第802章 大膽的想法

  801
  “你為什麽會需要這麽多的人？”早川植人面色平淡的看向對方。

  現在蘇瑞電子的遊戲開發團隊一共有十幾個開發隊伍。

  每個隊伍現在平均下來都有大概兩百多人的樣子。

  這在所有的遊戲公司中算是人數相當多的公司了。

  如果沒有這麽多的開發團隊，也不可能和遊星電子娛樂在遊戲市場上進行廝殺，恐怕早就被遊星電子娛樂給徹底碾壓過去了。

  早川植人也知道充足的開發人員才有可能讓遊戲的質量提升。

  但是遊戲開發人數的需求也同樣是有一定上限的，當下兩百人一個開發團隊算是正常操作，人數再多應該沒有必要才對。

  而這個人一開口就想要把一個開發團隊增加到一千人以上，這就有些多了。

  “這個……就和我曾經參與的一次遊戲課堂有關了。”

  “遊戲課堂？什麽遊戲課堂？”

  “那個……希望社長你不要介意，是曾經我參加過的一次遊星電子娛樂的遊戲課堂，那一次課堂我還有幸見到了竹遊星本人。”

  這個人說的時候顯得有些小心翼翼，生怕自己說自己參加蘇瑞電子的競爭對手的講座課堂就會引來早川植人的不滿。

  然而早川植人卻相當的淡定。

  參加遊星電子娛樂的課堂？
  那又怎麽樣，自己也是參加過的。

  雖然當時是悄悄參加，除了遊星電子娛樂之外沒有人知道他參加過那次課堂。

  參加過那次課堂的早川植人就知道竹遊星這個人是真有本事，參加他的課堂確實能學到很多東西，自己並不需要介意雙方的競爭關系而不去學習對方的先進理念。

  那樣的話只會故步自封。

  說起來，這些話還都是自己的父親曾經說過的。

  早川植人淡定的示意道：“你繼續說。”

  “在那次課堂中，我學到了一種新的遊戲開發理念，就是遊戲工業化，每個人各司其職，在這個過程中將所有重複繁瑣的工序盡可能用更簡單的方式解決掉，讓所有人都可以有時間去思考更多遊戲中的細節與玩法，千人既可以快速將一款標準遊戲開發出來，同時一千人也有著一千個思想，對整個遊戲的玩法以及細節進行更加詳細的填充。”

  簡單來說這就是單純的依靠堆積人數來實現質變。

  “社長我知道這樣有可能會增加很多人力成本，但是我認為這是一次實現蛻變的機會，說起來，社長你有沒有關注最近遊星電子娛樂發售的刺客信條？”

  “刺客信條？我當然知道，最近還是挺有名氣的。”早川植人脫口而出道。

  這個遊戲在遊戲圈子裡已經算小有名氣。

  不過或許是因為他聽竹遊星已經聽的耳根起繭子了，聽到刺客信條是竹遊星參與開發之後他就下意識的認為成功是必然的。

  這個人有些靦腆的說：“其實我也參與了這款遊戲的開發，只不過當時用的時間非常短，但這也是我的榮幸。”

  “嗯？”早川植人愕然。

  眼前的人也參與過刺客信條的開發？
  “為什麽？為什麽你會參與開發？”

  這人立刻解釋道：“這也是當時的課程之一，那次課程一共為期七天，而當時我們參與課程的人剛剛好就是一千多人，我們一千多人所從事的遊戲開發行業各不相同，在這個課程中，我們所有參與課程的學生會一起按照竹遊星的指導共同開發一款遊戲的雛形，然後我們僅僅用了一個星期的時間就將整個遊戲的框架搭建好，在這期間我們還碰撞出了無數的思想火花，其實如果稍微大言不慚的說的話，刺客信條的成功應該也算是有我們一份功勞？”

  這真的算是一個意外的消息。

  早川植人之前完全沒有聽過這回事。

  他看向其他的人：“你們之中也有人參與過那次課程嗎？”

  在其他剛剛晉升的這批人中此時也走出來兩個舉起了手。

  “社長，我們也參與過，其實如果現在你玩這個遊戲的話，在最後結尾的鳴謝名單中還有我們的名字。”

  早川植人一時間有些沉默，然後他注意到了一件事，猛地抬起頭又看向這幾個人：“等等，你們剛才說你們曾經用了一個星期開發出一個遊戲的大致框架？”

  “沒錯，不得不說這也算是一個奇跡了，說真的，如果沒有竹遊星的話，我們根本無法想象人數如果足夠多的話，遊戲開發竟然可以如此的輕松，每一個人的協同工作效率會這麽強。”

  早川植人思索了一下點頭說：“竹遊星確實有這個能力，除了他之外恐怕沒人能做到這一點了，但是還真是有點讓人難以相信。”

  刺客信條的主要框架竟然隻用了一個星期就搞定了。

  他沒玩過這個遊戲，但是也是看過這個遊戲的預告的。

  遊戲預告那相當真實的遊戲場景給了他很深的印象。

  但就像是剛才一樣，早川植人已經將竹遊星開發的遊戲會成功這件事當做必然的事情，已經幾乎不會懷疑什麽。

  然後，他就意識到了自己忽略掉了一件很重要的事情。

  竹遊星之所以這麽成功，難道就僅僅是因為他本身的能力嗎？
  剛才這些人可是說過他們也有一份開發刺客信條的功勞的。

  不行，等回去的時候自己一定要親自體驗一下這個刺客信條。

  之前的固有思維讓他忘記了去研究這位競爭對手的產品，這不得不說算是一種失誤。

  學習他人的長處，這才是他這樣的人應該做的事情，而不是浪費時間。

  “所以，社長你覺得這個建議怎麽樣？增加人手這件事。”

  “這個需要認真考慮一下。”早川植人說道。

  一口氣增加這麽多的員工，還是在遊戲部門剛剛重新整合的時候。

  他可以做主裁掉多少人，但是招募多少人他就不能完全做主了。

  除非他可以確定這件事真的有可行性。

  只是現在看來一切還未可知。

  所以他決定先回去好好的研究一下刺客信條再說。

  (本章完)