第43章 你有什麽問題要請教？

  周芷煙回答道：“好的，宋總，我現在就去通知花部長。”

  周芷煙從五事業部總裁宋致遠辦公室出來後，就到了花百年的辦公室，向花百年匯報道：“花總，剛才我去請宋總簽批瑞置集團1號市政公園對上合同的時候，宋總說，請你今天下午2點去找他，溝通一下這份合同的細節問題。”

  花百年說：“好的，我知道了。芷煙，下午1：55分，如果看到我還沒有去宋總那裡匯報工作的話，記得提醒我一下。”

  周芷煙回復道：“可以，我設置個下午1：55分的鬧鈴，到時再提醒你。”

  周芷煙看到韓招財往花百年辦公室走來了，便趕緊離開了花百年辦公室，以免影響韓招財進來給花百年匯報工作。

  韓招財進了花百年辦公室後，請示道：“花總，您有時間嗎？我需要有個10分鍾左右向您教點問題。”

  花百年聽韓招財這樣說了後，指了指座椅，對韓招財道：“招財，坐下說。現在臨近中午的下班時間了，目前沒有什麽特別著急的事。你有什麽問題要請教？還整得這麽客氣，這麽正式。”

  韓招財坐下後匯報道：“首先是要感謝花總您給了我這個做資金負責人的機會，讓我學習了解了這個資金計劃表的重要性。我剛入職時也提了請求，希望您能讓我學習造價知識，您也同意了。這段時間呢，我找了一些造價方面的書來自學。感覺太難了，不是我想像的那麽容易，也提不起學習的興趣。”

  花百年當即回復：“感謝就不用了。我也是正好需要這麽一個職位的人，你雖然當時不會，但是願意努力學習，這麽短時間內，你看，你不是已經學會了，資金計劃這塊的工作也做得挺好，沒有出過什麽大的差錯嘛。

  至於造價知識，你感覺學習起來比較困難。一可能是你自己自學的原因，方法不一定對。二是這個造價的學習呢，看起來簡單，學習起來呢，確實比較困難，比較繁瑣。如果確實沒有興趣學習的話，可以不學嘛。你不學造價知識，隻影響你個人未來是否多一個技能，對我們部門來說，你只要做好資金計劃相關的工作，就是完成本職工作了，不會給部門帶來拖累的。”

  韓招財繼續提問：“花總，如果我在公司隻做資金計劃這項工作的話，以後的工資待遇以後可以最高可以達到多少標準呢？”

  花百年回答道：“這個工作的可替代性高，公司設計這個崗位的時候定的標準是6000-8000的月薪區間，以後五事業部做的工程規模變大了後，應該這個標準可以上浮一些，按我對這個職位的理解，可能10000元的月薪應該是差不多到頂了。”

  韓招財說道：“在京都，幹什麽事都要花錢，如果乾幾年後月薪才能達到10000元的標準的話，我這個生活將會過得比較困難。而造價知識一時半會兒又學不會，而且又提不起興趣學，想靠多學造價知識，在公司來提高我的收入待遇的路子，這樣看來，基本上是行不通的了。”

  花百年聽韓招財這樣講，便說：“情況是這麽個情況，所以是讚成你辛苦點，把造價知識學會，相當於就是在公司現行制度下，給了你靠自己努力提升工資待遇的一個機會。人要想獲得更好美好的未來，都是必須要靠自己的努力得來。”

  韓招財：“是的，花總，您講的人應該努力是對的。但是我還聽別人說，如果方向不對，則會努力白費。對我來說，我更擅長的是機場建設的項目管理工作，這個造價工作則是我不擅長的工作之一。所以，如果公司有機場建設的項目管理工作的話，我應該能夠勝任，也更開心一些。”

  花百年：“我們西方建築是建築工程類的工程公司，哪來的機場建設項目嘛，機場建設項目根本就跟我們這種類型的公司粘不上邊的。”

  韓招財說：“是的，這個我是理解的。所以我認為照這樣發展下去，很有可能我在西方建築公司的月薪上限就定格在10000元每月了，如果是這樣的話，這不是我想要的生活。所以，我希望能夠選擇更好的去處。之所以現在才來講，一是擔心你生氣，二是也把你當成了師長。所以希望能夠把我的現狀向您表達清楚，請您幫我判斷下，給我一個指導意見。”

  花百年沒有想到，這個韓招財，這麽快就有了想走的想法，而且聽這架勢，是不是已經找好了去處，所以顯得有點不太高興，臉色感覺一下就黑了不少。

  花百年不想自己來挑明，便慢悠悠地說道：“那你接著講。”

  韓招財接著說：“花總，我來西方建築之前，在我原來工作的那個老東家老板，他姓劉，我們暫且稱呼他劉老板吧。劉老板最近又接了一個機場建設的項目，前段時間打電話給我，要求我辭去現在的工作，去給他當項目經理。”

  花百年回憶了招聘韓招財時了解到的信息後，回答道：“你當時在他那裡，不是也是實際執行的項目經理嗎？他當時給你開有月薪也是10000元嘛。我們這裡雖然工資低些，但是是正規公司，有五險一金，不會像他們私人攤攤，隨時都有可能不發工資的。我感覺你如果選擇去那裡，不一定是什麽好的選擇呢。”

  韓招財說：“當時的那個項目要小些，只有一個億，那時劉老板才起家。各種管理也不規范。現在的劉老板已經正式收購了一家有資質的機場建設公司。這次讓我回去管的項目，從施工合同金額來說，比原來的項目大了很多倍。而且我回去後，是做全面負責的項目經理，不再只是做項目副經理行使項目執行經理的權利那種情況了。所以薪資待遇就比原來的月薪10000元高得比較多一些。”

  花百年反問道：“那能高多少？對於劉老板他們那樣的小老板，小企業來說，還是節約一點是一點。一般來說，估計比原來的薪資水平高個20-30%就算比較可以的了。”

  (本章完)