第142章 野望
  在互聯網世界裡，在搜索引擎出現前，先後存在過兩類入口——其一，是瀏覽器，其二，則是門戶。

  當然，作為門戶網站的領軍人物，牙虎其實也提供搜索引擎服務，只是早年雅虎的搜索在使用體驗方面做得並不好，始終未能成為主流。

  事態的改變是從1999年Google的正式上線開始的，憑借到一套“自動抓取網站信息”的機制以及更合理的網站排名規則，Google的搜索精準度、用戶體驗等都得以顯著提升，人們也由此開始脫離了被動接受信息的模式。自此，互聯網世界的“入口”從導航和門戶網站開始漸漸轉為搜索引擎。

  而正是Google的誕生，讓當時已經在美國從事8年搜索技術工作的李炎宏意識到了“搜索引擎”一定會是未來互聯網發展的極大契機，國內互聯網市場擁有巨大的潛力。於是，1999年下半年，李炎宏放棄在矽谷的高薪工作，決定回國創辦過自己的搜索引擎公司。

  彼時，國內互聯網網民數量不過才區區百萬左右，國內用戶對於“搜索”的使用和習慣還遠未普及，加上當時的Google與牙虎也正在瘋狂擴張，國內部分網民即便開始使用搜索，優選也往往是Google和牙虎。可以說，假如事態不發生任何變化，對於作為一家新公司的“百渡”，挑戰無疑是巨大的。

  然而，就在這個時候，變化恰如其分的到來了。

  99年6月，計算機網絡與信息安全管理中心成立，在冰城工業大學任教多年的方賓興調任該中心副總工程師，此後幾年裡，正是在他的領導下，國內互聯網建起了一套聞名天下，被稱為“Great Firewall Of China”的網絡長城，簡稱GFW，也就是我們俗稱的“長城防火牆”，將國內互聯網與世界隔離開來，也一度將Google等網站不由分說的隔離在牆外。

  這，對於作為一家“搜索”公司的百渡，無疑是千載難逢的機會。

  而李炎宏也抓住了這個機會，2002年，對百渡而言是其發展歷程中的一個關鍵節點，百渡能夠在“搜索之爭”中打敗谷歌贏得國內市場，很大程度上要依賴於02年推出的“閃電計劃”以及這一年中Google開始遭遇經歷的一些小變故。

  所謂“閃電計劃”，乃是李彥宏親自發起的一個行動，當時的李，召集了十余名百渡核心骨乾，要求他們在9個月內，將百渡的日訪問頁面提升10倍，頁面反應速率達到和Google一樣快，內容更新頻率則必須全面超越Google。

  從2002年發布mp3搜索，到03年推出圖片搜索、新聞搜索、Flash搜索以及建立全球最大的中文社區“百渡貼吧”，再到2004年收購了國內最大的個人上網導航網站hao123、推出文檔搜索及“百渡知道”，作為一家互聯網公司的百渡在進軍“知識搜索”領域這一階段中的成長和發展，可以說是驚人的，幾乎每一年都能獲得用戶數量和流量上的巨大增長。

  而李炎宏這個名字，也已經成為了國內it行業的風雲人物，能夠跟陳天喬、丁三石、張超陽相提並論的大佬。

  而這時候的兩馬，和他們的企鵝阿裡，還遠沒有日後的風光。

  為什麽BAT，B在前？你當這排名是瞎排的？

  “目前在銀河搜索的市場佔有率不到百分之五，但銀河輸出法的裝機量已經非常恐怖了，十二月十二日發布到在現在，裝機量已經超過了五百萬，雖然近幾天陷入了停滯，但我敢說，這種智能輸入法一旦形成用戶習慣，在加上口口相傳的口碑效應，很快就會取代現有的微軟拚音和紫光拚音，到時候在輸入法領域就會形成我們在搜索領域的局面，而大家要知道的是，銀河輸入法的核心在於銀河搜索引擎，而且銀河科技還同時上線了銀河瀏覽器。諸位，不用我在說什麽了吧？”

  會議室內，李炎宏對著自己的高管們，很鄭重的說道。從銀河輸入法來看，這家新成立只有一年多的公司帶給他的感覺充滿了威脅。

  在百渡，基本上就是李炎宏的一言堂，但凡能對他產生威脅的，全都踢走了。

  李彥洪創立百渡的第一時間，找的第一個人就是北大老師劉建國，通過電子郵件討論了幾個月後。劉建國就成了百渡的“第一劍客”，而“第二劍客”，就是劉建國的學生雷銘。

  “第二劍客”雷銘不僅負責技術，還擔任李炎宏的總裁助理。他曾經是北大計算機系學生會主席，國家973“天網”項目核心成員，擔任“天網”的索引和檢索組組長。放棄了國外七所大學的全額獎學金留博機會，毅然跟隨老師劉建國加入百渡，還是百渡“閃電計劃”的技術攻關組組長。

  可以想象雷銘當時的狀況，百渡總裁助理，“閃電計劃”技術攻關組組長，又搞技術又搞行政，在百渡的地位可以說是一人之下萬人之上。

  “閃電計劃”完成之後幾個月，雷銘第一個被踢出百渡，用李炎宏的原話來說：“公司規模大了，有些技術人員始浮躁，不安心搞技術，開始對管理工作感興趣。”

  幾年之後，李炎宏在跟記者談論“閃電計劃”時，對雷銘的貢獻隻字不提。

  還有許永，李彥洪的創業合夥人，第二個就被踢出局了。這位老兄更慘，百渡初創時他佔股25%，專門負責找市場拉客戶，結果在百渡IPO上市之前離職了，距離“革命勝利”就只差一步。

  從以上這些人的經歷，就知道李彥洪的管理風格。絕對是人盡其用，讓員工發揮出最大的潛能，只不過用完之後就要扔掉，誰威脅最大誰就要離職。

  李炎宏嗅覺很敏銳，能看出，放任銀河成長起來對百渡將是巨大的威脅。

  在高層會議上，李老板特意提到這個未來的對手，為的就是讓百渡的高層引起警覺。但同時，百渡也沒法對銀河進行一些針對性措施。畢竟百渡現在佔據絕對的領先地位，冒然調整就是自亂陣腳。

  大船總是難以掉頭的。

  “我們現在需要做的就是，優化產品，加強貼吧和知道這些新產品的市場佔有率.”

  散會之後，李炎宏專門留下了王曉。

  “收購？”王曉疑問道。

  李炎宏點了點頭，“嘗試聯系對方。就算不能收購，也要借此機會打亂一些對方的進程。我們也必須加緊自己的輸入法。之前沒注意到，現在看來，輸入法雖然不起眼，可絕對是能夠帶動大批流量的產品。可以單獨收購對方的輸入法產品項目，也可以挖輸入法項目的團隊。總之就算什麽都沒做成，能起到擾亂對方軍心的作用也可以。”

  “那報價方面？”王曉問道。

  “單獨收購對方的輸入法，五千萬為上限。整個公司，一億為上限。先聯系對方，如果對方同意了我們在上董事會討論。”

  王曉點了點頭，然後告辭離去。

  中關村海泰大廈會議室裡剩下李炎宏一個人，他走到窗邊，頗為英俊的臉上看不見表情，深邃的眼睛看著京城四環的繁華。想起這些年的寒窗苦讀，心中唏噓不已。

  如果單看顏值，眼前這個36歲的男人能在互聯網大佬裡面高居榜首。當然現在是榜首，過幾年就不一定了。因為我們的寧公子，現在還不算大佬，最多算新貴
  李炎宏這個晉省普通鍋爐工人的兒子，出身只能算是一般。家裡三個姐姐一個妹妹，他是家裡唯一的男丁。

  幼時調皮搗蛋的他，喜歡戲曲，為此還加入過劇團。

  年少時，因為調皮還總被老爹揍，當鍋爐工的老爹打兒子來，那力氣肯定是跟沒乾過體力活的父親不一樣的。這一點，李老板深有體會。

  但玉不琢不成器，沒有老爹當年的恨鐵不成鋼就沒有他的今天。他還得挨揍之後的他當著全家人的面說自己要跟考上北大的三姐當校友。

  沒有想象中的嘲笑，老爹只是告訴他，如果想做到，那就要努力，你這麽混是沒希望的。

  中學才開始努力學習的他，最終以縣高考狀元的身份考入了北大，如願以償地當了三姐的校友。

  後來留學，在華爾街，在矽谷，在現在的位置上。一步一個腳印，誰能想到，這是個當年夢想成為“角兒”的男孩？

  如今，他已經是國內互聯網行業最成功的人之一了。而他相信，未來他可以去掉之一。要做就做第一，哪怕披荊斬棘。

  始於洞見，成於堅韌。

  (本章完)