，一半已經忘得差不多了。所以她沒法應聘技術崗，而是選擇了相對容易的文秘。

  不過，這不意味著她放棄了自我能力的培養，跟在老板身邊，觀察他的言行和對事情判斷的方式，學習他對這個時代和企業政策的理解。

  現在看來，貌似大方向錯了。

  當務之急，好像不是努力提升自己的能力，而是……選擇一個破局的方式，一個正確的有意義的人生選擇。

  寧雅嫻這幾天都快被這個念頭折磨瘋了。

  這麽一個年輕帥氣、多金多才的老板，就好像有一種魔力，深深地影響著周邊的每一個人。

  她知道周不器的一些私事。比如和鄧佳佳第一次見面，認識不到一個小時，就去她的公寓裡，鬼混了幾個小時。

  都是成年人，發生了什麽可想而知。

  不過，寧雅嫻並沒有對鄧佳佳有什麽輕視和鄙視之心。

  她是女人，也懂女人。

  這樣的一個男人，甚至都不需要任何話語，只要出現在那裡，就足以擊垮所有的心理防線。

  尤其是前幾天，中央的大領導們來紫微星調研。

  重點考察了校內網，對校內網的宗旨予以高度肯定，對微知網的良苦用心，更是多有動容，公開讚揚：“紫微星擁有現代化民族企業的一切要素！”

  這一幕，原封不動地出現在了當晚的新聞聯播裡。

  大領導還語重心長地說：“近期一些輿論風氣不太對，對民營企業家的敵意太多了，這是不對的。中央發展非公經濟的政策是絕對不會變化的，這個決心是堅定的。對於紫微星這樣的優秀的民營企業，國家一定要用心地呵護。”

  不過，這段話在新聞中被掐掉了。

  為了以防萬一，大領導還專門給了周不器自己的聯系方式，說是如果遇到了什麽不可測的情況，可以直接聯系。

  可作用是最直觀的。

  以周不器為中心的商業圈，馬上就會得到類似的消息，算是給大家吃了一顆定心丸。

  那一幕，讓在場的每一個人都深感觸動。

  周老板跟大領導建立了最直接的聯系。

  放眼國內的大商人，真沒幾個人能做到，國美的首富就做不到，張朝洋、李國清、周紅衣、雷俊這些科技圈的人也不行。

  這簡直就是上升到跟柳老總、任老總一個級別了。

  寧雅嫻遠遠地跟在身邊，感覺自己好像年輕了十幾歲，回到了少女時期，有一種犯花癡的衝動。

  這種權勢和財富的味道，太令人陶醉了。

  不過，她還不太甘心。

  她堅定地認為，自己的心緒混亂，完全是去了兩次顏光明的家，被他那個小老婆給刺激到了。什麽大老板和小秘書不得不說的99個故事……簡直莫名其妙。

  寧雅嫻認為，顏總的小老婆沒什麽文化，她得找一個更靠譜的人，旁敲側擊地谘詢一下。

  思來想去，她找到了陳東。

  這是十校聯盟的元老，是周老板最親密的合作夥伴之一。

  “能力和選擇？哦，我關注那個帖子了。”

  “你怎麽看？”

  陳東笑著說：“大家的結論都很一致吧，選擇更重要啊！我這人很笨，還總犯錯誤。要是換成被人，可能只是最底層的員工，我卻能做到這麽高的位置，就是因為當初的選擇。”

  寧雅嫻覺得自己化身成為了調查記者，問道：“當初的你，是怎麽做選擇的？”

  “你是說周不器？”

  “對。”

  “運氣。”

  “啊？”

  寧雅嫻愣了一下。

  陳東笑道：“就是運氣啊，周老大總說，每一個人的成功，都離不開運氣。越是高官，越是大富豪，就越迷信風水玄學這類的東西，都是有原因的。”

  寧雅嫻精致的眉頭微微一蹙，“能具體說說嗎？”

  陳東輕歎著說：“沒什麽不能說的，當初跟周老大一起做，完全是被動的選擇。我女兒要上幼兒園了，我女朋友既要照顧孩子，又要留意學業，可我卻窮得一分錢都拿不出。那段時間，我都崩潰了，有賺錢的機會，不管怎麽樣，我都要乾。”

  然後，他就笑了笑，一臉感激的樣子，“大概是命運眷顧我，這是我人生中最走運的一次，我遇到了周老大，結果你也就看到了。”

  寧雅嫻輕輕頷首，若有所思。

  陳東笑著說：“其實不只是我，當初一起創業的人，基本上都是在運氣的影響下，做出的被動選擇。比如季子安，他當時的女朋友跟鐵哥們好上了，他心裡苦悶，想去校外做點事、散散心；比如馬平山，他是頂著巨大壓力從國企辭職回校讀研的；比如徐百卉，她是很普通的藝校生，走正常的事業路線，一輩子都別想在娛樂圈混出名堂，跟了周老大，反而成娛樂女王了；還有甄師姐，她未婚夫要悔婚；還有劉文博，他是坐牢後又回學校讀書；還有郭鵬飛，他當時是北科的風雲人物，其實就是一股子倔勁，想跟周老大一較高下。我們這些人，基本都差不多。”

  寧雅嫻輕問道：“難道就只能靠運氣嗎？被動選擇？”

  “當然也可以主動選擇。在我看來，選擇比能力重要。第一，是因為運氣最重要，而運氣決定的不是能力，而是選擇。第二就是主動選擇了，這需要在擁有極強能力的時候做深入思考，結合各方面原因綜合考量，作出最終的決策。比如賀陽，就是主動選擇。他也成功了。”

  “你覺得我的能力夠嗎？”

  “啊？”

  陳東一下被問住了，小心翼翼地看她一眼，“寧秘書，咱們接觸不多，我對你不是太了解。不過周老大能選你做秘書，而且還帶著你到處走，肯定是對你的能力高度認可。”

  “是吧……”

  寧雅嫻的思路就更亂了。

  陳東就起身，很真誠地道：“寧秘書，我還有工作，就不跟你多說了。不過，我覺得你沒必要想那麽多。我說過了，運氣才是最重要的。你能在周老大身邊，就是你的人生開啟了新篇章，命運之神給予你關照。只要沿著這條路走，肯定沒錯的。”

  (本章完)