第240章 忠心耿耿的人
林依萍答道:“白總,腳手架的費用我們在成本中是單獨列清單項了的,有時的抹灰是沒有搭腳手架的,比如離地面高度在1.5m以內的抹灰,我們現場就不需要搭設腳手架。”
白青婷點點頭,示意林依萍繼續。
林依萍繼續匯報道:“4mm厚SBS卷材料防水成本單價:主材費30元每平方米,勞務費12元每平方米,考慮營業稅及附加成本單價為43.39元每平方米。”
白青婷問道:“卷材的搭接造成的損耗不小吧,考慮了沒有?卷材的品牌是如何考慮的?”
林依萍答道:“卷材的損耗在這裡是按圖算面積的10%考慮的,卷材的品牌是按市場上質量最好的三個廠家之一考慮的,他們的價格水平也是差不多的。”
白青婷滿意地答道:“嗯,防水工程一定要保證質量,否則漏水的話一是影響公司的形象,二是給客戶帶來的麻煩不小。”
林依萍又接著匯報:“鋼結構製作安裝的成本單價:以型鋼柱為例,材料采購價為4000元每噸,製作費為1500元每噸,運輸費為200元每噸,安裝費為1200元每噸,考慮營業稅及附加成本單價為7127.7元每噸。”
白青婷問道:“鋼結構的成本單價含除鏽、防鏽漆這些的費用沒有?”
林依萍答道:“白總,鋼結構的成本單價僅包含了鋼結構的製作、運輸、安裝的費用。至於除鏽、防鏽漆這些費用是單獨列在防鏽漆裡面考慮的。”
白青婷答道:“好,繼續講。”
林依萍繼續匯報道:“防腐木結構製作安裝成本單價:主材是按普通的防腐木考慮的,采購單價為4000元每立方米,製作費按1200元每立方米,安裝費按800元每立方米,考慮營業稅及附加成本單價為6198元每立方米。”
白青婷問道:“這個防腐木是哪種材質的?考慮損耗了沒有?”
林依萍答道:“考慮了5%的損耗。防腐木的材質我不清楚,這是材料負責人雷召提供的數據。”
白青婷問道:“雷召參加了會議嗎?在的話,解釋下。”
雷召聽到白青婷提到自己的姓名後趕緊站起來匯報道:“白總,您好。我是雷召。這個防腐木在施工圖紙並沒有標明材質,我是按進口俄羅斯樟子松考慮的成本采購價。”
白青婷問道:“進口的,是不是國產的防腐木價格會便宜一些呢?”
雷召答道:“是的,國產的會便宜一些,但是這個項目不是公司很重視嗎?所以我按質量比較好的情況來考慮的,如果需要調整,我可以調整成國產的成本價格就可以降點。”
白青婷答道:“暫時不用調整,只是你要把國產的價格也要整清楚,最後定標的時候再說這個是否要調整。”
雷召答道:“好。我再詢幾家供應商。”
林依萍繼續匯報:“30mm厚石材鋪設成本單價:不含石材的主材費,勞務費為36元每平方米,20mm水泥砂漿結合層費用為12元每平方米,考慮營業稅及附加成本單價為49.58元每平方米。
50mm厚石材鋪設成本單價:不含石材的主材費,勞務費為41元每平方米,20mm水泥砂漿結合層費用為12元每平方米,考慮營業稅及附加成本單價為54.75元每平方米。
白總,講到這裡,園建工程涉及勞務成本單價的主要項目就算是基本講完了,後面還有花崗石主材的價格,這個價格是材料的雷召清楚。”
白青婷回答道:“雷召清楚的話,雷召就介紹一下園建工程主要材價格的情況。”
雷召匯報道:“那麻煩林工把主要材料價格對比表放到投影上面一下。主要材料其實也包括剛才林工提到過的磚、鋼筋、鋼結構用到的型鋼、木材等材料,只是剛才林工已經匯報過了,我這裡就專門針對石材進行匯報。
這個項目所用的石材品種少,但是數量大。
主要品種是當地的火山岩和鏽石、白麻三種材料。
信息價的材料只有20mm厚的規格,信息價上的材料價格的利潤非常糟糕,有個別還出現虧本現象。
比如說20mm厚的鏽石信息價上是70元每平方米,實際現金采購價就是66元每平方米,如果要按進度款支付,供應商要的價格就會大於70元每平方米。
所以說這個信息價的價格不準確,但他又還是業內的定價標準,確實是有點坑人的,這種現象不知道何時才能改變。
現在我們采購這些石材,每一個單獨的事業部的需求量並不大,但是如果把全公司的需求量加在一起的話則是非常可觀的。
我平時在與供應商溝通時,他們大多數的都是建議我們建立集采中心,說的是好多的大公司都是有集采中心的。
集采中心的優勢是量大,這樣的話供應商給的出廠價就會比較低,再加上運到各地的運費,則可以適應我們公司現在業務覆蓋全國的這種特殊情況。”
白青婷答道:“雷召,你的這個建立集采中心的提議不錯。宋總,你會後找時間給其他幾個事業部的總裁們溝通討論下,看看這個集采中心建立的必要性,何時建,誰來管?明年我們公司的業務量大增,如果有集采中心助力的話,那我們大宗采購能夠幫助公司在采購上面減少不少的麻煩。”
宋致遠答應道:“白總,您要說到建集采中心,我本人倒是是讚成的,我也認為建立集采中心與不建立集采中心相比,是利大於弊的。同時,我還認為,最重要的是要找到一個忠心耿耿的人來做公司集采中心的負責人,否則的話可能會起到反作用,甚至拖累公司。”
白青婷答道:“我們西方建築從我創立到發展壯大到今天,經歷了多少的風風雨雨,那些不合適的有問題的人,不是早就在發展的浪潮中給衝洗乾淨了嗎?忠心耿耿的人,難道對於我們公司來說,還缺嗎?你盡管先去討論,到時你們要是找不到合適的推薦人選,我也可以親自來給你們推薦合適的管理人選嘛。”
(本章完)