第367章 討人嫌

  宋曉山疑惑問道：“能挪南山項目的資金計劃當然好了，萬一人家周文成不同意，又怎麽整呢？”

  趙滿福不太滿意地說道：“你把自己的事操心好就行。

  我是告訴你實在不行才去挪南山項目的資金計劃。

  你這裡把提升方案做出來後，我們會再開會討論，到時再以項目部的名義正大光明地打報告給公司爭取資金的支持。

  我相信只要我們把利害關系講清楚了，公司領導會支持項目部的。”

  宋曉山答道好。

  宋曉山又在會場上把接下來綠化工程師王斌、園建工程師趙大金、水電工程師周青春、土建預算員金昊然的工作安排又梳理了一遍。

  征求了趙滿福的的同意後，宋曉山宣布了散會。

  會後綠化工程師王斌與向淇打電話聯系道：“淇淇，宋經理讓我聯系你，麻煩你告訴我航班號，我來南山機場接你。”

  向淇在電話裡抱怨道：“你們那個宋經理真的是，討人嫌，我才從你們項目部返回京都，正準備在家裡休息幾天的。

  現在又著急忙荒地喊我到項目部來做景觀提升方案。

  我們原來不是商量的是根本就不敢做嗎？
  怎麽現在又敢做了呢？”

  王斌在電話回答道：“昨天項目部新來了一位，聽說是南海片區的生產副總，叫趙總。

  今天上午趙總參加了項目部的工作安排會，明確要求了要做景觀提升的事，而且還表示肯定給予項目部資金支持。”

  向淇在電話裡講道：“哦，我知道了。那我可以訂早點到項目部的機票。

  你別掛電話，我馬上在電腦上面查機票信息。

  只有晚上十點起飛，到了南山機場都快一點了，是不是有點遲了？”

  王斌答道：“我無所謂，你只要願意來項目部，不管早遲，我都負責接你就行。”

  向淇在電話裡答道：“行，那我就訂這個航班的機票了。我等會就把航班信息發到你的手機。”

  王斌答道：“好的。”

  王斌結束了與向淇的電話通話後，第一時間告訴了宋曉山，向淇已預訂當天晚上從京都飛往南山機場的航班機票。

  宋曉山講道：“我就知道，淇淇其實是希望這個項目部變好的。”

  趙滿福接到了人力李雯雯的電話通知：“趙總，你好，說話方便嗎？”

  “方便，請講。”

  “我給你發了一份開會的通知到你的QQ郵箱。”

  “這個時間段是開什麽會呢？”

  “這個會是老板組織召開的公司所有核心層的會議，所有的核心層員工都必須參加，如果要請假的需要向事業部總裁請假才行。”

  “那我這個片區有哪些人參加呢？”

  “你的這個南海片區，有三個人，一個是你，另兩個分別是張雲青、周文成。”

  “需要我們參會的人員準備什麽資料嗎？”

  “這次不需要，相當於是白老板給大家組織的一次核心層的新員工培訓。”

  “那開會的日期呢？”

  “這個周末，會期是兩天，星期六和星期天。

  最遲在周四要反饋信息給你，我需要給你們統一安排預訂酒店住宿和開會用的姓名牌。”

  “好的，我知道了，謝謝你。”

  趙滿福結束了與人力李雯雯的電話通話後，與張雲青商量了回京都開會的問題，最決定在博灣項目等一兩天，把這邊的景觀效果提升的事情推上路了，有時間的情況再去南山項目協調一下，否則就直接通知周方成在京都開會的地方見面就行。

  趙滿福把收到的開會的通知郵件轉發給了張雲青、周文成。

  周文成的反應很快，給趙滿福打電話道：“趙總，這個公司又開什麽沒有用的會嘛？
  我這個南山項目天天搶工，天天都有狀況，按這個會議安排，我們去要半天，回來要半天，中途開會要整整的兩天。

  前後影響四天在項目現場的工作安排。

  我心裡很沒有底啊，萬一我走了，項目部出了問題怎麽辦呢？

  能不能夠請個假啊。”

  趙滿福答道：“這次的會，剛才人力的李雯雯給我打電話解釋了的，是白老板親自召開的，相當於是給新來的核心層員工開的一個培訓會。

  又不需要我們準備啥子，只需要帶個耳朵去聽就行了。

  所以，參加這個會是沒有什麽難度的。

  至於你說的，怕你走了項目出問題。

  這只是你擔心出問題而已。

  原則上周末甲方也是不上班的。

  你要辦的正事在周末也是基本上辦不了。

  我相信公司在通知召開這麽大型的會議前，也一定是思考過這個時間節點如何更加合理的問題的。

  你也應該要加強對下面的人的培訓和管理，不能夠說你一離開兩三天項目就不能夠正常運轉了。

  那樣的話，你的管理是失職的，都沒有辦法向公司匯報。

  那樣的話，你的管理水平就不像是全面負責的項目經理，更像是現場經理。

  你想想，你作為一個項目經理，把人家現場經理的事都做完了，那現場經理如何能夠快速地成長？

  你再想想，你作為項目經理管理項目，我作為你的上級，以前是天天都住在你的項目部的。

  我沒有天天來指導你、要求你怎麽做嘛？

  都是讓你放心大膽地乾，有什麽事情萬一乾錯了，也是我兜住的嘛。

  你對下面的管理人員，也要學會像我這樣對你。

  要學會在管理上面適當的放權。

  要學會看待問題、分析問題至少要提升一級去做，這樣才能夠做到，站得高看得遠。

  也要學會處理問題，至少要降低一級去做，這樣才能夠讓你的處理方法真正地落到實處。

  這就是所謂的學會換位思考，這樣的做的好處是能夠理解別人，也能夠讓別人更加地理解自己。”

  “趙總，你真不愧是講師出身，說話總是一套一套的。

  我想的很簡單，項目上的工作安排實在太緊張了，項目上的員工也是非常的年輕，工作經驗不夠。

  我還是想請假。”

  趙滿福無奈地歎了口氣道：“我給你講了這麽多，看來你沒有真正地聽明白啊。

  我不跟你扯了，按照通知的規定，如果要請假，你是必須要本人自己向事業部總裁宋致遠總請假的，我沒有權利批假。”

  (本章完)