第532章 小考

  越是高端、專業的內容，就越是小眾。越是庸俗、媚俗的內容，就越容易引起用戶的關注。紫微星要做內容，隻一個微知網是不夠的。按原計劃，朋友網要推公眾號業務，不過種種原因，暫時被擱置。

  糗事百科卻是一個重要的補充。

  這原本是王劍利用業余時間做起來的個人網站，稀裡糊塗地就有了一定的規模，主要是這個方向太好了。

  為了限制流量，減少服務器的運營壓力，他甚至要搞邀請碼製，就是不想太多的人登錄這個網站，引起服務器崩潰。

  現在，紫微星收購了糗事百科，一切就不一樣了。

  直接斥資20萬，買了兩台IBM的服務器。

  而且，王劍在鵬城這邊工作多年，業內朋友很多，又從企鵝帶過來了兩個手下……很快，糗百就組織起了一個9人的小團隊。

  這個網站，可以正式化地正規運營了。

  王劍充滿鬥志，想大乾一場。

  沒想到，大老板過來後，直接潑了一盆冷水：“草台班子！”

  周不器問：“應屆生求職網已經搬過來了，跟那邊有過接觸嗎？”

  王劍輕輕地“嗯”了一聲。

  有些不以為然。

  求職網那邊是幾個剛剛畢業的研究生搞出來的，因為夏天不是校招旺季，所以日活才幾萬。這點流量所產生的廣告費，完全是入不敷出。

  可是糗事百科就不一樣了。

  糗百這邊才9個員工，每月各種開銷也就20萬左右。只要利用集團資源，引進合適的廣告商，完全可以做到自負盈虧。

  周不器道：“求職網那邊有20個員工，其中16個是技術人員。只有這樣的配置，等10月份後，才能應付得起巨大流量帶來的運營壓力，並且展開一些新技術的研究。那邊正在做一個A級算法，你知道吧？”

  王劍點了點頭，“嗯，是信息抓取的職位搜索引擎。”

  紫微星下面同時進行著十幾個技術項目的研發工作，最高級的是S級，比如研發中心做的分布式算法、朋友網做的數據處理、微點做的主動防禦等等。

  所謂的職位搜索引擎，也是一種搜索引擎，可以將各大高校BBS、招聘網站、就業網站、企業官網招聘應屆生的招聘信息一網打盡，搬到自己的網站上。

  曹紅濤那個人野心勃勃，還想做智能化的頁面關鍵詞匹配廣告系統。

  被周不器給否了。

  廣告分發系統，Facebook那邊正在做。等做出來之後，到時候應屆生求職網那邊再根據這個廣告分發系統，改一改代碼，稍作加工，先“Ctrl+C”，後“Ctrl+V”，就可以作為自己的廣告匹配系統了。

  簡單方便，節省開銷。

  這就是技術儲備的重要性了。

  對互聯網公司來說，技術儲備主要就是代碼的數量。一些基層的程序員，他們的工作往往不是寫代碼，而是讀代碼，簡單地分析判斷。經過一些基礎理解，完成“複製”、“粘貼”的過程。或是一些基礎性的C/C++/JAVA等語言的補充，不涉及過於複雜的邏輯結構。

  一般只有T4以上的專家，才有真正的寫代碼任務。

  周不器道：“糗百也要有自己的技術定位，你這團隊裡才4個技術人員？這遠遠不夠。”

  王劍微微一愣，“不做運營嗎？”

  “你的思路得變。”

  “怎麽說？”

  “以前糗百是你的個人網站，做好做壞……影響力都很有限。可是，紫微星收購了糗百，並投入資源進行推廣後，你清楚這意味著什麽嗎？”

  王劍太清楚了，難掩激動地說：“這個網站，很可能會在短時間內獲得上千萬的用戶，進入全國Alexa的前100名。”

  “前100名？”

  周不器輕笑著搖搖頭。

  王劍心頭一震，試探著說：“前50名？”

  周不器淡淡的道：“至少是前20名，爭取進入前10名！”

  王劍差點暈倒。

  全國的知名大站，三大門戶網，淘寶、朋友網、百度、谷歌、汽車之家、攜程、雅虎、hao123、TOM、校內網……

  這個要求著實太高。

  周不器瞥他一眼，“你覺得要完成這個目標，正常思維下的運營，可能嗎？”

  王劍搖搖頭，“很難。”

  這只是一家沒有任何附加功能，只能夠博君開心一笑的網站。

  可周不器卻明白，越是沒有附加作用，越是能被大眾接受。娛樂的時代正在到來，大家上網更多的不是為了學習，而是為了休閑娛樂。

  從本質上來說，朋友網就是看準了這個市場定位。

  操作好了，糗百會成為朋友網的極大有力補充。白領們刷刷朋友們的動態，玩玩社交小遊戲，然後看看糗百段子……

  “有了朋友網和校內網的推動，糗百可以在短時間內躥紅。可一旦做成了，一定會遇到各種各樣的模仿者。以現在糗百的模式，沒有任何護城河。糗百沒做起來也就罷了，做成了，跟風者一定會蜂擁而來。”

  “的確是這樣。”

  王劍以前就是企鵝公司郵箱事業部的產品經理，他太懂了。

  前段時間，他還真沒想那麽多。

  隻想著把糗百正規化運營，增加內容的審核功能，放開權限，讓所有用戶都可以自由地瀏覽網站。

  沒想到，大老板早就想到很久以後的事了。

  周不器道：“對創業公司來說，一定要有一點特殊的東西。靠著這點特殊的東西，讓那些大公司集結巨資、組織更多更厲害的技術人員，調集更多更強的渠道資源也很難超越。”

  “特殊的東西……”

  王劍深吸了一口氣，明白了大老板的想法。

  答案只有一個。

  剛才已經說過了，就是應屆生求職網的做法——技術！
  應屆生求職網有自己的職位搜索引擎，是技術讓這個網站在萬千求職類網站中脫穎而出。糗百要想防止跟風者後來居上地打垮自己，也只能是通過模式或者技術的創新，建立自己的護城河。

  可是，創新是最困難的事。

  王劍覺得壓力好大。

  這好像是大老板對自己的考驗。

  (本章完)