第612章 重新認識
  中午吃完飯，大家還有很多工作要做，所以大家特別珍惜這個機會。

  除了羅伊德向楊平提一些問題，其他的教授也爭先恐後，對今天的手術或者脊柱外固定架技術提出很多問題。

  對於提問，如果沒有特殊情況，只要時間允許，楊平一般是來者不拒，與這些教授交流，也可以增長自己的見識，拓展自己的知識面。

  楊平雖然擁有系統，但是系統提供的是時間和資源，並沒有提供理念和方法，所以不能躺在系統上不思進取，閉門造車，與外界的交流學習是必須的。

  這些都是脊柱外科的頂尖醫生，只要面對面對一些關鍵問題進行解釋，他們大多很快能夠掌握手術的基本情況，以後靠他們將新技術以德國為中心，朝整個歐洲擴散。

  同時這些教授的提問，也是可以給楊平一些新思路，為以後的技術更新做準備。

  午宴進行一個半小時就結束，大家有點意味未盡，很多問題還沒有提出來，而且人太多，又需要翻譯，每個人能夠與楊平溝通的時間不多，還有一些醫生完全沒有擠到機會提問。

  吃完中飯，下午，楊平又到病房查看小公爵，引流還是不多，還是幾毫升，對於出血的問題，楊平現在可以放心，四肢感覺肌力都沒有問題，至少沒有手術中損傷脊髓神經。

  至於以後是否並發脊髓血管栓塞，暫時看不出來，理論上可能性不大，但是人體異常複雜，誰也不能保證術後就一定不會出現並發症。

  楊平叮囑奧古斯特，對神經症狀的監測一定要勤快，發現什麽問題隨時匯報，加以處理。

  對於心臟的問題，楊平反倒不是很擔心。

  為了安全期間，楊平建議奧古斯特安排一名心臟方面的專家對小公爵跟進一段時間，作為骨專科醫院，無論是心臟外科，還是心臟內科，技術力量薄弱。

  而夏裡特醫院的兩位教授表示願意承擔這個任務，因為他們自己不能在哈拉興久留，答應調派醫生過來駐守，等到駐守的到來，他們才離開。

  各方面落實後，楊平才放心，準備回中國，而奧古斯特晚幾天再去中國繼續進修，他要留下來，等小公爵的術後病情穩定再去中國。

  這次楊平出來比較匆忙，出來的時間不能太久，參觀公爵基金資助的幾個項目只能留待以後。

  待航線申請後，楊平在晚上又飛回中國。
——
  早上七點半，楊平和小蘇跨過天橋，來到醫院上班。

  沒有愛馬仕的天橋只能叫天橋，有愛馬仕的天橋那是文化街，那一曲《光輝歲月》讓多少路人淚如雨下。

  平時七點就開始過來醫院，今天遲了半小時。

  綜合外科的大樓矗立在晨曦中，大門一側的銅牌在晨曦中熠熠生輝，大門寬闊的大理石門楣上，浮凸雕刻的“綜合外科”幾個字十分顯眼，那是夏院長親自寫的。

  一樓大廳巡邏的保安看到楊平和小蘇，打招呼問好，而且快步跑過去幫忙按住電梯。

  導診台的護士正在做準備工作，將前台的電腦和取號機打開，各診室的電腦和空調開機，檢查打印機裡紙是否足夠，雖然有些工作前一天就準備好但是早上還是查漏補缺。

  張教授診室的門已經打開，老爺子八點開診，一般七點半之前就到達診室，泡一杯茶，做好其他準備工作。

  楊平來到科室，醫生辦公室已經坐滿人，勤快的研究生、規培生、實習生正在忙碌地工作，作為一線臨床兩大主力，研究生和規培生總是顯得有點睡眠不足。

  管床醫生在電腦上查看病人最新檢查結果，實習生將病歷一疊一疊地搬出來，然後埋頭貼化驗單。

  雖然電子病歷方便，但是被法定認可的還是紙質病歷，所以這些紙質病歷隨時要打印出來簽字。

  實習生將化驗單像疊瓦一樣貼在病歷上，檢查病歷是否有漏簽字的地方，然後交給帶教老師簽字。

  辦公護士拿著一疊費用單扔在辦公桌上，實習生挑出自己醫療組的病人單據，然後交給帶教老師，查房的時候再催費。

  大家都有條不紊，低頭乾活，還會聊聊天，但是聊天一般不影響手上的動作。

  看到楊平回來上班，大家紛紛向他打招呼。

  “教授早！”

  “教授早！”

  “教授早！”

  楊平都點頭回應，回到自己熟悉的辦公室，打開窗戶，泡上一杯茶，喝上幾口，然後靠著椅背休息，在系統空間裡做做手術，搞搞科研，這是多麽舒服的事情。

  要不是因為飛刀，其實楊平並不喜歡飛來飛去。

  脊柱外固定架的二期臨床實驗工作，已經全部交給宋子默和徐志良兩人，沒有特殊情況，楊平不再插手，他的精力開始轉移到新的課題。

  宋子墨敲門進來，坐在對面沙發匯報這一天多的情況，其實也沒有什麽太多事，進進出出的病人，很多是脊柱側彎的病人，按照流程處理就行。

  “李俊還連著ECMO，覃小衛目前用人工肝維持著，肝髒基本沒什麽希望了，肝細胞幾乎全部壞死。”

  “其他髒器呢？”

  “其他髒器還沒有發現明顯異常，器官衰竭以肝髒為首發，搶救很及時，終止了多器官衰竭的序貫反應，所以沒有發現其它髒器衰竭。”

  “病因還是考慮熱射病？”

  “是的，ICU進行過討論，認為是熱射病引起的急性肝衰竭。”

  宋子墨將事件一件一件地匯報，楊平出去的時間不久，科室的事情還是挺多的。

  “老程那邊這個星期有幾台手術點名讓你主刀的，病歷資料已經發來，你郵箱也有，抽空看看，周五院裡有個會，老規矩，我代表你去參加。”

  “什麽會？”

  “好像是關於打擊商業賄賂的巡回教育會議，伱的老上級將在大會上做專題報告。”

  “我的老上級？”

  “市人民醫院的吳四文和謝院長做懺悔報告。”

  想起這兩人，楊平既氣憤又感慨。

  這兩人真是自作自受，好好一家醫院硬是變成他們撈錢的工具，變成他們的提款機，多少有志有才的醫生被迫離開。

  以前楊平還不知道，他們東窗事發才知道，這幫狗東西禽獸不如。

  那個謝院長每次開會口口聲聲一切為了病人，有一次因為食堂飯裡發現沙子，謝院長在職工大會上痛心疾首，當場落淚，我的職工就是吃這種飯，如何好好上班，如何為病人服務，於是決心改革醫院的後勤。

  當時楊平剛入市人民醫院時，精神振奮，熱血沸騰，多好的院長呀。

  後來發現不對勁，醫院飯堂小賣部等等都換了人，保安隊長也換了人，後勤供給進行大洗牌，但是飯菜不見好，價錢卻更高。

  那些年，醫院總是在搞基建，路挖了重修，樹挖了重栽，各種設備是更新換代很快，有些設備積壓完全沒有利用。

  後來什麽奇葩的“微笑服務”、“競爭上崗”等等，更是將醫院搞得烏煙瘴氣。

  楊平當年被辭退的事情，其實沒這麽簡單，後來科室醫生告訴他的。

  當時吳四文不是單單辭退他，而是想處分楊平，取消他行醫的資格，將他徹底逐出醫療行業。

  可是那時的醫務科陳主任，也就是現在的陳院長，跟吳四文不是一路的，可以說是死對頭，死活不同意處分楊平，最後吳四文才匆匆將楊平逐出市人民醫院。

  這事楊平還得感謝陳院長，要不是他關鍵時候有正義感，後面事情更嚴重。

  “這個會議我親自去參加。”楊平喝一口茶，他決定去聽聽這兩條蛀蟲如何懺悔。

  新上任的陳院長，為了振興市人民醫院，銳意改革發展，找楊平交談過，希望楊平可以幫扶市人民醫院的骨科，楊平一口答應下來。

  “你自己去開會？那行，其實我開會也腦袋麻，沒辦法，你不愛去，只能我和徐志良，徐志良每次開會就睡覺，人家院辦的人說幾次，不要再叫這個人來。”

  宋子墨喝了一口茶，皺皺眉頭，他不太喜歡喝茶，更喜歡咖啡。

  “你辦公室能不能再整點咖啡，這茶我喝不習慣。”

  楊平不屑一顧：“這茶又不是整給你看喝的，不喝就別浪費，要喝咖啡下次自己帶一杯來我辦公室。”

  “你看，我這做牛做馬的，給點特殊照顧不算過分吧。”宋子墨一臉的委屈。

  楊平拉開抽屜，拿出兩盒咖啡遞給宋子墨。

  “手磨的，速溶的，都有，這是奧醫生塞給我的，你拿去吧。”

  宋子墨接過咖啡，看來教授還是不錯的，不光會壓榨下級醫生。
——
  301醫院院長辦公室。

  劉興國聽完秦石的匯報，眉頭緊鎖。

  看來，原來那一攬子計劃很可能行不通，如果301收購了三博醫院，肯定很多東西不能像現在這樣自由。

  劉院長的紅藍鉛筆在手裡轉動，深思熟慮後說：“我們再摸摸情況，然後將材料整理一下，我來打個報告，我們不管是引進楊平還是收購三博醫院，很可能適得其反，不但不能提升楊平目前的工作環境，很可能還會弄出很多新問題，無論引進，還是收購，只要變成我們的人，自然要按照我們的制度來管理，楊平能不能適應？上級是本著愛護人才的目標出發，如果我們操作不當，很可能給人才發展帶來負面影響，這個責任我可擔不起。”

  秦石坐在沙發上，很是為難的表情：“是呀，他要的這個自主權，我們可能給不了，而且在其他任何一家醫院很可能給不了，這種模式帶有夏長江的個人色彩，即使在三博醫院，如果夏長江和韓建功退休，新人上位，這一套不一定能夠還能保留。”

  “是呀，這是一系列的問題，不是單一問題，比如，楊平這個基金的位置怎麽擺放？他的器械公司何去何從？他的私人醫院又是什麽角色？這都是我們考慮的問題，我們有我們的紀律，不可能為了一個人破了整個體系的紀律，這是不可能的，所以呀，我們還是重新思考這個問題，待成熟後，再打一份報告說明實情。”

  喬南政委也是考慮的問題比較多。

  以前大家考慮得比較簡單，就是將楊平引進到一個全國最頂尖的平台，這對一個優秀的醫生以後發展來說非常重要。

  比如在301這個平台上，他能夠獲取更多的科研資金，能夠接觸更多的病例，能夠獲得更多的學習機會，能夠獲得更高的地位。

  這個過程就是將一個優秀的醫生從一個普通的下級醫院調往最頂尖的上級醫院。

  現在這麽看，完全不是這麽回事。

  將301和現在三博醫院比較，楊平好像在三博的空間更加廣闊。

  “如果大家沒有意見，我們就再摸摸情況，我寫一份報告上去，究竟下一步怎麽辦，讓上級來定奪吧，我是沒有好辦法。”劉院長四平八穩。

  “我倒有個想法？”秦石教授提出。

  “你說-——”劉院長想聽聽。

  秦石教授說：“建議將三博直接提升為部屬醫院如何？這樣傾斜的資源自然就多。”

  “現在不是這個問題，資源不是核心的，自主權才是核心，不過提升為部屬，比我們收購要好，暫時不急，我再想想，這件事我要重新認識。”

  劉院長意味深長地說。

  “這個問題是個複雜的問題，如何給他提供一個穩定的自由的好平台，這才是重點，我倒有一個想法，但是不成熟，再等等吧，有些事現在不好提，等楊平再弄出更多的成績，我才好建議，但是入保健組的問題，肯定要開始著手辦，以他現在的條件，上級比較關注，又有我們的舉薦，一切不是問題，協和那邊這事已經催我們幾次。”

  秦石教授和喬南政委同時點頭。

  引進這事要重新考慮，單是入保健組的事情，必須盡快解決。

  這不僅是楊平醫術的肯定，還有提升他地位的意義。

  (本章完)