第263章 【報復性反彈與陸鳴的管理哲學】

  隨著集合競價結束，今日的開盤價也出來了，行情軟件的小窗口實時解盤也推送了一個消息：
  【天盛控股競價高開+2.97%，股價10012.11元，站上1萬元整數關口，總市值8009.68億元。】

  競價結果大大超乎市場各路投資者的意料，周末雙休兩天的時間大家複盤分析反應過來了，都看好今天的表現，但也沒有想到向來走的悠哉的天盛控股居然高開的近3個百分點，直接競價就收復1萬元整數關口。

  最後只能解釋上周五跌停的原因，今天直接報復性大反彈。

  到了9點30分連續競價正式開盤，天盛控股開盤就繼續上衝，都不帶一點回踩動作，一路向上猛攻。

  上周五抄底的投資者都樂不可支。

  隨著上周末兩天時間捋好了思緒，又加上不斷超預期的中報業績，上周抗住跌停沒出的現在都無比惜籌，根本不會賣。

  而場外資金，機構也在搶籌，所以盤面分時圖走出了開盤上衝無任何回踩的動作。

  別的上市公司的股票，往往都是業績兌現，借助業績利好出貨。

  但天盛控股絕對不會出現這種情況，出什麽貨啊，本來就被低估的，股價沒有被嚴重透支，這個價位的籌碼本來就很有價值，何況還砸了個跌停板。

  時間一分一秒的在走，天盛控股的股價持續上攻。

  10點22分左右，各大行情軟件又彈出了實時解盤小窗口快訊推送消息：
  【證券板塊異動拉升，天盛控股持續拉升漲超+6%，東芳財富、東態證券、東星證券、東吾證券跟漲。】

  主板也在穩定的向上拉升，市場情緒伴隨著證券板塊的拉升一下子就起來了，不得不說券商板塊砸盤很厲害，護盤也一樣給力。

  “券商衝衝衝！！”

  “渣男券商不會又是騙炮吧！”

  “昨天跌停抄底的爽了，砸出這麽一個黃金坑來！”

  “艸，昨天嚇出去了，我就是個韭菜，連天盛控股這樣的票都能虧錢，唉……”

  “有錢人！”

  “我是想虧但天盛控股不給虧錢的機會，扎心。”

  “天盛買不起可以買東財啊，東財已經完成築底且反轉了，底部大放量這個票未來絕對可期，券商板塊只能買三個品種。”

  “哪三個？”

  “第一個是現在絕對的板塊龍頭天盛控股，大跌都是機會；第二個是東財，這家券商用戶多新股民大多都在東財開戶，手續費又貴，所以公司賺錢，聰明人不會去東財開戶買股票但是會買東財的股票；第三個就是證券ETF，ETF最大的優點是不用擔心踩雷，大行情來了漲不比券商個股弱。”

  “至於板塊內其他券商個股，什麽阿信這些都不靠譜，全都是渣男，一個比一個渣。”

  “牛筆，天盛控股不愧是券商板塊的一哥，券商股已經全都拉紅了，吊吊吊！”

  “上周五抄底的今天吃大肉！”

  “不會漲停吧？”

  ……

  到了下午收盤，今天滬指上漲了+1.16%，上周五突發利空導致的急挫得以修複，市場普遍上漲，賺錢效應良好。

  天盛控股盤中最高上漲了+6.55%，午後衝高回落，最終收漲+5.03%，今天可以說是大漲了，天盛這個票日K線很少出現中陽線級別的形態。

  此刻，總裁辦公室裡，陸鳴坐在休息區的一張沙發上閱讀一份QDIE基金管理部遞來的報告。

  上周用了50億美元撬動三倍杠杆做空中概股，諸如網晹等股票都大跌了十多個百分點，現在這批做空資金已經帶著利潤全部撤出。

  此次做空淨賺15.62億美元，折合人民幣105億元左右。

  川大統領送上的福利紅包，自然笑納了。

  “請進。”

  陸鳴聽到敲門的聲音，應了一聲自顧自的繼續閱讀手裡的報告。

  “天盛價值成長混合基金的2000億現金分紅已經全部完成，簽個單。”蘇曉曼進入辦公室把帶來的一份文件送到陸鳴面前，後者瞟了眼便迅速署了個名。

  陸鳴一直掛著天盛價值成長混合基金經理一職的，雖然他基本上已經沒有怎麽管理這隻基金，但也是基金經理，而且現在不能輕易的撤職，基民要是看不到他的名字，肯定會大面積贖回基金。

  蘇曉曼把文件隨手放在桌上，在旁邊的一個空位坐下便唉聲歎氣的吐槽：“你這家夥天天悠悠哉哉的，沒見你這麽清閑的老板，開會的時候也不見你多說什麽，除了做決定，我這總經理當實在太累，天天都有忙不完的事情要做，再看你……越想越氣。”

  聞言，陸鳴放下手中的報告材料，看向坐在旁邊的蘇曉曼笑道：“你其實也可以當一個輕松的當個總經理，只是你方向錯了，所以忙前忙後累的半死。”

  蘇曉曼爭辯道：“為了能夠合格的坐在這個位置上讓大家認可，我已經很努力了。”

  陸鳴攤手：“努力沒有錯，但方向錯了再努力又有什麽用？你的管理方式就不對。”

  蘇曉曼：“……”

  陸鳴旋即又說：“華國人都是人精，在華國管好一家公司絕對不是靠老板。”

  蘇曉曼反問道：“不靠老板？那靠什麽？”

  陸鳴：“靠下屬，你不要什麽都去親力親為，你想把公司管理好，只需要把握到兩三個關鍵點就可以高枕無憂了。”

  蘇曉曼好奇的望著她。

  陸鳴頓了片刻，有條不紊的說：“管理公司的最高境界就是不管，但是有前提條件。第一，你要對公司的事情無所不知，做到這一點就要無所不能管。”

  蘇曉曼不解：“為什麽不能管？不管那還得了？”

  陸鳴單手一攤：“道理很簡單，你一出手下屬就在旁邊觀望看著你做，或者他們就象征性的做一做上班摸魚，下屬就輕松了而你就累得夠嗆，所以做到對公司無所不知，但一切不管，你不管就有下屬來替你管，你當然就輕松了。”

  說到這裡，陸鳴淡然一笑：“你看，我對天盛資本上下了如指掌，上班就在辦公室看看消息、讀讀研報，喝喝茶，時不時出出貨清一下庫存，當然輕松了。”

  蘇曉曼本來認真聽著的，聽到“出貨清庫存”什麽的，反應過來後，沒好氣地甩了他一個大白眼。

  陸鳴又正兒八經的接著說道：“做到第一點了，那麽第二點就是少說話，除了新能源車產業布局的第一次會議，其它例行會議我都基本惜字如金，為什麽？”

  蘇曉曼回憶了一下，確實如此，這家夥基本上開會的時候在首席座位上靠著，不是玩筆就是各種開小差，其他與會者也不會說什麽，各自在會上相互討論。

  他是BOSS，開小差大家也不會傻乎乎的說：老板我們開會你認真點。

  陸鳴看著她說道：“你要記住一點，你所處上位者的這個位置，如果你有意見，那你就一定聽不到任何不同的意見，華國人沒那麽笨，聰明的一個比一個精，下屬是不會在領導面前說與之相左的意見，除非他想當烈士就跟領導唱反調。比如葛豐就是個典型的人精，你有見過哪次開會他給我說過相反的意見嗎？”

  蘇曉曼搖了搖頭，回憶了一下說：“好像確實沒有。”

  陸鳴：“說好話才是真正有用的話，但好話往往都不好聽，人是聽不進去的，自古以來忠言是逆耳的。你要記住，老板一開口，只要開口那在下屬的眼裡就是定基調，有意見也不會說，你站在下屬的立場想，跟老板唱反調萬一惹老板不高興不就倒霉了，還是當著那麽多人的面唱反調，惹老板不高興是極大概率，所以有意見也會沒意見。”

  陸鳴：“總裁就是總的裁定人，沉默是金，總裁不要輕易開口講話，只要把嘴巴閉起來，你不提意見，你就可以聽到各種各樣不同的意見，這樣你就是處於最有利的位置。”

  陸鳴：“管住手、管住嘴，還要管住眼睛這是第三點。學會把眼睛閉起來，你自己不去看，下屬就會替你看得清清楚楚，你自己去看得清清楚楚那下屬就趁機偷懶，你講話你就聽不到不同的聲音，你自己看到了你的下屬都看不到了，你一動手你的下屬都袖手旁觀，而最壞的是你如果所有的事情都能乾，結果就是你的下屬通通不能乾。”

  陸鳴：“就說現在人在鎂國的齊維帶著一群下屬調研，我能不能乾？當然可以，但我帶著人去調研，齊維待在總部吹著冷氣合著茶就把千萬薪資領到手什麽也不能乾，那他是老板我是員工了，我還得給他發工資，什麽都不乾那我要他幹什麽？”

  蘇曉曼若有所思的嘀咕：“似乎……有點……懂了。”

  陸鳴端著茶杯小喝了一口，背靠著沙發愜意的說：“知道我為什麽把你放在總經理這個位置了嗎？按理說你一個普通券商客戶經理出生的資質是沒資格在這個位置的，比你能力大的人公司一大把，不是因為你是我的情人，而是把你放在這個位置，我作為天盛資本的掌舵者就能聽到下面各種各樣不同的聲音，他們知道最終的話事人不在你，在我。”

  蘇曉曼一聽這話頓時就不高興了，“合著我就是你手裡可有可無的工具人唄。”

  陸鳴頓時說道：“是無可替代，如果可有可無憑什麽會是你？想不通回頭好好想想。”

  聽到這話，蘇曉曼轉了轉眼眸，想了一會兒也沒想通，不過聽到“無可替代”這幾個字頓時就開心了，馬上就開始自行腦補為“無可替代”這個詞找到依據。

  事實上，就是可有可無，不過陸鳴顯然不會憨憨的這麽說，那不是給自己平白找麻煩嘛。

  不過話又說回來，蘇曉曼畢竟人在這個位置，加上她知道自己的資質不行反而更加努力，如今和三年前那個券商客戶經理相比已經完全不可同日而語，別的不說光是見識就遠不是三年前的她能比擬的。

  陸鳴笑了笑，淡定的說：“跟你說了這麽多怎麽當合格的上位者，其實十二個字就講完了：洞悉一切，采納良言，善用人才。做到這十二個字即可高枕無憂！”

  ……

  (本章完)