第105章 豪橫的老板
現在口罩廠只剩下十幾個生產工人,一個月上班也就只能拿個基本工資了,根本就沒多少活可乾。
輕松倒是挺輕松的,一天就乾八個小時,一星期就乾五天。
但是兩千塊錢一個月,日子過得緊巴巴的,下班之後以及周末還要找點別的兼職,才能夠養家糊口的樣子。
現在柳青直接將他們的基礎工資提高到三千,這是直接增加了一半的收入,他們當然開心。
更開心的是,柳青還表示,以後只要他們想加班,填一個志願加班表,就可以給他們安排加班。
——可能有些年輕人會覺得這不大可能,哪裡會有人為了以後有很多加班的時間而開心的?為被資本家剝削而歡欣鼓舞,那不是傻子嗎?
可事實就是,這個世界上確實有很多人願意加班,加更多的班,甚至有人還兼著幾份工作的。
原因就一個字——窮。
人窮的時候,只要有掙錢的機會就可以了,辛不辛苦無所謂,有沒有尊嚴無所謂,有沒有被資本家剝削更加無所謂。
特別是一個成了家的人,要背負著養家的重任,沒有掙大錢的本事,那就只能通過加倍努力的乾活來掙錢。
柳青自己就是一個底層出來的人,哪怕是在物業公司,給那些保安比別的同事多安排一天休息的時間,他們都會不樂意。
要是安排他們法定節假日休息,那就更不樂意了——因為那幾天有三倍的加班工資。
三千的基礎工資,算加班工資也要按照三千的底來算,這樣他們的加班工資也會增加一半。
如果有著足夠的加班時間,一個月掙個六七千都不難,那不比兼職要強?
柳青表了這個態,那些一線員工頓時熱烈的鼓起掌來。
比年奉炎宣布他為工廠新老板的時候鼓的掌要熱烈得多。
加這個錢,柳青一點都不心疼。
他知道這些員工到關鍵的時刻要發揮多大的作用。
他還想著過年的時候留下這些員工繼續加班工作,那個時候每一個員工都是一筆巨大的寶貴的財富。
不論是對他個人來說,還是對這個社會來說,都是如此。
他當然不希望這些員工因為工資低而流失,必須要想辦法將他們給留下來。
這都是小錢。
當著那些工人的面,柳青對廠長說:
“你不用擔心口罩生產出來賣不掉,我有我的渠道,你能生產多少,就給我生產多少,只要不把機器給弄壞就行了。”
廠長又驚又喜,但很快又皺起了眉:
“可是,我們現在庫房裡面的材料,只夠生產一個月的了。如果要開足馬力生產的話,那就只夠生產半個月的樣子。”
“那就購買材料啊!給我幾十倍、幾百倍的購買!”柳青豪橫的說道。
年奉炎還沒有走,聽得都呆了,一片好心的說道:“青哥你要不要再考慮一下?這個口罩市場它可能沒有你想象的那麽大,囤積太多材料,不是好事。”
——反正現在廠已經轉讓出去了,錢都已經動手了,他可以以一個朋友的身份來勸一下柳青。
“不要緊,我有國際渠道。”柳青隨口胡說,“我要把這個口罩廠做成全球最大的口罩廠,生產材料都不夠,那還怎麽生產?”
這說法莫名的耳熟。
年奉炎看著柳青,突然一陣恍惚,心忖:
“此人有我當年風采!”
跟他剛出來創業的時候一樣,一樣的狂妄,一樣的二逼,一樣的不知天高地厚。
一時間,也不知道該不該繼續勸說了。
雖然知道柳青要走的是一條通往錯誤的路,投資越大,錯誤就犯得越大。
但是他也有過那種懷揣著夢想的時刻,他知道這個時候犯了軸,誰勸都勸不了。
勸得多了,甚至還會被視為阻擋自己成為口罩大王的壞人。
那就有點傷感情了。
最後,他還是決定放棄勸說。
心裡想著:“有夢想是好的,還有著追夢的激情也是好的,我就沒必要擾人清夢了。他家裡幾百個億的資產,也交得起這個學費。”
廠長結結巴巴的問道:“老板,那我們需要購買多少材料?”
柳青也不知道現在最關鍵的生產材料熔噴布是什麽價格,反正不管什麽價格,他可以確定一件事情,那就是囤下來了絕對會發財。
說道:“熔噴布你給我買個五千萬的來。”
年奉炎和廠長都驚呆了。
他們生產一次性防病毒口罩所用的是醫用BFE99級熔噴無紡布,價格也就是五萬一噸左右。
購買五千萬元的醫用BFE99級熔噴布,那就是一千噸。
一噸熔噴布可以生產出大概一百萬個一次性防病毒口罩。
一千噸,那就是十億個口罩的量。
全世界也沒有那麽大的市場吧?
廠長心驚膽戰的說道:“老板,購買那麽多熔噴布,咱們也沒有地方放啊。”
柳青指著前面的那一大片空地,豪橫的對廠長說道:
“你不用擔心買了熔噴布過來沒地方放,不用擔心生產出了口罩沒地方放,這些地方很快就要動工建成庫房。口罩這個行業,我不進來也就算了,我既然進來了,我就一定要做到世界第一!”
他是一個對這個行業完全外行的人。
但是他也知道,疫情期間製約口罩生產最大的問題就是原材料不夠。
疫情後,生產防病毒口罩所需要的熔噴布價格暴漲,也使得口罩生產成本大增。
他必須要提前囤積足夠的熔噴布。
要不然,有機器有工人,卻沒有原材料,那怎麽生產?
本來全球的口罩市場加在一起都很小,沒有那麽大的需求,自然就不可能有太大的供應。
但是他相信,只要自己創造出更大的需求,就會出現更大的供應量。
他很認真的對廠長說道:
“要做世界第一的口罩廠,對我來說這不是個口號,是馬上就要開始運作的事情。廠裡以前培訓的員工,如果你還能夠聯系到,都給我聯系上,告訴他們,只要他們願意回來這裡上班,我歡迎他們過來,會給他們每個人一千塊錢的車費補貼。如果他們不願意過來,那你就趕緊給我招聘新的員工,盡快的把他們培養出來。”
“我說了,銷路你們不用擔心,我來解決。你們要做的就是給我生產、生產、再生產!”
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(本章完)