第131章 練習生

  1月5日，晴。

  跨年之後，工作還是要繼續的。

  今天企鵝節目那邊的代表會按照約定來到天河娛樂，一是為了簽葉青《創造101》的合約，二是順便來選練習生：否則一般都還是經紀公司帶著練習生上門面試，好不麻煩。

  這次也算是托葉青的福。

  總之到了日子，出於重視，葉青這邊也是提早到了公司做準備，畢竟是大（給）平（得）台（太）嘛（多）。

  然而早上9點葉青到的時候，公司的練習生們在更早的時間就已經到了：

  “青哥好！”

  進門就是整齊的呼喊聲。

  這架勢，搞得他還以為自己是斧頭幫老大。葉青再定睛一看：好家夥，大會議室裡應該足足有一百來號人，怪不得聲音這麽大。

  葉青還是第一次見這麽全的公司練習生

  他有點好奇，但又必須在這些小蘿卜頭面前表現出公司前輩的風采來。所以葉青最後只是淡定的點點頭，問道：

  “都來這麽早啊，吃飯了麽？”

  “吃了！”

  這下面的練習生，尤其是女生們今天哪有不興奮的？早早就起床，洗漱吃飯收拾打扮，穿得整整齊齊的就來到公司了。

  這會又緊張又興奮的，很是激動。

  “行，一會大家好好表現。”

  葉青點點頭，也就往台邊走去：

  今天現場還有楊正凡。

  他這段日子過得比較一般，之前談的節目也沒敲定，價值縮水之後他乾脆開始做幕後——依靠自己的選秀和舞蹈經驗，他現在負責練習生的訓練任務，也算是趁著熱度當了個小頭頭：

  給自己找到了一個好的保底。

  葉青還蠻替他高興的，就邊走過去，邊問：“今天不是選女生麽？我看男生也來了啊。”

  “這你就不知道了”

  楊正凡無奈。

  是，今天《創造101》本來是選女生的。

  但天河娛樂本著開展“認真學習借鑒選秀前輩的先進經驗，找差距查問題，為進一步推動天河娛樂練習生高質量發展做準備”的態度
  所以最後的結果是：
  “把公司沒出道過的所有練習生都叫來了。”

  “行吧，但我記得公司之前沒那麽多人啊？”

  走過去，坐下。

  葉青轉頭跟楊正凡問道：“上次我聽到消息的時候，好像也就不到一百哪？”

  “公司招了一些，還挖了一些。”

  楊正凡現在當了這裡的頭頭，自然是最清楚不過的：“四月份和十月份招了兩批吧，後一批批人裡有人還選上《練習生101第二季》了。”

  “是麽？對，說起來這個.”

  葉青才想起來還有這事，於是順帶問道：
  “第二季是不是都要播了？”

  “差的不遠了，估摸著1月底吧，反正公司選上的早就已經進去了。”楊正凡講起來倒是滿感慨的，他聽說葉青之前是拒了這個節目的PD，但這屆真的聲勢太浩大了
  那時候還沒接這個吧，他怎麽舍得拒絕？

  就看看首先《練習生101第二季》跟第一季一樣，差不多12月初入營，但在這之前就已經宣傳了好久了，大概是從六月就開始。

  然後正式開啟海選時節目組就收到了上萬人的面試申請，這其中包括了217家經紀公司的一共4276名面試訓練生。最後才經過節目組篩選，選出了100位訓練生。

  再看看第一季呢？

  兩千不到啊。

  而且這次的導師和PD，李榮浩張一星還在，還請來了國內唱跳女歌手天花板：

  蔡依琳。

  還記得去年《練習生101》的時候，她就只是來探班一期，當時楊正凡就激動地不行。反觀葉青，對這份PD邀請並不太在意，私下給自己說是選手質量不如之前了.
  “人多不代表就好。”

  葉青對於這件事表示，已經割過一茬的練習生們，肯定還是很難比第一茬的好了。只是這一批人楊正凡帶了最少也是三個月，有感情了。

  他也就不再多說。

  又過了差不多三五分鍾，公司這邊的高層也來了。收拾收拾，楊正凡就先上台跟大家講講各種注意事項。

  然後就是他的經驗分享了：
  因為都是101系列，所以對馬上要選的女生參考是有的，對這些沒選上的男生.
  明年也還可以繼續試試吧。

  楊正凡先上台，簡單給大家說明的就是：這種節目第一印象十分重要，因為畢竟一百零一號人，如果沒什麽出彩的基本上是會被淹沒的。

  “你們在天河娛樂，是很幸運的。”

  “因為有青哥葉青，白柯，張東東這樣成功的同體系選秀前輩，所以我們公司現在的知名度也打出去了。公司今年也提高了預算，其他方面你們不用擔心，甚至你們還算很有優勢，因為葉青馬上要去當發起人。”

  “當然了，葉青去人家的節目肯定要態度端正。但很多人會因為他看這個節目，進而說不定會愛屋及烏地對你們有所印象。”

  “所以要有這個心理準備，但也不能飄。”

  “因為而接下來，就是考驗你們自身素質的事情了。”

  一個就是長相，性格，人設這些東西。

  另一個就是硬實力。

  葉青對此蠻讚同，好比《青你2》的一些選手就在第一方面存在欠缺，但在公司支持+實力過硬的情況下，還是有機會的。

  接著，楊正凡也講了訓練營要刻苦練習，有能力爭C就要爭，小團體的注意事項
  這些都是老生常談了，練習生們聽過很多次。但葉青沒聽過哎，所以楊正凡這麽一圈說下來，等到葉青的時候.
  他竟然不知道能說啥。

  好像自己的經驗其實也不是很能用來分享。

  葉青的成功之路對於現在的練習生不太具備參考度，且不說他參賽前的各種風波，就說他參賽之後：自帶一定的辨識度，上場就放狠話，還真拿得出作品，後續表現不錯，關鍵臉也很好
  額，怎麽突然變成了誇自己？

  葉青想了半天，只能反向來給女生說幾句：

  “你們去參加節目的時候，肯定會遇見已經有一定名氣，自帶粉絲的藝人們。”

  “這時候不要緊張，因為拿我舉例，只有並不算過得好的藝人才會來參加這些個選秀比賽。而現在《創造101》這個節目帶給你們的熱度，遠比她們自帶的熱度要多。”

  “所以正常心態，好好表現就行了。”

  9點20分，《創造101》節目組那邊的人也提前到了。

  他們也是非常迫切想要簽下葉青，對方現在已經不太用證明自己的價值了。所以節目組錢給的很多，合同也沒那麽嚴格，天河娛樂和葉青也不貪心，自然敲定的非常快。

  今天來簽合約，也是快馬加鞭。

  但錄製節目還有一陣子。

  《創造101》和《練習生101》不一樣，她們沒有提前進訓練營集中練習的計劃：是現在先全國海選出180人，然後公司各自努力訓練選上的練習生，一段時間後再去終面選出101個。

  最後直接就開始錄節目的第一期。

  葉青點頭，表示：“這樣的話也有自己的優勢，我們那時候反正集體訓練，共享教師資源，所以有些人可能得到的資源不足。”

  “確實，節目組人力還是有限的。”

  節目這次的負責人鄭航跟著點頭：“不如讓公司各自因材施教，反倒好一些。”

  這些事情自然不用多說。

  雙方很快確定好合同，簽訂完協議這邊的事情就算結束了。而那邊，節目組的選人也差不多開始了。

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  (本章完)