第450章 自帶酒香味的木瓜樹
預算員金昊然由於不喝酒,已經離席去加班算數據去了。
綠化工程師王斌眼上紅彤彤的。
園建工程師趙大金滿臉青色。
水電工程師周青春的大圓臉紅紅的一片,白白的也有一片片。
駐場藝術負責人向淇的臉色很正常,還是那麽精致、漂亮,酒精對她來說,還沒有發揮什麽大的影響。
宋曉山自己則是滿臉的興奮,兩眼放光,給人的感覺是精神超級好。
對宋曉山來說,這麽痛快的酒局,至少半年以上是沒有過的了。
不只是有沒有錢去喝酒的問題,還有跟誰喝的問題,還有自己心情怎麽樣,喝不喝得下的問題。
而今天,對,就是今天。
那些不愉快已經煙消雲散。
擺在面前的道路雖然仍然曲折、仍然漫長、仍然困難重重。
但是,相對於原來的暗淡無光、沒有發展的希望的境況來說,今天已經比原來好了很多倍。
博灣一期項目,已經由受甲方討厭的項目、內部人躲避的項目,轉變成了受甲方肯定的接受的項目,轉變成了受公司重視的、帶有政策傾斜的項目。
博灣一期項目光明的明天,光明的未來,美好的未來,值得期待的未來,已經在向宋曉山及宋曉山帶領的團隊在招手了,勝利仿佛就在眼前。
如此高興的時刻,自己怎麽還這麽清醒呢。
失眠了太長時間的宋曉山回憶過去,展望未來,重視當前,活在當下。
對,今天晚上,務必要把大家都要乾趴下。
今天晚上先定這麽一個小目標吧。
內心有了主意的宋曉山掃視了桌面一圈,說道:“王斌,把你的家門王名,弄醒。
才喝幾杯,就裝喝醉了嗦。”
王斌聽了宋曉山的安排後,在王斌的耳朵邊輕聲地喊道:“家門,家門,醒了,醒了,該你喝酒了。”
喊了好久都沒有反應。
王斌向於對斌求救道:“於工,請你指點下,要怎個才把我這個家門喊得醒。”
於聖傑笑道:“他的酒量還早得很。”
“王名、王名,炸不炸金花?
問你,炸不炸金花?
你要不去的話,我走了哦。”
王名突然抬頭問道:“哪裡炸金花,等等我。”
宋曉山笑道:“我們把這桌上的幾瓶白酒喝完了就去炸金花。”
王名問道:“那現在這個酒杯太小了,喝酒的速度太慢了,等我們把酒喝完的話,天都亮了。那就炸不成金花了。
我提個建議,大家現在把酒杯裡的酒都幹了,給我們換成小碗怎麽樣?”
宋曉山狂笑道:“這個提議,是今天最具有建設性的一個好提議,來來來,大家一起響應王名同志的號召,我們幹了這一杯。
換小碗。”
“換小碗。”年輕人們都傻笑了起來。
趙滿福沉吟了一會說道:“換就換,誰怕誰。
好就我不是酒經沙場過來的人似的。”
張雲青小聲地說道:“我把這杯幹了就算了,我的酒量太小了,跟你們沒法比。我還用小杯子。小碗的話,太嚇人了。”
宋曉山勸張雲青道:“張總,這麽高興的日子就不要掃大家的興了。
先換成小碗,咱們氣勢上要先拿夠。
實在喝醉了的話,廚房後門在那裡,看到沒有,我們以前喝醉了,都是去吐出來澆灌那幾棵木瓜樹的。
後來,結的木瓜都是自帶酒香味的。”
張雲青強不過,勉強同意把小酒杯給換成了小酒碗。
還有哪些人在酒桌上呢,再理一理。
他們是:
南海片區生產副總趙滿福、南海片區商務副總監張雲青、南海片區苗木采購於聖傑、南海片區材料采購員王名。
藝術中心駐南海片區博灣一期項目現場藝術負責人向淇。
南海片區博灣一期項目部分成員:
項目經理(代)宋曉山、綠化工程師王斌、園建工程師趙大金、水電工程師周青春。
宋曉山請示趙滿福道:“趙總,今天晚上我們第一次乾小碗白酒。
這麽有氣勢的事情,我們在桌上挑選一位最有資格引領我們喝這豪爽酒的人出來,帶著我們一起喝怎麽樣?”
趙滿福雙手十指交叉摟在己混圓的大肚子上,眯著眼睛,斜看著宋曉山,慢條斯理地說道:“哦,有意思。
曉山,你接著說。”
於聖傑在邊上敲邊鼓地煽動道:“這人選我認為趙總是最合適的。”
綠化工程師王斌:“我選趙總。”
園建工程師趙大金:“哈哈,我也選趙總。”
水電工程師周青春:“哈哈,我也選趙總。”
材料采購王名:“我選趙總。”
張雲青:“我也覺得選趙總比較合適。”
駐場藝術負責人向淇提出了反對意見:“我不同意,我認為這麽豪爽的事情,首先要在項部中的人員中來選。
為什麽呢?
因為片區的趙總、張總,已經佔有了很多的優勢資源了,不應該把喝酒的這個特權都要在職場上延伸到酒桌上來。
以後我們應該定個規矩,既然在酒桌上了,大家都是來自五湖四海,都是一種極其不容易的緣分,我們不應該把職場上的高低貴賤帶到酒桌上面來。
而是應該把五湖四海的兄弟姐妹情宜建立起來。
讓每一位能夠坐到一起喝酒的人,都能夠敞開了喝酒,敞開了聊天。”
宋曉山示意駐場藝術負責人向淇趕快打住,怕這樣得罪了領導們。
駐場藝術負責人向淇擺了擺手道:“宋曉山,宋曉山,你不要管。
我見到的宋曉山就是一直都太謹小慎微了。
每天都在擔心自己說錯了話,擔心自己做錯了事。
說實在的,我就想問問在座的,每一位,每一位,包括我們這裡級別最高、人生閱歷極其豐富的趙總,你說我們哪個人能夠做到把每一件事都做正確,把每一個人都維護好,不得罪任何一個人,不說任何一句錯話。
沒有人能夠做到吧,對不對。
沒有人回答,我就當你們認可了,哈哈哈。”
駐場藝術負責人向淇講道:“今天晚上我們項目部組織的聚餐,其實我理解這是一個難得的機會,這個機會不是要讓我們來把領導巴結好。
是要讓領導跟員工們打成一片。
是要幫助員工們今天晚上釋放負面情緒。
是要讓員工們明天起來,滿血復活去搶工。”
(本章完)