第375章 學習？學習個
  楊博是個很有耐心的人，也是個很有情懷的人。

  而寧遠在楊博的眼裡，也同樣是一個很有情懷，很有原則的人。

  就衝寧遠在投資之後，沒有對楊博有任何的盈利性要求。也沒有提出過在評分上照顧一下銀禾傳媒的電影之類的要求。

  反而是除了在投資之外，還以非常的低的價格，幫助豆瓣解決了租用服務器的問題。

  這樣的投資人，已經不能要求他做的更好了。

  反而是楊博在來之前，其實心裡是有點忐忑的，畢竟那二百萬美元就跟打水漂了一樣，現在又來要投資.
  不過楊博還是希望能得到寧遠的追加投資，因為寧遠做事情的很和他得胃口。

  不是沒有沒投資機構提出想要投資豆瓣，但各種附加條件對楊博來說都是很難以接受的。

  他們或許是不要求豆瓣的盈利和盡快上市，但也絕對會把商業和豆瓣的評分機制扯上關系。

  這對於楊博就是不能接受的。

  而今天來見寧遠，這一番話算是說道楊博心裡去了。

  的確，在這種互聯網高速發展的時代，碰到這樣一個投資人倒也是不容易的。

  最後楊博帶著寧遠非常明確的第二輪最加投資的答覆離開了。

  能在這個時間段得到投資，也算是幸運。

  隨著全球經濟腳步的放緩，次貸危機影響了大半個世界，大環境的不景氣影響著看似與外界隔絕，實則有千絲萬縷關系的國內的互聯網產業業。

  從四大門戶看，除了QE在香江上市，其余三家均在納斯達克掛掛牌，股市的萎縮意味著融資更加困難了。

  其它互聯網領域的上市公司都面臨著相似的困境，阿裡的股價更是遭遇慘重的滑鐵盧，在08年跌入谷底，在進入09年以後還好有些回升。

  準備上市的企業也不得不三思而後行。至於嚴重依賴VC的新興網站，此時更是難以從VC手上拿到一分錢。行業面臨著資金的困境。

  2009年，不管是天氣，還是金融，寒冬還在持續。

  而在不久之前，三大運營商在同一天拿到了3G通信牌照，這也標志著進入互聯網移動端的賽道已經快要開通了。

  同樣在一月，光電會同有關部門發起“整頓互聯網低俗之風專項整頓行動”，關閉三百余家違法違規視聽節目網站。

  很多視頻網站直接，因為版權問題，開始了曠日持久的口水仗。

  過年之前，寧遠特意把旗下的各路諸侯請到京郊的莊園，也算是吃個飯，會個餐，順便聊聊工作，包括人在粵州的楊晶、小龍哥、熊銘華、鄭志浩，魔都的馬曉一，全都聚齊了。

  京城的冬天，最讓人期待的美食可定是涮羊肉無疑了。

  “這羊肉啊，不是進口的，算是自家養的。這醬料就在那邊啊，自己調製。”寧遠調好了醬料，就開始往鍋裡下肉，完全不用別人動手。

  十幾號人，光是火鍋就擺了三個，為了兼顧眾人口味，還有十幾道各式各樣的菜。

  “說道吃，還得是老板會吃啊。這麽些好吃的，來一趟這，基本上能把國內的各大菜系都吃全乎了。”

  “畢竟這是咱們董事長最為專業的領域了。”

  “哈哈哈哈”

  被人調侃寧遠也只是呵呵的跟著笑，畢竟最少也打了好幾年交道了，能坐在這一桌吃飯，怎麽可能不了解寧遠起脾氣，言談之間也是少了很多拘束。

  小龍哥、熊銘華這種技術大牛，就很喜歡寧遠的工作方式。簡單直接。他會直接跟你說出技術上的要求和方向。

  這也是國內目前大部分互聯網公司的情況，還沒有染上傳統行業的大公司病，出現行政體制僵化等問題。

  甚至寧遠直接對各個公司下指令，規定會議時間和次數。都是為了這個目的。

  寧遠的簡潔風格，也影響了不少中高層。

  畢竟上行下效。

  “今年的情況，不比去年好多少，對怎麽影響最大的就是廣告用戶，我們今年的目標，就是保持住現在的市場佔有率，對於業務擴張要謹慎，圍脖和DB在線，還有銀河視頻是今年的業務中心，其余的以穩為主。”

  寧遠的話相當於定下基調，直接點出那些應用的具體策略。是穩住局面，還是伺機擴張。

  “對了，正好趁今年，公司所有總監以上高層，全部都去進修一下MBA，學學科學管理，輪班去，一個也跑不了，去什麽學校，是半工半讀還是請假去學幾個月都行。”

  寧遠的話說完了，一群高管們有些懵圈，這算什麽？杯酒釋兵權？不應該啊。

  如果是針對誰，讓誰去學習，可能是為了調虎離山，趁人去學習的功夫來填補權力中空。這種手段並不稀奇。國內外都見過。

  但是全部的老總們都要去學習，還是輪流，那肯定不是為了針對誰搞得權謀手段。

  楊晶皺著眉，然後問道：“董事長，有這個必要嗎？管理這個東西？”

  寧遠抬起頭掃了一圈，看著除了林晴晚在低頭擺弄這手機，剩下的人都在看著他。“你們都覺得沒必要？”

  寧遠反問道。見所有人都不說話，寧遠搖搖頭笑了笑。

  “楊總啊，要是傅勝問這個，我都不帶理他的。”寧遠這話說完，包括傅勝在內的所有人都笑了。

  “除了楊總，在做的各位老總們不少也是這麽認為的把？你們真當國外那麽多管理科學，包括組織行為學、戰略管理等學科是學者拿來騙錢的嗎？真當國外管理學教材和暢銷書的讀者都是隨便可以哄騙的P2P大媽嗎？真以為國外那麽多企業動不動就花幾百幾千個W找谘詢公司來提升管理水平是人傻錢多嗎？”

  寧遠這幾個問題問完了，全場鴉雀無聲，都不吭聲了。

  只有林晴晚笑了笑，也不知道是手機上的內容好笑，還是寧遠說的好笑。

  “咱們國內的現在的管理者在管理學上距離世界先進水平的差距，基本相當於小學文化老農在農業科學上相比孟山都的科學家的差距。

  所以也不怪我們的管理者認為管理學沒用。畢竟落後別人太多，也會覺得別人是不靠譜的。

  你和一個小學文化水平的固執老農講光合作用原理，講植物生長的激素通路，講氮磷鉀元素在植物內的轉化，講輪耕休耕對土地的保護，他也聽不懂，也覺得沒用，沒準還覺得你是SB。

  巧就巧在，這個老農還佔了一片世界上最肥沃的土地，所以就算一直在瞎耕種，居然收成也還不錯。於是老農就愈發覺得自己的種地方式是科學的、先進的、有百利無一害的。”

  “在國內，MBA可以說是非藝術類碩士裡最不值錢的學位，因為大部分老板根本就不覺得‘管理’是一個需要學習的東西，老板不重視管理，自然也不會重視學管理的人。

  而且在這點上，管理者們很罕見的沒有媚外，不僅覺得本國的管理學沒用，同樣也覺得外國的管理大師們的理論沒用。基本可以說，所有管理學學者，在我國管理者眼裡，都是沽名釣譽的騙子，啥也不會隻想從我這騙錢。

  大部分老板都是這種想法‘我管了這麽多年企業我會不懂管理？’

  這就跟有個農民說‘我從6歲開始種地，我會不懂種地？’是一樣的。”

  寧遠說到這，幾乎所有人都被這個比喻給逗樂了。

  “所以MBA在國內，基本只剩下混圈子一個功能。知識學沒學？真學了。

  會不會？也基本會了。但問題是學了以後沒有人覺得有用啊。

  你們在國外的也知道，MBA可以說是最難申請的專業，其申請難度甚至高於金融、經濟專業的碩士學位。哪怕是二流學校的MBA學位也可以敲開很多大企業的大門。

  為什麽？你們沒想過這個問題嗎？”

  “我們國家天量的具備基本教育水平，服從性、組織性世界第一、同時又最有奮鬥精神的勞動力群體。這個群體裡無論是小學畢業的普工還是博士畢業的科研人員，用剛才那個土地形容的話，都可以稱得上是‘肥沃’。”

  “但是隨著公司規模越來越大，一直延續現在的管理方法行不行得通？未來一個大的互聯網企業可能都上萬人，甚至幾萬人。這沒有科學的管理方式，能玩得轉？都說韓信點兵多多益善，你們總不可能都是韓信吧？”

  寧遠這一番話說完了，也都不吭聲了。

  畢竟也都接受過高等教育，還有不少人有在國外企業工作過的經歷。

  許仕平在牙虎工作過，熊銘華在微軟工作過，他們對於寧遠的話更能理解。而還有相當一部分人都是國內這種環境下野路子殺出來的。

  這些人有沒有能力？當然有能力。不然也不能有機會跟寧遠坐在一起吃飯。但是這種能力能不能適用於未來的大公司管理，這就要打個問號。

  這就跟李雲龍他們覺的去軍事學院學習沒用一樣。打了幾十年的仗，這玩意還用學？學習？學習個
  但最後怎麽樣，還不是得去乖乖學習？學完了那個吵吵沒用？
  “當然，在做的各位，有些業務正處在關鍵階段，所以你們的學習時間，可以適當的調整一下，但是兩年內，這個學習是一定要去的。”

  (本章完)