還不登入嗎?
(-3-)是不是要下跪求你們?
趕快為了可愛的管理員登入喔。
登入可以得到收藏功能列表
還能夠讓我們知道你們有在支持狂人喔(*´∀`)~♥
《重生逆流崛起》第1228章 沒有對比就沒有傷害
  第1228章 沒有對比就沒有傷害

  簽下協議的時候,曾元禮心頭不由一陣恍然,當初接到楊遠明的電話,曾元禮回到國內時,其實並沒有太多想法。

  一方面是跟楊遠明關系特殊,他是楊遠明傾囊相授教出來的,向來很少提出要求的楊遠明,讓曾元禮很難拒絕,而另外一方面,實際上進入楚科技術,曾元禮也沒有太多期待。

  那時候楚科技術雖然已經名聲不小,但相比起那些巨頭公司,還是略有不如,而這幾年過去,曾元禮的心態已經發生了變化。

  整個楚科技術的發展,遠遠超出曾元禮的預料,曾元禮的職業生涯,在楚科技術也達到了一個新的高度,起碼在國外可能絕對達不到的地步!
  簽署完最後一個字,曾元禮也不由長出一口氣,從高層管理到持股合夥人,曾元禮的身份,也發生了變化,不用想曾元禮都知道,他的身家已經高出了數倍。

  陳楚看著曾元禮臉上的變化,所謂千金買馬骨,曾元禮絕對值得陳楚讓出這筆股權,可能在職業經理人行業,能力上比起曾元禮要強的人有,但曾元禮絕對是最適合楚科技術的人。

  讓曾元禮成為持股合夥人,也是給外界一個態度,對於人才楚科技術絕對的重視,只要在楚科技術只要做出足夠的成績,就會得到相應的回報,不管是普通職員,還是高層,這一點都不會改變!

  這一點非常重要,相當於職務上升渠道不會被關閉,讓整個楚科技術上下所有人都有希望,雖然可能不會所有人都會成為曾元禮這樣幸運,能夠拿到楚科技術母公司的股權,但卻是一個希望,也就是一個奔頭,不然到了一定的管理層,什麽都得不到,自然會出各種問題。

  最常見的就是被對手挖走,一個人離開一家公司,無外乎就是幾種可能,馬老板說過的那樣,不是錢沒給夠,或者就是受了委屈。

  而這是普通職員跟中層管理層的處境,到了高層管理,則又是另外一種境況,手中的權勢跟想要改變的局面。

  到了高層管理之後,財務自由已經實現,本就是要大展拳腳,將自己的理念實施出來,薪酬之類的,反而不是最重要的,如果這時候根本沒有話語權,那自然會尋求離開。

  陳楚也是借著曾元禮,給整個楚科技術上下都樹立一個觀念,那就是上升通道,絕不會被關閉,只要足夠出色,做出的成績足夠矚目,那不論是股權還是權利,陳楚都願意下放,不管效果有多少,千金買馬骨的姿態一定要做出來才行!
  將協議放在了一旁,曾元禮還有種做夢的感覺,短短幾分鍾不到,他的身份就發生了巨大改變,如果按照外界給楚科技術做出的定位,楚科技術是跟微軟、IBM之類的巨頭。

  那楚科技術的估值,很可能超過兩千億美金,而今天曾元禮拿到的這筆股權,價值都超過了百億美金,就跟微軟的保羅艾倫一樣,他現在退休,這筆股權,都足夠他後半輩子用了。

  而如果願意轉讓的話,價值很可能還要高出一大截,各大科技巨頭、銀行、風投公司、財團之類的,為了這筆股權,恐怕給曾元禮開出的價格,會超過天價,甚至微軟那邊,恐怕都願意放過被折騰半死的雅虎,轉而尋求收購曾元禮手中的股權。

  這可不是一筆股權那麽簡單,而是能夠直接進入楚科技術董事會,能夠參與整個楚科技術的發展策略,乾預改變楚科技術的對外關系,這可不是簡單能夠用資金來衡量的!

  “曾師兄,晚上要不要開一場慶功酒會?”陳楚笑著對曾元禮說道,成為楚科技術第四個合夥人,這件事不論如何都是要大張旗鼓宣傳一番的。

  曾元禮搖了搖頭,揉了揉這幾天都沒有怎麽休息好的臉頰,帶著幾分疲憊說道,“這個不急,今天給我放個假就算是好的了!”

  一開酒會,曾元禮可是清楚,杜建昭、李醒那幫人湊過來,早就想要折騰他的那些人,今天晚上非把他灌倒,豎著進去橫著出來不可。

  “曾師兄今天隻管回去就好了,這邊剩下的有我盯著!”陳楚說道。

  曾元禮點了點頭,他這幾天確實太過疲累,他可不像是陳楚,這幾年堅持鍛煉,底子已經建了起來,他可是太過忙碌,楚科技術總部的健身室大門,他都沒摸過幾次,這幾天著實有些扛不住,不見普華永道那幫會計師,接完楚科技術總部的單子,都要歇半個月才能緩過氣來。

  而且以曾元禮今天的狀態,也確實不適合盯在這邊了,反而不如回去調整一下心態,畢竟今天對他的影響,可著實不小。

  陳楚跟曾元禮閑談了數句,隨後對著曾元禮說道,“過幾天年關的時候,要不要一起去拜訪一下教授?”

  楊遠明現在身份特殊,雖然還掛著科大經貿系主任的職位,但實際上已經很少去科大了,每到年底的時候,陳楚都會專門登門拜訪一次。

  聽到陳楚的話,曾元禮也不由想起以前,他在國內時,也是每到年底雷打不動的都要去拜訪,一時間不由想起一些往事。

  “剛好,也有段時間沒去了,今天剛好一起叫上其他人,大家一起去拜訪一次!”曾元禮想了一下說道。

  曾元禮離開楚科技術總部的時候,整個楚科技術依舊是一片忙碌之中,大大小小的會議,各種年終業績報告也不斷審核,然後明年各部門的經費預算等,都在緊鑼密鼓的進行。

  而在楚科技術內部,這幾天的大大小小的人人網部門事業交流群,還有各部門的小群,各種消息都是滿天飛。

  關心最多的,還是年終獎的發放,獎金分紅等,今年各部門會發放什麽獎勵等,都在大大小小的人人網群聊的熱火朝天。

  之前Onyx科技,向所有人發放20億人民幣獎金的事情,可是撓的所有人心癢難耐,都在盯著其他各部門出台的獎金跟福利。

  最先出爐的是大宇遊戲,直接宣布開啟全員股權獎勵,按照不同崗位、職務、入職年限等,進行相應的股權獎勵。

  消息一出,就立刻讓楚科技術的各大人人網事業群,都是一片羨慕,大宇遊戲這明顯是為上市做準備了。

  今年東方網上市時的場景,可都還歷歷在目,多少億萬富翁、百萬富豪都在上市那天出現,現在又要被刺激一次,看的SG遊戲其他部門都有些眼紅。

  大宇遊戲將成為楚科技術第三家上市公司,收購的百視達是第一家上市公司,東方網則是楚科技術親手送上去的,而且現在還是亞洲科技第一股,市值高達百億美金。

  現在大宇遊戲成為了第三家,眼看著楚科技術內部的產業部門,跟下餃子一樣紛紛上市,不要說外人了,就算內部都羨慕不已。

  大宇遊戲因為要在國內上市,估值方面很難預測,要看國內投資者,對於大宇遊戲是否追捧了,雖然幾大證券、銀行、投資機構,都準備重金壓倉大宇遊戲。

  緊隨大宇遊戲其後的,就是準備在港股登陸的天涯、貓撲網,同樣宣布進行全員股權獎勵,因為盈利狀況不好,選擇在國內上市很可能會無人問津,所在兩大論壇社區網站,選擇在港股登陸。

  連續三大部門宣布全員股權獎勵,讓整個楚科技術內部徹底受到了刺激,甚至連互聯網科技行業內,都不由的將目光投向了楚科技術這邊。

  面對Onyx科技、大宇、天涯、貓撲等幾大部門給出的年終獎勵,人人科技自然不甘示弱,杜建昭雖然霸道,但出手向來大方,這也是為何那麽多人願意跟著他的原因,因為真的不會吃虧!
  人人科技除過一如既往的發放全球旅遊套餐,也就是職員可以在假期跟家裡人一起,去國內景點或者國外旅遊,只要費用沒有超過規定的費用,全部都由人人科技承擔!

  除過旅遊費用之外,還有百輛豪車獎勵,電腦、手機、MP3等電子產品獎勵,更是批量發放,這些都是往年的年終獎勵,今年也都搬了出來。

  正在人人科技其他部門人員,感覺略有失望的時候,杜建昭以人人科技首席執行官的名義,給部門所有人員發放郵件,上面感謝了今年所有人人科技人員所做的一切,而最後一句話,則是今年人人科技實行24月工資制度,也就是入職人人科技一年的人員,可以拿到24個月的薪酬,不足一年的則獎勵半年的工資薪酬。

  消息一出,瞬間讓整個科技行業炸鍋,雖然知道人人科技財大氣粗,之前沒盈利的時候,杜建昭都能大筆發放獎勵,而現在有了人人網、臉書兩台印鈔機,也知道杜建昭出手肯定不會簡單,但一次性發放24個月薪酬,還是亮瞎了各大科技公司的眼睛。

  這份文件剛一出來,迅速被各大媒體轉載,其他在觀望的科技公司,隻想罵娘,原本他們發放的獎金,就比不過楚科技術,年年被罵,也早就習慣了。

  可今年人人科技這樣大的手筆,還是超出了其他科技公司老板的預料,可以預見等到各公司年終獎出台的時候,還不知道有多少要被罵的狗血淋頭,沒有對比就沒有傷害,有對比之後,就會讓某些摳門老板被罵的更慘,因為對比太強烈了。

  (本章完)
鍵盤左右鍵 ← → 可以切換章節
章節問題回報:
翻譯有問題
章節內容不符
章節內容空白
章節內容殘缺
上下章節連動錯誤
小說很久沒更新了
章節顯示『本章節內容更新中』
其他訊息