第163章 簡直就是驚喜

  張雲青向趙滿福問道：“趙總，原來說的，西川都城，李長安總那裡的項目，有沒有新的進展消息呢？”

  趙滿福搖了搖頭道：“怎麽，你還記掛著那個項目的啊？”

  張雲青滿臉疑惑地問道：“當時不是說要有那個項目才找招我的嘛，這要是沒有這個項目了，以後可就麻煩了。”

  趙滿福則不讚同地說道：“那有什麽麻煩的，你難道不覺得我們現在這樣的生活也挺好嗎？我原來就在想，要是能夠經常待在海邊就好了，你看這個願望不是一下子就實現了嗎？我們現在就是隨時都在海邊的。”

  張雲青苦笑道：“我可沒有想長年待在海邊的夢想。”

  趙滿福道：“那你有沒有到處去旅遊的夢想嘛？”

  張雲青笑道：“這個呢，倒是有那麽一點點。”

  趙滿福道：“你看我們這種生活，是不是相當於今年在南海旅遊一年，明年在京都旅遊一年，如果再有個審計啥的，說不定他在魔都呢，我們去魔都出差，是不是又相當於魔都公費旅遊了。”

  張雲青想了想道：“你這說的，還是有點道理。只是這離家久了，也挺不習慣。我們究竟在生活中，追求的是啥子？”

  趙滿福道：“追求的是啥子？想那麽多幹嘛，今朝有酒今朝醉，過好我們的每一個今天，就行了。你沒有看到，網上經常有人在講，明天與意外不知道哪一個會先來嗎？來，來，來，我們再喝一杯。”

  喝，喝，喝，喝。。。。。。

  良久後，測量工程師林君的電話響了起來：“喂，萬聰，這麽晚了有什麽事？”

  萬聰在電話裡說道：“有啥子事。工地上出了大事，你都不曉得嗎？”

  測量工程師林君故作鎮定地道：“我膽子小，你別嚇唬我。我們這個工地能夠出啥子大事嘛。”

  萬聰又在電話裡問道：“你又在哪裡鬼混呢?項目部搶工，你不在工地守到你的土方，又是準備挨領導罵嗎？”

  “你趕緊說是啥子事，我現在跟項目部的領導在一起商量事情呢。”

  “哦，好吧。那個楊老板的種植土已經在開始倒土在填方區了，你說這事大不大？”

  “哦，知道了。感謝你告訴我，這事確實比較大，謝謝了，我得馬上給領導們匯報匯報。”

  測量工程師林君匆匆地掛斷了萬聰的電話，激動地端起了酒杯後，對趙滿福講道：“趙總，剛才園建工程師萬聰打電話來說，楊老板的種植土已經開始在現場倒土了，他在現場夜巡，沒有找到我，所以專門打電話通知我這個好消息。”

  眾人聽測量工程師林君這麽講後，紛紛端起酒杯，共同往酒桌中間一伸，只聽玻璃杯清脆的響聲連續響起，就像奏樂一樣，心情愉快地齊聲喊道：“乾。”

  酒乾後，紛紛主動地找來酒瓶，把自己面前的酒杯滿上。

  趙滿福提議道：“周總，今天楊老板能夠順利地上土，是不是張雲青去幫助周旋了一下，起了不小的作用啊？”

  周文成高興地端起了酒杯，對趙滿福道：“趙總，今天張雲青張總，去現場的這個周旋，說老實話，在沒有確定種植土已經供應到場之前，其實我的內心是很擔擾的，我一直擔心對方會撂挑子，然後不幹了，給我們擺起。”

  “那你現在不擔心了嘛。“

  “不擔心了。”

  “那你還等什麽呢？”

  “等領導你訓話指示呢。”

  “飯桌上早就給你說了，沒有領導，只有哥們兄弟。哪有什麽指示。”

  “好的。趙總。那我單獨敬一下我們張總。張總，我與林君一起，代表項目部感謝你，今天下午及時到現場給生產人員提供幫助，讓今天晚上我們的種植土供應恢復了正常。”

  “周總，林君，今天晚上的種植土肯定不是我今天下午去了，他才恢復供應了的。我認為是因為你們已經協調了一周了，他在今天下午這種情況下，楊老板他已經再也找不到不供應種植土的理由了，我這一周只不過是逼迫他在合同價格的情況下，恢復供應種植土的最後一根稻草而已。所以，這是我們整個項目部的同事共同努力的結果。所以你這專門的敬酒我可不敢喝。但是我們項目團隊的團結精神，默契度從這件事來評判說，還是非常不錯的。我們三人為了以後更默契的配合一起喝一杯吧。”

  “好。”

  “好。”

  三人喝完後，各自滿上自己的酒杯。

  周文成對趙滿福道：“趙總，感謝你把張雲青這麽厲害的高手給我們公司引薦進來，給我們項目部解決了不少的實事啊。”

  趙滿福笑道：“好說好說。雲青也是需要一個好的平台發展嘛，以後大家友好合作就行，工作上相互地多配合，只要把工作處理好了，其實對我們管理者來說，項目部的管理工作就是一件很輕松的事情了。”

  周文成道：“一定會相互配合好的，這一點，領導你放一百個心嘛。我只不過是被原來的商務主管薑桃仁給整慘了，所以心裡對商務這邊的人一直不怎麽感冒。”

  趙滿福微笑問道：“沒有想到還能遇到像雲青這樣的，技術又好，又還能夠主動幫助處理棘手事務的商務人員吧。”

  周文成老實地答道：“確實是沒有想到，簡直就是驚喜。”

  趙滿福道：“雲青在造價技術上是沒有問題的，水平還是可以的，項目部需要他幫忙的就要及時找他，他現在手裡的事情堆積在一起，太集中了，需要項目部的管理人員多幫助分擔一些力所能及的事情。你看他的手下也才招來兩個人，一個還是很新的新手。

  由於公司運行機制的特殊性，外來人員要把公司的運行規則摸清楚，少說也要要個兩三個月才能達到工作流程清楚，細則明白的程度。

  所以大家也要給商務部工作人員一個工作適應期理解的問題，在這個適應期間，他們的工作難免會有各種錯漏發生。

  困難並不可怕，只要我們是團結一致的，相信能戰勝困難。”

  (本章完)