第175章 明的問題要解決

  聽得山給出的解決方法跟滿差不多，喬羽點點頭，決定采納他們的意見。

  平時對於部落的管理，父女倆聊得比其他人都多。他以前又跟喬羽現在所處的位置一樣，他特別能體會喬羽現在的心情。

  “你是不是聽說之後很氣憤，所以想馬上撤了他們？”他問道。

  喬羽點了點頭：“是。”

  “不行的。他們跟著你一起從山谷部落過來，這段時間做事盡心盡力。就算有些地方做得不好，你多管教他們就是。可不能犯點小錯就把小隊長的職位給撤了。他們會很有意見的。一旦他們心存怨念，以後你要做什麽就會遇到阻力。”

  喬羽受教：“是，我知道了。不過我還是打算對小隊長以及其他位置上的人進行考核。”

  她把考核的時間和方式說了一遍，虛心問山道：“阿父，你覺得這樣妥不妥當？”

  山想了想，點點頭：“可以。”

  對於喬羽所說的“年”“月”等計量時間的單位，他也了解並適應了。現在也經常用。

  從種植、養殖區回來的路上，喬羽想了很多，對自己的方案又進行了完善。

  她道：“其實這樣半年考核一次的方法，並不是特別好。如果某個小隊長，前五個月都做得挺好，最後一個月因為某件事情，導致了隊員對他印象分大減，那他的考核肯定不過。”

  “而另一個隊長，前五個月做得都很差，最後一個月他為了考核過關，就采取各種手段威逼利誘隊員，最後考核通過。由此可見半年考核一次很片刻偏頗，容易出紕漏。”

  山點了點頭，很讚成她的話：“那你想怎麽做？”

  “我想每個月考核一次，然後根據每個月的表現進行綜合評定。另外，小隊長的去留不能全由隊員來決定，還要考慮領導層對他的評定，以及任務的完成程度。”

  “某些小隊長，對隊員很好，很會籠絡隊員，隊員評分很高。但他不服從分配，我讓他去建房子，他卻帶著隊員去狩獵，這樣的人我是不能再留他在小隊長職位上的。”

  “沒錯。”對於這一點，山深有體會，非常讚成喬羽的做法。

  身為屬下，如果連首領之命都不聽，就算下面的人怎麽擁戴他，這樣的人也不能要。他們身為領導者，不需要小隊長有多能乾，聽從指揮才是最要緊的。

  “而如果他很聽領導的命令，他對隊員也很好。但每次分給他的任務都完不成，這樣的小隊長也不行。所以我準備制定出一個綜合、完善的評分標準出來，對小隊長進行考核。”

  山的眉頭皺了起來：“你說的都對，特別對。可你要把所有的這些都考慮進去，那太複雜了吧？就算你和滿腦子聰明，到最後也得被繞暈了。”

  “這就是我為什麽要大家識字的原因了。有些事情，不能光靠腦子記，還得用文字把它給記錄下來。每個小隊長每個月各項得分多少，都明明確確地寫在木板或石板上，一目了然。這樣任何人都不會有異議。”

  山撓撓頭。

  “行。你覺得怎麽做好，那就照你說的做。”他道，又問，“不過如果他們得分低，你真要撤掉他們嗎？他們為此鬧得要死要活的怎麽辦，你想過嗎？”

  喬羽點點頭：“想過。做得不好的人肯定是要撤職的，而且不是做得好就不撤，而是一定得有人被撤。我準備搞個末位淘汰製，以激勵大家。最開始被撤職的人肯定是不適應的。可如果每一年都會更換小隊長，每年都有人被撤職，撤著撤著就習慣了。”

  山無語。

  這還能習慣的？

  不過如果被撤職的不是一個人，而很多人，那也就沒有什麽可丟臉的了。到最後還確實像閨女所說的這樣，撤著撤著就習慣了。

  喬羽又道：“其實現在三十個人一個小隊，人還是多了的。尤其出去狩獵，隊伍太大了不好，效率不高。”

  “最開始我沒把他們拆開，就是因為新來一個陌生的地方，擔心這附近有大型的猛獸。三十個人一起行動會安全一些。現在附近的情況都摸得差不多了，是時候調整人員了。”

  山一聽這話，眼睛就亮了亮。

  每個隊的人員減少，就意味著小隊長增多。雖然出台了一個考核制度，但小隊長人數增多了，擔任小隊長的概率增加了，大家對喬羽提出的這一系列措施也就沒那麽大意見了。

  而且，也很好的解決了所有小隊長都是原山谷部落成員的問題。

  “這樣好，這樣好。”他連連道。

  “那你去跟路、石通個氣。過兩天我把左的情況調查清楚，就再召開一次會議，把這些決定給大家說一下。”

  山問道：“那明呢？”

  “我去找他談談。”喬羽道。

  山陰部落合並進來，她就去北邊大部落去了。昨天回來，也還沒來得及找明溝通。原先各個部落之間的矛盾還沒浮出水面，她還打算等把部落裡的各項事情處理完，也教大家識字了再找明談談，到時候她會給明指出一個努力的方向。

  可現在矛盾一出，她就覺得不能再拖下去了，得馬上跟明好好談一談。

  山點頭道：“確實該好好談一談。”

  喬羽不在家這段時間，他替女兒守著部落，並沒有忽視明。明的情況他是了解的。

  只是部落就這麽些事兒，而明以前從來沒有做過具體事務，除非山把自己管倉庫的差事給他，否則還真不知道怎麽安排他。

  可倉庫裡裝的是部落的物資，身為首領才有分配物資的權利。女兒是信任他才讓他管，不管怎麽樣，這倉庫他都不能交給部落裡任何人。

  所以明的事情，就擱淺下來了。

  而且說實話，山身為吃苦耐勞型首領，在部落裡一直都是衝鋒在前，享受在後。他做的事比部落裡任何人都多。他很看不慣明這種坐享其成的人。

  晾明這一個月，他也想讓明吃吃苦頭，刹刹性子，看清楚局勢。反正他們家還沒到餓死的地步，明也仍然穩穩地坐在家裡，所以山就沒有采取任何措施。

  (本章完)