第49章 女性職場精英們
  “竹遊……桑？”

  獵頭公司經理拿著手中的名片，不太確定的看了一眼竹遊星。

  “你好，是我。”

  “那您就是貴司的社長？”

  “沒錯。”

  “果然年輕有為。”

  在現在這個時代，一個年輕人開辦公司已經相當的不容易。

  到處都是吃不飽飯的人，而且做任何生意都很有可能虧得血本無歸，這讓這一代的年輕人突然就失去了鬥志，隻想著混個長期合約的工作996到死。

  面對對方的誇獎，竹遊星只是微笑著回應。

  “我先需要一名社長助理，如果一人搞不定所有事物的話，我會再考慮聘用第二位。”

  一家剛剛建立起來的小公司其實一個也夠了，但竹遊星想提前做點準備。

  “那請問您需要長期骨乾型的助理，還是行政秘書一類的助理？”

  骨乾型往往就是奔著培養一個未來的副社長或者是接班人去的，行政秘書那就是純打工的，髒活累活都交給對方來完成就好，最多混個管理股。

  竹遊星想都沒想的說：“行政助理。”

  他才二十歲，根本不需要什麽接班人，他有自己對遊戲的超前方向指導，缺的只是公司的整體統籌管理而已。

  當然一名行政助理如果乾得好，未來成為自己手下的副社長也不是不行，這得看對方的水平了。

  “好的，那您請看這個。”

  經理拿出一台筆記本，然後簡單的敲擊了兩下便遞給了竹遊星。

  在屏幕上，是已經打開的幾份電子簡歷。

  上面詳細的記錄著每一名行政助理的基本信息，還有預期薪酬。

  在這裡，全都是動輒預期薪酬奔著千萬去的價碼。

  一些要求高的，還會達到一千三四百日元年薪，還想要管理股。

  但相比較自己賣賣遊戲賺來的錢，這點薪酬倒是也沒什麽大不了的。

  竹遊星簡單的翻閱了一下，然後很快就鎖定了其中兩個。

  松橋實與竹中紗耶香。

  這是兩位職業女性。

  別誤會，並不是非女性不可，主要是這兩位履歷相當不錯，而且價格還比同樣的男性低很多。

  在曰本這似乎很常見，男女在公司中的地位差距很大，酬勞也有不小的差距。

  即便職位相同，男性一方喜歡偷奸耍滑，女性勤勤懇懇，但薪水還是男性照樣佔優勢。

  同時履歷上還有一個特點，女性往往會在自己的履歷上增加一些額外的說明，比如說自己的婚姻狀態和其他一些主觀觀念。

  似乎是為了提前預防雇主不知道這些會因此挑毛病。

  這樣的話女性會十分被動。

  松橋實，31歲，獨身主義者，看起來明顯是那種願意為了工作奉獻一生的人，或者說是獨身瀟灑一輩子，不需要第二個人在身邊陪伴。

  在下方的詳細資料中，記載曾經就業於一家大型公司，然後大型公司社長投資失敗導致公司倒閉，她也跟著失業了，現在待業狀態中。

  精通多國語言，有過管理經驗4年以上，精通公司所需的財務、法律等知識，絕對的職場精英。

  預期年薪900萬日元。

  竹中紗耶香，33歲，獨身，專職助理，短期不會有結婚打算。

  同樣曾經就職過一家外國大公司，但是主動離職的，上面介紹寫的是被上司騷擾，然後舉報後主動離職。

  嗯，聽上去就是一個很剛強的女性。

  預期年薪800萬日元，並且期望能有一定的管理股份。

  和上一個一樣，同樣的職場精英。

  兩個人履歷上都有一個很明顯的特點，那就是兩人都相當的強勢。

  不過這也很正常，擔任這種職務的女性如果不剛強一些的話，恐怕很難在群狼環伺的公司環境中生存。

  不剛強的話，恐怕最終結局都會變成小綿羊。

  “初定這兩個吧，薪酬也合適。”

  擁有同樣履歷的男性會比女性預期年薪高至少兩三百萬，竹遊星幾乎沒怎麽考慮就選中了這兩位。

  經理看了一眼竹遊星選中的助理，然後意味深長的說：“呵呵，竹遊社長選擇真的很特別呢，不過竹遊社長，這兩個女性都不是特別好相處，她們兩個都算是隻忠於工作的工作狂。”

  顯然經理似乎想到了什麽奇怪的地方。

  但是經理的解釋卻讓竹遊星更加肯定。

  “就這兩個了。”

  這兩個人選相當的不錯，幾乎就是竹遊星的最佳人選。

  其實兩個人結不結婚什麽的他懶得去管，他隻注重工作上的問題。

  “好，那我直接安排兩位來面試，還是你兩位都需要。”

  “直接試用好了，我會給試用工資，就按照他們預期年薪的除以12的月薪來支付。”

  這樣爽快的雇主在最近兩年已經相當少見了。

  而且直接就需求兩位。

  竹遊星這是打算直接當個甩手掌櫃，除了做遊戲和把控大方向之外其他全部交給一個人或者兩個人來搞定。

  按理說一個人一般就夠了，但兩個人當儲備也不錯，他有理由相信遊戲產業會直接爆發式增長，兩個人可以在這個過程中熟悉遊戲企業的流程。

  等到真正發展起來再去尋找合適的人選補充，就有點慢了。

  反正也不差這點薪酬。

  這樣大方的雇主，獵頭公司也無話可說，他們甚至還很高興。

  因為這兩個女性已經掛在他們數據庫中少說也有一年多的時間了。

  大部分公司都是顧及兩人是女性這一點而不願雇傭兩人。

  但兩人的工作水平是相當高的。

  有時候哪怕你工作水平再高，也敵不過性別歧視，在曰本少說也得再等個二三十年才會在這方面有所改善。

  “那麽竹遊社長，祝我們合作愉快，以後如果您還有什麽需求，可以隨時找我們，這是我的名片。”

  經理恭恭敬敬的雙手將自己的名片奉上。

  這次竹遊星已經是優質客戶，必須要保持住這份關系才行。

  竹遊星也禮貌接過，隨後準備離開這間公司。

  不過剛剛走出公司門口，迎面就走過來一位熟悉的人。

  本田莉美。

  那位有兩個孩子的主婦。

  本田莉美曾經的本職工作是一名經濟師，不過並沒有在大公司工作的履歷，只是一家中型公司擔任過短期的財務主管。

  不過自從結婚後，就辭職專心當上了全職主婦。

  但遺憾的是丈夫投資失敗自己去我軌自殺了，本田莉美只能一個人撐起一整個家。

  之前她在竹遊星的遊戲公司組裝遊戲機，但這並不是她預期的工作。

  她更希望能找到一份和過去差不多的工作。

  只是現在實在是太難找了。

  一方面是她的年齡，一方面就是現在曰本社會人才需求飽和，沒有她的份。

  “本田小姐？”

  “竹遊社長？”

  兩人看到對方後都是楞了一下。

  (本章完)