第614章 付款比例的矛盾

  周文成把經過監理、造價谘詢公司審核後的4600萬元的產值申報文件遞給了許明傑。

  許明傑接過文件仔細地看了半個小時，就是不簽字。

  周文成小心地問道：“許總，還有什麽問題嗎？我該承諾的都承諾了，你讓我整的承諾書，我也是給了你的。

  這麽晚了，趕緊簽了字我們才能真正地下班啊。

  要不都耗在這裡的呢。”

  許明傑拿著手裡的文件說道：“這麽多的資料，產值又多出這麽多的金額額，我一時拿不到主意啊。”

  周文成聽許明傑這麽說，一下子慌了神，連忙把放在茶幾下的五萬塊拿了出來，遞給許明傑說道：“許總，你就別折磨我了。

  潤筆費都是準備好了的，要是再搞不定這個產值申報文件的簽字的話，我肯定要被趙滿福開除的。”

  許明傑接過來後，順手放到了自己帶來的小包裡，開玩笑說道：“趙總要是把你給開除，這個項目可就沒有能夠管理得好了。

  再換個人來的話，情況還沒有熟悉完，搶工允許的時間就已經結束了。”

  周文成求饒道：“許總，你就別洗刷我了。

  我真的是已經很慘了，麻煩你幫我把產值簽了一下嘛。

  不然的話，我是真的沒有辦法給趙總交差啊。”

  許明傑戲謔地說道：“算了，看在你可憐的份上，把簽字筆給我。”

  周文成連忙把旁邊的簽字遞給了許明傑。

  許明傑迅速地在簽字欄上簽上了自己的名字。

  等許明傑簽完字後，周文成說道：“許總，你才下班，還沒有吃飯吧。

  我們一起找個地方，好好地喝一頓酒。”

  “周總，今天不行，我家裡還有客人等著我回去陪呢。

  改天。”

  “好。

  改天，許總。”

  許明傑帶著自己的小包站了起來說道：“我就先走了。”

  周文成答道：“好的，許總。

  你慢走。”

  等許明傑走後，周文成找前台服務員買單扯發票，開車回到南山項目部，帶著許明傑簽字的產值申報表文件，來到了趙滿福的辦公室。

  趙滿福問道：“怎麽樣？許總給你簽字了嗎？”

  周文成把文件遞給了趙滿福，示意自己看。

  趙滿福看了一眼許明傑的簽字後說道：“不錯，產值還是4600萬元。

  明天是不是就只剩造價陶婷簽字了。”

  周文成答道：“是的。”

  趙滿福說道：“太好了。”

  周文成答道：“好什麽好呢？
  現在我們找甲方提前收了款，甲方就逼著我要提前完成這些產值。

  可是現在公司的這個資金計劃表給我們的付款額度，我想了一下，怎麽都保證不了這個項目能夠按時完成搶工啊。”

  趙滿福拿起電話給張雲青打了個電話：“你空了沒有？”

  張雲青答道：“差不多了。”

  “來我的辦公室一趟，周總，回來了。”

  “好的。”

  張雲青來到趙滿福的辦公室，與周文成打招呼道：“周總，怎麽樣，甲方的許總給你簽字了？”

  “簽了。”

  “產值數據有沒有動你的？”

  “沒有改，還是4600萬元。”

  “那就好。明天找了陶總，這事情就差不多要定下來了。”

  “嗯。

  我現在不愁我們的產值申報的事情了。

  我愁的是我們的項目部能夠獲得的付款額度這麽少，能不能真正地完成搶工。”

  趙滿福講道：“我們現在三個人聚一起就是要商量這個事情。

  我們現在的資金計劃表有幾個大的問題。

  一個是給我們的總的付款額度太低了。

  二個是我們對下的付款已經發生了嚴重的不均衡情況。

  這個是我讓張雲青打印給我的資金計劃表。

  有幾個我用紅筆圈起來的單位，就是原來付款比例特別低的單位。

  周總，你想下，這幾家單位給現場配合得好不好？”

  周文成接過趙滿福遞過來的文件看了看後說道：“這幾家單位我都給他們打過電話，催他們來材料，就是來不了。總是有各種各樣的原因。

  好多時候導致現場的勞務隊沒有活乾，我們花的冤枉的加班費不少。”

  趙滿福講道：“如果是這樣的話，估計這裡面有一些不為人知的原因。

  你有沒有考慮到有什麽解決的辦法。”

  周文成講道：“我今天在等許明傑的空檔時間中我就一直在思考這個問題。

  我們總是可能把跟我們關系好的單位付款付得好一些，這麽乾的話跟我們關系好的單位是沒有意見了。

  但是與我們沒有什麽關系的單位呢？
  他們甚至都是沒有辦法來找我，或者是不知道該要找誰。

  或者是他們認為找了我們也不會有什麽好果子吃，只能是賴著，靠消極對抗來提醒我們，必須要平等地對待每一家單位。

  尤其是在公司缺錢嚴重的時候，對下付款很不理想的時候，每一家單位更希望我們能夠平等對待他們，這是他們的底線。

  一旦出現偏差，他們又感覺無能為力的時候，就想各種辦法，找各種理由消極對待搶工的安排，該來的材料不來，該增加的人手不增加，該增加機械的不增加。

  而且，經趙總一提醒，我發現嚴重影響我們搶安排的就是這些付款比例比別的單位低太多的單位。”

  周文成看了看趙滿福又看了看張雲青，說道：“所以，我在想，如果在公司就是給我們的資金計劃額度不足的情況下，為了更有效地保證大家的搶工積極性，必須是把材料的、苗木的、機械的這幾種單位的付款比例控制在一定的程度，比如說由原來的合同約定的70%進度支付調減為50%進度支付，如果有剩余的額度再平均加到這些單位上面，按實際支付產值的百分比例，來實現對下支付款項的相對公平。”

  趙滿福滿意地點頭道：“這個辦法好，這麽搞的話，那些付款少的，這次付款金額突然就上來了，然後你明天再找個時間單獨給這些付款不好的單位溝通溝通，主動承諾解決好他們的付款問題，讓他們徹底地自覺自願配合你完成搶工的工作安排。”

  (本章完)