第601章 明修棧道，暗度陳倉

  寧玗完成複查，各種影像圖片，包括PET-CT，呈現在楊平辦公桌上的電子閱片屏上。

  楊平雙肘支撐身體，身體略微前趨，專注地閱看每一張圖片。

  寧琪端坐在楊平對面的沙發上，姿勢優雅，耐心等待。

  她心裡頗為緊張，最擔心弟弟的腫瘤複發，寧琪對弟弟從小就疼愛，後來弟弟無知犯事，經歷諸多波折，這讓寧琪心裡更加愧疚，她認為自己作為姐姐，沒有關心好弟弟，總覺得自己也有一份責任，代弟弟有一份虧欠。

  當時寧玗在日本演出時發病，診斷為延髓的腫瘤，東京的醫生說腫瘤位置太凶險，無法手術。

  寧琪聽到這個消息，這個堅毅的姑娘痛苦萬分，從小失去母親，後來又失去父親，失去父親不久後，弟弟也要離她而去。

  寧琪從未感到這麽孤立無援，外柔內剛的她冷靜下來，想到楊平。

  她帶著影像圖片找到楊平，楊平堅定地說：可以手術，希望很大。

  還有那句霸氣的話深深刻在寧琪心裡：恐怕全世界只有我才能給他做手術。

  聽到這樣自信的答覆，她幾乎激動得哭起來，所以後來寧玗手術成功，寧琪在手術室門口一時激動，緊緊的擁抱著楊平，現在想起來還有點害羞。

  寧玗坐在姐姐身邊，反倒顯得平靜，經歷生死之後，一切看得更開。

  十幾分鍾後，楊平才坐直身體：“寧玗的腫瘤是腦乾膠質瘤，屬於局灶性，不是彌漫性，按照病理分級是一級，惡性程度不高，只是生長的位置極為險惡，而且多發，每一個病灶的位置極為凶險，才導致手術難度非常高。當時手術切除十分徹底，神經核團保護完好，所以沒有留後遺症，從複查的影像圖片看，暫時沒有複發的跡象，以後每半年複查一次，不用太擔心。”

  寧琪松一口氣，這是最好的結果。

  “謝謝楊教授。”寧玗對救命之恩感激萬分，起立鞠躬。

  楊平擺擺手：“這是我們應該做的。”

  的確，醫生天天治病救人，份內之事，天職使然。

  這次被姐姐帶來醫院，寧玗還是第一次見到自己的主刀醫生楊平，在日本時術前術後都昏迷不醒，等到醒來時楊平已經回到中國，所以一直沒有見到姐姐口中這位才華橫溢的年輕醫生。

  今日一見，果然非凡，搞藝術的人直覺非常靈敏，寧玗的直覺判斷，姐姐對這個醫生朋友非常欣賞，從她做曲奇的用心就可以看出。

  “楊教授，我現在可以參加演出嗎？”寧玗迫不及待地問，他組建了一個樂團，自己是主唱兼吉他手，他熱愛音樂，希望可以早日回歸樂團。

  “當然可以，盡早回歸社會有利於康復。”楊平鼓勵寧玗。

  看來弟弟真的完全康復，當時父親住院，寧琪那段時間天天陪伴父親，與楊平相識，後來又是弟弟的事情，通過這些事情的接觸，寧琪對楊平相知頗深，然後結成深厚的友誼。

  對寧琪這個朋友，楊平也很是欣賞，作為女性，三十出頭的年齡，掌控這麽大的集團，非常不易。

  據朱主任介紹，安寧集團在寧琪手裡進行深度改革，發展越來越好。

  這位看起來溫柔漂亮的美女可不是花瓶，是一位真正的霸道總裁，善謀善斷，擁有極高的智商情商像，接手安寧集團後，她以雷霆鐵血手段快速掌控局面，然後穩步推行改革，在改革中既徹底打擊反對她的老派力量，又讓公司脫胎換骨，結束人治的混亂管理，真正推行現代化企業管理。

  寧琪從小就是學霸，她的理想其實是做一名老師，但是家族使命在身，她沒有選擇的余地，只能接手家族企業，變成別人眼中的霸道總裁。

  “你去德國的具體時間到時告訴我，我們會提前申請航線，如果不嫌棄的話，以後你的出行讓我們公司來說安排，再說你可是我們集團旗下安寧保險的簽約專家，我們理應服務好伱。”寧琪知道楊平非常忙，不便就久留。

  她起身，伸出白皙的手和楊平握手：“那以後複查還要麻煩你，你很忙，我們就不打擾了。”

  “寧總太客氣了。”楊平和她握手。

  “叫我寧琪就行。”寧琪不希望楊平也叫她寧總。

  楊平將寧琪姐弟一直送到電梯口。

  醫生辦公室的角落裡。

  三位進修生好像還在討論什麽。

  ——

  回到辦公室，楊平又開始研究小公爵的病情，他要有兩手準備，如果一切正常，當然使用脊柱外固定架慢慢矯正畸形，這是首選方案。

  但是萬一病人發生意外，要求急診矯形，那就必須使用傳統手術。

  傳統手術矯正這種畸形難度很大，很容易損傷脊髓。

  所以楊平要對傳統截骨進行計劃，當作備用方案，當然，急診矯形這種情況不多，但是對小公爵來說，不是沒有這種可能。

  如果出現一些誘因導致心衰加重，導致心包積液、心臟腫脹，那麽骨性的狹小空間對心臟壓迫加重，越加重就積液，越腫脹，這樣形成惡性循環，此時，唯有急診減壓才能保護心臟僅存的那一點功能。

  一個手術，術前計劃時，做最壞的打算非常重要，只有做最壞的打算，將所有惡劣情況想到，真正手術時才能應付自如。

  否則，一旦真正出現最惡劣的情況，醫生束手無策，只能做一些簡單的沒有針對性的處理，眼睜睜看著病人處於危險中，自己又拿不出方案。

  楊平做再小的手術，總喜歡考慮：當最壞的局面出現時，我該怎麽辦？
  這個病人與其他病人最大的不同在於脊柱的螺旋畸形。

  其他脊柱側彎，雖然存在三維空間畸形，但是以側彎為主。這種螺旋脊柱是真正的三維空間的畸形，沒有哪個面為主，三個面的畸形接近均勻分布。

  這種矯形對截骨要求非常高，非常考驗醫生的空間想象能力，一旦處理不好，不僅不能矯正畸形，還會損傷脊髓。

  奧古斯特來到楊平的辦公室門口，瞅了一眼，那個朋友已經離開。

  “教授！”

  正好，楊平要找奧古斯特。

  “你把這個拿回去研究一下。”楊平將幾張圖紙給他。

  “這是什麽？”奧古斯特抓頭，上面的脊柱圖畫，各種線條，還有密密麻麻的標注。

  因為是A4紙畫的，內容特別多，所以顯得十分擁擠。

  “這是螺旋脊柱傳統手術截骨示意圖，看不清楚可以借助放大鏡，盡快弄懂，這個方案備用。”楊平叮囑他。

  如果去德國，奧古斯特肯定是一助，他必須熟悉自己各個方案得細節。

  “小公爵還可以使用傳統手術？”奧古斯特概念裡，不太可能。

  “我想了很久，傳統手術雖然效果沒有新技術那麽好，但是也不是不可行，風險高一點而已。”楊平告訴奧古斯特。

  奧古斯特捏著這幾張紙，手有點顫抖。

  這幾張紙的份量可不一般，是將不可能變成可能的手術方案。

  整個歐美界已經認為不可行。

  現在楊教授就用這幾張紙解決世界難題。

  “我下班晚上就研究，一定盡快弄懂。”奧古斯特保證。

  “你去吧，有不懂的將問題記下，隨時可以問握。”

  ———

  301的秦石教授，穿著軍裝，頭髮往後梳，顯得整潔幹練。

  他帶著助手來到三博醫院，這是第二次來三博醫院，相對第一次的軍團作戰，這次可以說是單槍匹馬。

  第一次組團來三博醫院，信心百倍，認為可以達成目標，可是楊平不為所動，這讓秦石教大感意外。

  秦石教授不理解，301是年輕醫生做夢都想進的醫院，楊平為什麽沒有絲毫興趣。

  這次重啟引進計劃，劉興國院長改變戰術，采用迂回包抄，希望能夠湊效。

  秦教授此行除了與楊平談合作的事情，還有一個任務，替劉興國院長和喬南政委打前哨，對三博醫院進行考察，劉興國院長的終極方案是收購三博醫院，讓三博成為301的南都分院，這樣跟海南分院一起，組成一個三角布局。

  劉院長是個睿智的領導，對引進楊平，他已經志在必得，至於方式，他將依據具體情況進行調整，穩步推進，以301這個平台，引進年輕人才，把握還是有的。

  秦石教授也認定，沒有醫生能夠拒絕301的盛情。

  夏院長外出開會，韓主任負責秦石教授的接待工作。

  在韓主任的安排下，秦石教授在三博行政辦公室與楊平見面。

  秦教授軍裝筆挺，腰杆筆直，硬朗的軍人氣質盡顯，先是寒暄幾句，對楊平的課題表示出關心，然後從助手手裡接過一份文件：
  “楊教授，為了讓脊柱外固定架技術臨床實驗合作更加緊密，我們邀請您出任我們骨科的外聘教授，我們給你配備一個團隊和10張病床，你定期過來主刀手術與教學查房，這樣可以幫助我們培養隊伍，同時，我們的臨床實驗合作也可以更好地開展。”

  秦石教授簡單直接，很符合軍人的性格。

  楊平其實明白秦教授的苦心，只是301對他來說，確實吸引力不大。

  他最需要的是自主權，去協和也好，去301也好，他不否認，這些醫院一定會非常重視他，但是能不能像三博醫院這樣給予充分的自主權，可能性很小。

  但是秦教授提出的合作方案，對楊平來說好處多多，楊平還是接受。

  這個合作方案已經非常給力，10張床位看起來不多，但是在301這種特殊醫院，增加10張床位要經過重重審批，給一個外聘教授10張床位和一個團隊，應該史無前例。

  這種合作方式，不影響楊平現有工作，又可以拓展他的影響范圍相當於楊平在301建立一個基地，可行！

  為了表示尊重，楊平還是征求韓主任的意見，雖然自己現在擁有絕對的自主權，但楊平還是想你聽聽韓主任的意見，他將合作協議書遞給韓主任。

  韓主任知道楊平這是尊重自己，幫忙仔細看看協議條款說：
  “我覺得這份協議誠意十足，301的地位對脊柱外固定架的推廣非常有利。”韓主任直率對楊平說。

  與秦石這種直男打交道，直來直去，不必兜彎子。

  既然韓主任沒意見，楊平也同意這份協議：“感謝秦教授的邀請，我同意這種合作方式。”

  “麻煩在這裡簽字，協議將立即生效，後續我們私聊確定每個月你來301的時間，還有，韓主任，等會我想與夏院長聊聊我們是否可以展開一些院級合作，如果有這個可能，隨後我們劉院長和喬政委將親自來三博於夏院長展開會談。”秦石教授代表劉院長與夏院長接觸，打探三博醫院領導層的想法。

  如果真的最後要收購三博醫院，劉院長要好好謀劃謀劃。

  明修棧道，暗度陳倉。

  表面上收購三博醫院，實際上是衝著招攬楊平。

  先取得合作，再慢慢深入合作，最後合著合著，合成一家醫院。

  這比突然收購要溫和很多，不會引起反感，也不會引起收購後的矛盾。

  這種大工程不是三兩個月可以達成，真要收購，涉及很多問題，比如原有職工的身份，領導層是否更換，作為分院的自主權多大，等等。

  所以劉院長也不急，慢慢來，也讓楊平在三博醫院繼續發育發育。

  “夏院長早上就去省廳開會，應該快回來了，我們等等他，夏院長對合作應該會有興趣。”韓主任陪著秦石教授在辦公室喝喝茶，順便帶他走走，看看醫院的發展成績。

  楊平還有手術，不能久留，跟秦石教授告別。

  看著年輕人的身影，秦石教授心裡很是納悶。

  為什麽第一次引進楊平時，楊平不同意，表示願意留在三博醫院發展。

  當時開出的條件可是非常高，引進他整個團隊。

  要是其他人，這是打燈籠找不到的好事。

  天才究竟在想什麽，普通人很難理解。

  (本章完)