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《我的投資時代》第971章 無為而治
  第971章 無為而治
  夏景行在蓉城一共隻呆了三天,陪父母一天,還有一天去鄉下看望了爺爺奶奶,行程的最後一天,他去到了天府軟件園,視察了錦天工作室,即之前收購的錦天科技公司。

  從老板變成了打工仔的彭海濤還是老樣子,剃著一個剛刑滿釋放的髮型,胡子拉碴的,身上套著一件髒兮兮的衛衣,好像很久沒洗的樣子。

  當夏景行走進公司,並站到彭海濤身後的時候,這貨還全神貫注的望著電腦屏幕,渾然沒注意到身旁的員工全都噤聲了。

  彭海濤十指在鍵盤上翩翩起舞,嘴裡還叼著一根油條,玩遊戲玩的正嗨。

  遊戲中的劍魂操縱一把粉色的光劍,上下突突、左右突突,沒用幾分鍾,屏幕裡突然光芒大作,一道閃耀著金輝的光柱衝天而起。

  彭海濤往後一靠,把手從鍵盤上移開,拿下嘴裡都快含化了的油條,“錘子哦!打個雞兒!又爆些破銅爛鐵!複興手機都不爆一台!幸好升到40級了。”

  旁邊的員工憋住笑,偷偷看了夏景行一眼,大老板臉色如常,應該沒有生氣。

  彭海濤注意到沒人理會自己,扭過頭看了一眼,頓時嚇了一跳。

  “景行,你怎麽來了?什麽時候來的?”

  夏景行沒回答他的問題,指著屏幕說道:“遊戲玩的不錯,都滿級了。”

  彭海濤訕笑道:“沒耽誤工作,就帶著大家夥找找創作靈感。”

  好一個找靈感!小學生玩遊戲被家長抓了,借口都找不到你這麽正當。

  不過夏景行沒有太在意這些小事,他只看結果,不看過程。

  “新項目搞得怎麽樣了?”

  夏景行注意到辦公桌上塑料袋裡還有沒碰過的油條,抓了一根拿在手裡,撕著吃了起來。

  彭海濤老老實實回答道:“剛完成立項,正準備開發!”

  夏景行點頭道:“這油條還可以,不算老!”

  彭海濤臉上笑容一滯,這是在暗示自己嗎?不要混成老油條了?

  自尊心比較強的他一時間不知道該如何接話。

  好在夏景行沒有再提這茬,很快便轉移了話題:“你怎麽搬到外面來辦公了?”

  彭海濤一陣語塞,他想了想,索性說起了實話:“自己一個人躲在辦公室裡打遊戲挺沒意思的,到外面和大家一起打遊戲,比較有氛圍感。

  我們以前也是這樣的,工作累了、乏了,就一起打遊戲。

  有靈感了,大夥又一起加班加點工作,不限制工作時間,工作反而更高效。”

  夏景行嘴角抽了抽,這是把公司當網吧了吧?
  他剛剛進來就注意到了,有幾個員工的電腦正登陸著DNF的遊戲界面。

  不過一看到他這個大老板出現,這些家夥立馬切換到了辦公軟件界面,手速快的不像是有女朋友的人。

  夏景行其實沒有過分責怪的意思,因為他也清楚,原創遊戲公司的工作氛圍越輕松越好,如果員工隨時都面臨高壓的工作環境,每天心裡想的都是怎麽趕進度、盡快完成手裡的活,怎麽可能迸發出創意和靈感。

  常言道:慢工出細活!要做精品遊戲,不可能像生產工業品那樣批量生產遊戲。

  據夏景行所知,國外的遊戲工作室別說上班時間打遊戲了,拳頭公司甚至還在公司裡劃出了一片區域,搞了個電競網吧,員工們要是上班累了,可以隨時邀人組隊去開黑,沒人限制你的工作時間。

  相對而言,國內遊戲大廠的員工就沒那麽好的福利了,每個人就像生產線上的一顆顆螺絲釘,996、997的拚命工作。

  為什麽國內外的工作氛圍如此不同?根本原因在於,雙方想要的東西不一樣。

  在國外大廠眼裡,遊戲的靈魂在於創意和靈感,這個東西,是996逼不出來的!
  可在國內廠商看來,創意是空氣,模仿才是王道。

  在遊戲同質化嚴重的情況下,大家拚的就是速度。

  如何才能比別人更快的做出遊戲、比別人更快的佔領市場,這個東西才是第一位的!

  這種情況下,“強迫”員工加班自然就成了唯一的出路。

  在這個全行業都在996趕進度的環境中,你不996就可能隨時被淘汰。

  發展到後面,996成為一件理所當然的事情。

  這個道理,從遊戲放大到整個互聯網產業,皆準。

  遊戲說到底需要的還是創造力,996或許能贏一時,但卻無法贏一世。

  要是國內廠商一直不能改變這種想法,員工加再多的班,國產遊戲也很難發展起來!
  夏景行由此聯想到企鵝的發展戰略,為什麽企鵝要全世界買買買,到處收購遊戲公司?就是因為國內的環境、公司的環境,無法誕生出精品遊戲。

  企鵝貴為全世界最大遊戲公司,卻沒有一款自己中國本部研發出來的精品遊戲,什麽遊戲火了就跑去收購對方公司,然後把質量在水準線之上的遊戲、或者說是壓中市場趨勢的遊戲拿到中國改造一番推出本土版本,再用企鵝的流量澆灌一下,嘩啦啦的銀子就到手了。

  這歸根結底還是一種“造不如買”的懶惰想法,企業缺乏原創精神。

  有一套成功的“收購+複製國內”的穩定模式,為什麽要辛辛苦苦自研?去冒險?有這錢,收購一家遊戲公司豈不更香?
  夏景行覺得企鵝遊戲發展到頂峰後,有點樂不思蜀了,核心的競爭力就是流量、資本,而不是什麽研發底蘊。

  一旦市場冒出什麽大火的遊戲,並且不接受企鵝招安的話,那企鵝就會拚命打壓、投資同類產品,邪惡的像網文裡的反派一樣。

  夏景行很不想海內遊戲也走上這樣一條道路,徹底淪為資本的遊戲,他還想將承載中國本土文化的遊戲推向海外呢,賺錢之余傳播中國文化。

  中國經濟崛起已經不成問題了,但文化崛起還任重而道遠。

  只有經濟、文化、科技、軍事都燦爛繁榮,才能稱之為“重回盛世”與“民族複興”。

  沉思良久後,夏景行望著彭海濤,說道:“你這樣,改天弄個電競網吧,電腦配置弄高一點,大夥兒工作累了,集體去打遊戲!不用再縮在辦公室裡打!
  另外還可以內部搞個遊戲競賽,表現好的人全部選出來組個戰隊,送到外面去參加電競比賽,與職業選手切磋一下,更深刻理解用戶、理解遊戲,碰撞出更多靈感。

  後面要是錦天工作室研發的遊戲足夠出色,總公司再獎勵一些福利,健身房、游泳池、遊艇派對、出國旅遊……統統安排上!”

  彭海濤整個人直接聽愣了,我就是想保留員工集體打遊戲這麽一個活動而已?犯得著這樣?

  夏景行口中所說的網吧、遊艇派對,看起來比他還不務正業,這還有點上班的樣子嗎?
  夏景行看著眼神發愣的彭海濤,以及周圍其他目瞪口呆的員工,大聲說道:“做遊戲嘛,就是玩!連玩都不會玩的人,能開發出什麽好玩的遊戲?”

  這下輪到彭海濤嘴角抽搐了,這邏輯……相當可以!
  其他員工紛紛鼓掌,大聲叫好。

  夏景行揮手道:“行了,大夥先別著急鼓掌,眼下隻配一個網吧,如果大家表現好,拿出過人的成績,接著才會配健身房、游泳池、遊艇派對……

  這就像打遊戲一樣,大家需要合力通關,一關一關的解鎖福利。

  如果表現不好,那對不起,Game over,需要接受懲罰。”

  夏景行的這番話不僅沒有打擊員工的激情,他們的小手反而拍的更賣力了。

  原來他們還覺得大老板在畫餅,現在集體福利跟業績掛鉤,那就說得通了,只要能為公司、能為老板賺到更多錢,那麽自然也有資格跟著老板喝口湯。

  如果是一般小老板說這話,他們還懷疑當業績達標了,老板不履行諾言。

  可夏總不一樣,堂堂首富,臉不要了?
  畢竟是首富,言出法隨,自帶Buff。

  夏景行幾針雞血打下去,一群跟著彭海濤頹廢的不成樣子的員工立馬全變了,個個面色紅潤,都在憧憬未來的“腐敗生活”。

  也不知道遊艇派對上面安不安排嫩模?很多員工此刻都已經開始擔心這個問題了。

  彭海濤此刻看向夏景行的眼神全變了,認真問道:“你想走國外精品工作室那種路線?像EA、育碧那樣無為而治?”

  夏景行聳聳肩,“不可以嗎?莫非你覺得中國人比他們笨點?”

  “不是不行!”

  彭海濤輕輕搖頭,隨即歎氣道:“而是幾年磨一劍,研發成本和時間都非常高,沒有一定的決心,該計劃推行不下去。”

  夏景行笑容溫和而又自信:“這個你不用操心,只要立項了,公司絕不會中止投入,半途而廢。”

  見夏景行這麽有信心,彭海濤閉嘴不言了。

  從內心來講,他也是一個比較推崇輕松工作氛圍的團隊領導者,過去他也一直是這麽乾的。

  只是夏景行的這套輕松模式,比他過去的種種還要輕松,另外還有業界最頂尖的福利在驅動。

  這讓他感受到一定壓力了,要是項目沒搞好,福利沒到手,多多少少有些對不起身邊這群跟了自己好幾年的老兄弟。

  一個億的股權收購款,他分得了大半,而且他本身是富二代,對於夏景行許諾的這些東西不是很看重。

  可如果團隊成員每天都在這樣一個輕松的環境中上班,享受優渥的福利待遇,應該能開發出國內頂級,甚至衝向海外市場的產品吧?
  他比較期待團隊達到這樣的一個高度,而且還是在他手裡達成這一目標,這會讓他很有成就感,工作和生活也不再無聊了。

  他就是這樣一個人,越是充滿挑戰性的工作,他越喜歡。

  (本章完)
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