第437章 你聽說過新派武學嗎

  不知道昏迷了多久，昏死在戰場上的程大當家終於幽幽轉醒。

  剛睜開眼，他就看到自己似乎躺在某個獸皮帳篷之中，身下則是一個普普通通的木床。木床旁邊還有一個面熟的山賊，正掛著一幅熱情洋溢的笑臉望著他。

  這張笑臉看起來非常真誠，但不知為何，程榆鋒卻本能地產生了一股毛骨悚然的感覺。

  看著這個笑容滿面的家夥，程榆鋒不禁有些迷茫：我似乎並不認識這個山賊，可為什麽他看起來竟如此眼熟？

  思考了片刻，程大當家才反應過來，這鳥人不正是暗算了自己親兄弟程柏鋒的那個可惡山賊王三刀嗎？
  他剛想發作，卻發現自己的周身穴竅都被人下了禁製，完全調動不了真氣。

  根據莽荒域武學常識，能對他這位五星大武師下禁製的人，至少也是武靈境高手！
  這個發現讓程榆鋒瞬間冷靜了下來。

  王三刀看到程榆鋒清醒過來，連忙熱情地上前問候道：“程大當家，您醒啦！陸校長害怕您老情緒太過激動，特地讓郭寧先生給您下了禁製。您盡管放心，我們沒有任何惡意，像您這樣的人才，我們集中學習營連歡迎都來不及呢！我叫王三刀，是一名普通山賊，專門來邀請您加入我們集中學習營大家庭的！”

  王三刀如此熱情，當然是帶著目的來的。

  隨著集中營第一批學員逐漸走向正軌，普通山賊學習新派武學的呼聲日益強烈，進一步擴大集中學習營的規模，已經是勢在必行。

  然而集中營的管理難度，隨著集中營人數的增加，呈現幾何式增長的趨勢。

  即使是喬布斯這樣的管理學大師，也曾經講說過，自己最多只能直接管理幾十人的天才小團隊，而這還是因為天才們都具有自我驅動（self-motivated）和自我管理（self-managed）的特性，不需要他花費太多心思。

  因此喬大師認為，一個企業最重要的環節是招聘，只有招聘到能夠自我驅動和自我管理的天才，才能形成具有強大執行力的工作團隊。

  而我們的集中營陸校長顯然沒有喬大師那麽多選項，他的員工候選人就是眼前這些莽荒域山賊。這幫無法無天的山賊別說不會自我管理，只要不四處鬧事，他就已經要謝天謝地了。而像這樣的家夥，他今後搞不好要管理幾萬個！

  這種惡劣的條件下，扁平化管理是不可能的。可若是用傳統的科層製體系，想要管理如此多下屬，就必然要在最高領導者和基層員工之間加設各種層級，而這種中間層級的設立，顯然是極度低效的。

  官僚主義誕生的核心原因，正是個體利益與集體的不一致。而管理層級越多，每個層級之間的利益衝突就越明顯。

  只有理解這點，你才能理解很多問題背後的深層次原因，這其實都是核心利益不一致導致的結果。

  而創業團隊工作效率往往非常高，也是因為創業團隊的個人利益和集體利益是高度綁定的，為公司乾活就是為自己乾活，這工作效率必然遠超科層製下的打工人。

  因此富士康這類血汗工廠的成功絕非偶然。它的成功是其背後嚴密複雜的規章制度和專業的管理團隊共同努力的結果。

  陸洋不僅是個半吊子管理學專家，而且還是一個光杆司令，哪怕有晨曦幫助，他也沒有信心複製富士康的管理學奇跡。

  他雖然用網遊化運營的方法，成功圈到了第一批學員，可想要快速鋪開自己的血汗發電廠，靠他自己慢慢推廣，效率還是太過低下。

  在這種背景下，想要迅速獲取新員工的信任，就只剩下了最後一種方法：
  發展下線！

  傳銷可以說是管理學歷史上最天才的發明。

  它能夠在長達數十環的管理鏈條上，讓每一個環節的人都為了同一個目標去努力，用最簡單粗暴的方法，將個人利益與集體利益深度綁定在一起。

  在俘虜了程家寨上百名精銳山賊後，陸洋老師第一時間就宣布，集中學習營準備開始擴張了！

  任何新學員想要加入集中營，都必須請一位日均打坐時間超過8個小時的老學員擔任介紹人。新學員每天生產的真氣中，除了會有50%納入個人帳戶，還會另外拿出10%計入介紹人的每日真氣產量。

  照此計算，若是所有山賊真氣產量一樣的話，一個人只要發展十個下線，每日真氣產量就會翻倍；若是發展了一個武學高手成為下線，甚至可以享受躺著數錢的好日子。

  而下線還能繼續發展下線，下線的下線還能再發展下下線，一旦雪球滾動起來，簡直就是子子孫孫無窮匱也！
  按照集中營的規定，想獲得下線貢獻的真氣余額，首先要先保證自己每天打坐時間超過八個小時。不過對於現在日均打坐時間超過12個小時的凌家山賊們而言，這都不算是個問題。

  陸校長這項決定一公布，整個凌家山寨都沸騰了。無論你走到哪裡，都能聽見有人在說著同樣的話：

  “朋友，你知道什麽是新派武學嗎？”

  “朋友，有興趣加入集中學習營嗎？”

  第一批集中營學員就像傳教士一樣，把陸校長教給他們的話術和憑空畫出的大餅，一遍遍給其他山寨成員洗腦。

  面對這些瘋狗一樣的集中營老學員，凌家山賊早已習以為常；而程家山寨的俘虜們雖然有些將信將疑，但架不住這幫學員像是祥林嫂一樣，見人就推銷新派武學。

  口才好的老學員，忽悠能力已經有陸校長三成功力；口才不好的學員，也使出了死纏爛打、夾槍帶棒、拳腳教育等非正常手段。

  在層出不窮的威逼利誘手段下，很快就有大片大片的程家山賊繳械投降，成為了老學員的下線，開始了新派武學修行之路。

  作為程家山寨的領袖，程大當家更是成為了集中營學員們的重點攻略對象。

  由於王三刀在巡邏時的出色表現，陸校長親自批準，將優先發展程大當家的特權授予了他。

  王三刀深知，只要說服了程大當家一個人，留守在程家寨的程家山賊們，恐怕都能被他發展成下線，這比發展10個普通下線都要有用！
  於是在程榆鋒昏迷的這兩天，一直都是王三刀跑前跑後照顧他，態度比照顧親爹還要認真。

  可程榆鋒並不知道這其中的關節。

  看到王三刀一臉討好的靠過來，他大聲呵斥道：“士可殺、不可辱！我程榆鋒就算死，也不會接受你們的侮辱！”

  這種硬茬子，王三刀這幾天已經見過太多了，他臉上的笑容一點都沒有消退：“程大當家，您先別著急。看樣子您應該還沒聽說過新派武學吧！要不我來給您介紹介紹？”

  (本章完)