第2062章 好為人師的成就感
  跟鄭曉麗談過了話，就已經中午了。周不器伸了個懶腰，叫來了寧露，拉著她偷偷摸摸地溜走，倆人一起出去吃私房菜。

  最好不要讓小秘書們看到。

  電梯直接下到地下車庫，上車走人。

  一上車，寧露就實在忍不住，很奇怪地問：“你怎麽裝傻？”

  “啥？”

  周不器被她逗笑了。

  寧露輕哼一聲，“經期假不是我跟你說的嗎？不是被你否了？剛才跟鄭曉麗的談話，好像伱什麽都不懂似的。”

  谷歌給女性員工增加了一個經期假的福利，這點小事，周不器怎麽可能會關注到。

  這其實是寧露跟谷歌總裁辦的秘書們交流似的打聽到的。

  然後，她就覺得挺好。

  沒想到跟周大老板說過之後，他當即就給否了，說這是發達國家的福利，暫時不符合國內的國情。

  理由就跟鄭曉麗說的差不多，甚至他的看法要更加全面，涉及了行業結構。

  紫微星要有國內IT行業最好的工資體系、福利待遇，這是公司的自身要求。

  但是，也不能領先行業太多。

  這會對行業造成破壞。

  就像有的外企來國內設廠，想給工人們按照國際標準開工資，馬上就被當局約談，給叫停了，要按照國內的行業慣例來，可以高一些，不能高太多。你們廠子有錢，可以給工人們開高工資，別的廠子怎麽辦？
  外企把整個工人的福利提起大漲上去了，乍一看，好像是對工人有利。實際上恰恰相反。行業薪資過高，導致工廠利潤大減，很多廠子就不做了，或者轉移到東南亞了。

  工廠數量少了，就業崗位也就少了。

  工資是提高了，就會導致工人們都遭遇失業，搞不好就是幾億人的失業潮。

  這些年國內之所以能夠成為全球的製造業中心，就是因為在市場和政策的雙重控制之下，國內有著更低的薪資標準體系，從而讓外國的工廠紛紛倒閉，都搬到國內來了。

  紫微星要做國內福利最好的IT公司，但是周不器不能脫離行業和社會大環境來看待紫微星。

  聽到寧露的質問，周不器笑著說：“其實我找她談話，就是想安慰她。流產不是個小事，我希望她能振作起來。”

  寧露抿抿嘴，側著頭看他，“哪有這樣安慰人的？”

  周不器好笑道：“我是公司老板，她是公司高管，還能怎麽安慰？總不能關起門來，像哄你那樣哄她吧？”

  寧露掩口失笑。

  周不器道：“我有個臭毛病，就是好為人師，見到誰了都想去指導幾句。不過，這也不是我的毛病，所有人都有好為人師的毛病。”

  寧露跟上了他的思路，輕聲道：“是一種成就感吧？”

  “對，成就感，就是這個意思。”周不器笑了笑，然後就歎了口氣，“鄭曉麗流產了，很可惜。可千萬不要小看這件事，很多女人因此就抑鬱了，甚至很多夫妻就因此產生矛盾就離婚了。這不僅是流產，是對精神上的一種打擊。越是高素質的女性，就越會在意，精神壓力就會越大。”

  寧露感慨著說：“是呀，職場女性……尤其像鄭曉麗這樣M5、M6的高管。都三十多歲了，她在懷孕的時候一定是做出了萬全的準備，沒想到會發生這種事。”

  周不器點了點頭，“所以公司應該對她有更大的關懷。”

  關懷是一方面。

  另一方面，也是因為鄭曉麗的業務能力受到了集團層面的認可，接下來可能會進一步地提拔她、重用她。

  微點搜索在PC端的市場份額，始終不如百度，差距保持在10個百分點左右。

  可是，在移動端，微點的市場份額達到了驚人的67.4%！

  將近是百度的3倍！
  這個功勞，很大一部分就是鄭曉麗，手機端的微點App，她一開始是產品總監，今年又晉升為了產品副總裁，就是她一手搞出來的。

  這可不是一般的功勞，不比開疆拓土差了。

  比如朋友網。

  在PC端，朋友網是業內第一；到了移動端，朋友網還是業內第一。

  這就很正常了。

  顯示不出移動端產品團隊的能耐。

  微點在PC端被百度連續壓製多年，在移動端迅速就崛起並反超，市場份額是百度的幾倍……這裡當然有百度重大的決策性失誤，可不管怎麽樣，從結果來看，鄭曉麗就是做出了一番很輝煌的成績。

  她的成績突出，能力強，加上現在是移動互聯網的初期，移動端的高級人才比較稀缺……她的流產事件讓整個總裁辦都很緊張，賀陽、裴瑤、王小船等人都分別跟她談過話了。

  希望她能振作起來，要看到人生的陽光。

  不過，最有效的肯定還是傳奇的周大老板的慰藉，所以他就接受了首席人力官裴瑤安排的任務，親自出面了。

  寧露輕笑著說：“所以你來當學生，她來當老師，讓她來給你上一堂課。你受教了，她心裡就會特別舒服，特別有成就感，越發感受到了自身的價值，在事業上的信心就更足了，人生中的陰霾就一掃而空了。”
    周不器道：“想要一掃而空，還得靠著時間來沉澱，至少算是幫個小忙吧。”

  “你是周不器呀！”寧露不怎麽認為，“你是傳奇性的世界級企業家，尤其在咱們公司內部，人人敬仰，對你都崇拜死了。她能對你指點一番，我保證她現在心間已經是一米陽光了。”

  周不器好笑道：“你說的一米陽光，到底啥意思啊？你語文是老外教的嗎？”

  寧露微微一怔，“不知道，好像是什麽電視劇吧。”

  中午吃完了飯，下午要轉場，去暢遊那邊。

  這個任羽辛是真有些想法。

  《鹿鼎記》是過去這幾年暢遊重點力推的大作，結果就是《天龍八部》的換皮之作，毫無新鮮感可言，上來就失敗了。

  投資8000萬美元的一部遊戲，就這麽半死不活地扔在一邊，實在太可惜了。

  任羽辛想拯救一下。

  然後就找到了手遊方向。

  嘗試著打造出手遊版。

  其實這也是無奈之舉，前幾年《天龍八部》能火起來，跟行業形勢有關。這幾年武俠類的遊戲整體都不行了，包括完美的《笑傲江湖》《射雕英雄傳》《神雕俠侶》《倚天屠龍記》等等，要麽難產，要麽失利。

  年輕玩家似乎從對武俠的愛好轉為了仙俠、玄幻、魔幻之類。

  《鹿鼎記》再延續老派的武俠思路，肯定是沒戲了，怎麽改都沒戲。索性就朝著手遊端去繼續開發這個品牌了。

  花了650萬美元才買來了遊戲改編權，可不能浪費了。

  周不器對具體怎麽改編，是一點不參與，他也根本就不懂，過去之後，主要是跟任羽辛說了要收購一些優秀的韓國、日本的遊戲公司。

  沒想到，接到了一個很意外的電話。

  來自金州勇士隊的老板喬·拉科布
  周不器就多少有些驚訝。

  現在是下午啊。

  放在美國，這就是後半夜了。

  這時候來電話？

  喬·拉科布很直接，“我聽說，你要收購洛杉磯道奇？”

  “嗯？”周不器很費解，“你怎麽知道？聽誰說的？”

  喬·拉科布笑道：“這麽說，是真的？”

  周不器沒必要隱瞞，坦言道：“對，很難得的機會，不應該錯過。怎麽？你也有興趣，咱們再合作一次？”

  如果能合作，那就最好了。

  喬·拉科布是矽谷的投資人出身，格局很大，不是一般意義上的那種小老板。

  “我對棒球興趣不大。”拉科布接下來就有些猶豫，咳了咳嗓子，“是這樣，是約翰遜托人找到我的，想跟你聯系。”

  “約翰遜？湖人隊的那個？”

  “對，就是他。”

  “他找我幹什麽？”

  周不器連跟“魔術師”約翰遜通個電話的興趣都沒有，實在是看不上。一個打籃球的，能有什麽水平？能有什麽業務能力？能比上喬·拉科布的一根腳趾頭嗎？邁克爾·喬丹也不行啊。

  喬·拉科布有些為難，只能比較委婉地說：“我聽約翰遜跟我說，他本來都聯系了兩家私募機構，會為他進行股權和債務上的雙向融資，幫助他完成對洛杉磯道奇隊的收購。這件事，他從去年就開始運作了，好不容易才找到了這麽兩家。”

  “哦，是麽？”

  周不器的反應比較冷淡。

  喬·拉科布就很是無奈，“本來都達成口頭承諾了，就要啟動收購談判了。沒想到這兩天，那兩家私募機構一下就反悔了，說是找到了新的合作人，一個叫珍妮的投資人，代表的是芳菲信托基金。”

  周不器差點笑出來。

  珍妮，就是甄妤師姐的英文名字。芳菲信托基金就是周家的信托基金，用周不器的媽媽婁芳菲的名字命名。

  怪不得“魔術師”約翰遜會兜兜轉轉，把關系托到了喬·拉科布這裡呢。沒想到，甄妤師姐悄無聲息地就把這件事給辦成了。

  喬·拉科布作為中間人，一點底氣都沒有，“他本來有湖人隊5%的股份，給賣掉了。他還有一大筆星巴克的股票……你知道，星巴克現在的股價比較低，可他還是都拋售掉了，一共回籠了1億美元，來撬動收購洛杉磯道奇的杠杆，他這邊該賣的已經都賣了。”

  (本章完)