第370章 下周回國(求月票)
下午,輪到夏景行上台演講了,吸引了台下不少的目光。
繼楊致遠之後,夏景行被稱作矽谷最成功的華人互聯網創業者。
其實他是華僑,但老外哪能分那麽清楚,通通以華人、華裔稱呼,國內傻傻分不清楚的媒體也就照著錯誤的文章翻譯、轉載。
夏景行望著台下黑壓壓的人頭,沒有感到緊張,這種場合頭幾次還會膽怯,但經歷多了,自然也就淡然處之了。
他低沉的中文男聲在大廳響起:“陳宏先生在六年前創建了華源科技協會,創立這個協會的出發點很簡單,就是幫助華人、華僑創業者融資。
身處矽谷這個世界互聯網中心,融資、找風投好似吃飯喝水一般簡單。
其實不然!
在上個世紀八十、九十年代,大陸留學生來到美國留學,只能在餐廳裡打工,畢業了加入某家矽谷公司,拿一份體面的薪水,這幾乎成了所有大陸留學生的歸屬,和外界的刻板印象。
然後,大陸留學生不會創業、不適合創業、只能打工的標簽就貼在了我們這個群體身上。
這是真正的原因嗎?
不是的!
我個人今天現身說法,就是要破除大陸留學生乃至華僑、華人不適合創業的這種說法。
那時候的留學生,不願意創業,真正原因是無法獲得投資機構信任。”
陳宏、鄧鋒、朱敏、謝青等幾人在台下苦笑,追憶往昔,他們幾個人是深有感觸的。
邵一波雖然留過學,但畢竟是在國內創業的,不是很清楚矽谷當時的華人創業者的艱苦和困難,趕忙追問身邊幾位大哥級別的人物:
“景行說得是真的嗎?當時如果沒有投資機構願意投資,那你們幾家公司怎麽快速發展起來,並且上市的?”
鄧鋒暼了這小老弟一眼,嗤笑一聲:“先是找華裔老板,但那些人根本不待見我們,早就和中國完全斷絕關系了。
矽谷的這些風投機構,當時全是白人主導,說好聽的,叫不信任我們,覺得我們乾不成,天生就是打工人。
說難聽的,那就是種族歧視!”
邵一波倒吸一口冷氣,看見身旁四位上市級別大佬均一臉嚴肅,他還以為大陸留學生在美國創業不是特別難呢?
特別是台上那位,居然還屢屢刷新融資記錄。
謝青笑著說:“當時找遍了美國的投資機構,華裔老板,根本沒人願意投我們。
最後是各種托關系,找到了一些港、台商人,早期發展資金這事才算解決。
然後公司發展起來後,那些看見有利可圖的白人風投終於願意摻和進來了。
事情就這麽一個過程,聽起來好像沒什麽大不了的,但當時真的會逼死人。
你融不到資,但你的白人對手可以啊!我們幾乎是靠技術創新和領先才撐下去的。”
邵一波點點頭,原來有這麽一段不為人知的故事啊!
台上的夏景行繼續道:“這幾年,隨著幾位前輩紛紛把公司送上納斯達克,漸漸扭轉了沙丘路對華僑、華人創業者的固有印象。
我創立遠景資本的動機,其一是有感華僑、華人在美創業的艱難,希望能提供一定的支持;
其二就是希望在金融業,打破某些群體對華僑、華人的固有印象和傲慢、偏見。”
然後,夏景行開始介紹起了遠景資本名字的含義,以及旗下的二十四節氣基金。
稍稍做了一波廣告,才算放過,繼續講正題:“WEB1.0時代的典型特征是網站生成固定內容,用戶只是瀏覽者,以內容為中心進行傳播,偏向精英文化。
但目前已經在朝WEB2.0時代過渡,開始注重用戶的交互作用,用戶既是網站內容的瀏覽者,也是網站內容的製造者。
用戶可以在網站讀,也可以寫,強調個性化服務、社會互聯、以人為本,偏向平民文化和長尾理論。
我認為,最新的創業機會就蘊藏在這裡面。
不管是美國還是中國,目前都有大批創業者前赴後繼擁抱這個變革時代。
臉書、油管就是兩家最典型的WEB2.0公司。
老有人抱怨,說這會兒創業晚了,來不及了。
要知道,谷歌創立時,市面上已充斥著Infoseek(搜信)、ALIWEB、Altavista等一大堆搜索引擎公司。
但谷歌崛起了!
我想要強調的是,只要洞察用戶需求,找準市場空間,打磨好產品,發掘新技術,任何時候創業都不晚!”
台下的羅賓李重重點頭,因為夏景行提到的搜信,就是他的老東家,他在那裡,奠定了百度未來的基礎。
而且百度創立的時間也不算早,2000年1月才成立,遠遠晚於三大門戶和雅虎中國。
搜狐才是最早參與網絡信息分類導航的網站,曾一度有“出門找地圖,上網找搜狐的”美譽。
但人工分類目錄搜索這種第一代搜索引擎,直接被他的“超鏈分析”按在地上摩擦。
羅賓李暗自提醒自己,不要被即將的上市衝昏頭腦,一定要讓百度保持創新精神,保持技術領先。
夏景行雖然才二十一歲,總共也就三年的創業經驗,但他獲得的成就比較高啊!
人只要創業成功了,拉一坨翔,人家都說是香的。
所以,台下的年輕創業者目不轉睛的看著台上指點江山、大談創業之道的夏景行,高潮之處,不時響起雷鳴一般的掌聲。
“最後,祝願每一位創業者都能收獲屬於自己的成功!”
夏景行以一句祝福,結束了本場演講。
但他還不能下台,台下的創業者、記者舉起的手就像叢林中的樹杈一樣,一眼望過去,密密麻麻。
沒辦法,這次參會的嘉賓,除了楊致遠,就數他身價最高了,而且成功來得如此之快,每個人都想窺得財富密碼。
夏景行站在台上,自由的抽選了幾個提問者。
一個戴著副眼鏡,看起來文文弱弱的二十多歲中國男生獲得了提問機會,他十分興奮的問道:
“戴倫,我是University of Southern California今年的本科畢業生,打算回國創業,目前有一個好的Idea……”
夏景行聽對方中英文摻雜的講述了自己的創業項目,聽得十分難受。
不過他涵養比較好,沒有中途打斷,聽對方講完後,才開始回復:
“你說你想回中國創業,我建議你第一件事,就是先適應國內的環境,等你說話可以全部用中文的時候,你距離成功就又近了一步。”
那名男生還沒反應過來,台下就已經哄堂大笑起來。
聽到嘲笑聲,眼睛男生迅速反應了過來,臉脹成了豬肝色,辯駁道:“戴倫,這是在美國,我講幾句英文,有問題嗎?
你平常交流不用英文嗎?你不是也取了一個英文名字?
我覺得你應該尊重一下別人,學會善良。”
夏景行沒想到自己還被對方教育了,看起來很文弱的一個男生,語氣這麽咄咄逼人。
夏景行有些生氣,語氣加重幾分:“你不熟悉國內市場,貿貿然就套用美國的那套經驗和模式,一定會水土不服。
幾家美國公司已經幫你趟過路了,如果你仍然要一意孤行,那說明你家裡有礦。”
台下響起無數的掌聲,煤省大戶這會兒已經名聲在外了,中國人基本都能聽懂其中的含義。
男生還想反駁幾句,台下的工作人員哪會讓著他,一把奪過話筒,交給了下一位提問者。
接下來就沒有那麽多腦殘了,問的也都是一些和融資、風投有關的問題,比如搭建股權結構、每輪融資稀釋比例、風投喜歡哪類創業者等等。
夏景行也都耐心的回答了每個提問者的問題。
輪到一名記者提問時,他問道:“夏總,國內很多創業者都視你為偶像,遠景資本會考慮進入中國嗎?”
“肯定會啊!”
夏景行也是被這個問題給問住了,自己都已經在國內投資三家公司了,居然名聲還如此不顯。
於是他趕緊給記者解釋了一下遠景資本投資的三家公司,順便蹭波廣告曝光。
解釋的時候,夏景行還看到了有意思的一幕。
莫裡茨老頭正和沈北朋聊得正歡,看見夏景行目光掃來,朝這個拒絕自己的年輕人微笑著點了點頭,又指了指沈北朋,用意再明顯不過,表示他已找到了合適的人選。
沈北朋順著莫裡茨的視線一看,正好碰上了夏景行的眼神。
夏景行想,歷史的慣性還真大,莫裡茨最終還是找上了沈北朋。
這讓他感覺有些時不我待,恰好記者又問到:“你什麽時候回國呢?”
他下意識回了一句:“下周!”
記者點點頭,沒再多問,夏景行則感覺自己貌似背了一口黑鍋。
感謝神秘de小黑打賞!
(本章完)