第81章 【081】90年代廚娘81
  其實今天鞏明霞有些冒昧了，她原本以為自己能夠幫上對方，畢竟後世的印刷產品相當豐富，她提點一下對方，說不定就能解決他頭疼的問題了，可現在的關鍵是，人家不是技術有問題，而是廠子瀕臨破產了。

  為什麽這麽說呢？
  就拿湯圓知道的一個例子來說吧。

  就湯圓當年所在的城市裡，有一位被抓進去的醫院院長就是如此。

  如果說工廠可能存在銷售渠道問題，間接導致廠子周轉不靈，或者其他技術上的原因，導致廠子出問題的話，那醫院呢？醫院是不是永遠不缺“客源”？
  但是就這個醫院，卻連員工的工資都發不出來……

  原因是什麽呢？

  因為這位院長使勁往死裡折騰醫院。

  他是怎麽折騰醫院的呢？

  具體行為就是不顧收支平衡花錢使勁進設備儀器，在患者沒那麽多情況下花巨資擴建醫院大樓……

  而這一切都是想把醫院拖進破產陷阱，然後他再以賄賂國資委人員，把這座醫院評估價格很低，他聯合其他人出資買下醫院，最終使這座擁有氣派大樓和眾多醫療儀器的醫院成為自己的私人財產……

  看吧，這是她親身經歷過的，而因為這件事，聽小區的爺爺奶奶，爸爸媽媽們也提到了90年代末的這場下崗潮，其中絕大多數的情況都是如此。

  你比如說鋼鐵廠，工人下崗不是因為他們技術不行，而是因為廠子倒閉了……

  那麽因為什麽倒閉的呢，直到很多年以後，大家才知道，當年廠子倒閉是廠長故意的，因為他想把廠子買成自己的企業，所以使勁往死裡折騰廠子，不顧廠子裡那麽多正式工的死活，強製性的令他們買斷工齡，進而下崗。

  當然，還有種方式，就是領補貼，不過這種不叫下崗，叫“居家”。

  居家就是開基本工資，其實這種還不錯，起碼你還有一份基本工資，只要有技術，出去還能多賺一份工資。

  很多人說變成私人企業不是也得雇人？

  是，但是你知道怎麽剝削工人麽？
  有訂單就招聘，沒訂單直接把工人開除，沒有任何保險待遇，工資極低。還有賤買國企後，賺了錢不少人轉移了資本，或者去了南方，亦或者直接移民國外了。

  換言之，國企階段你是鐵飯碗，到了私企階段，你可能隨時被下崗，沒有任何保障不說，幹了活也不一定有工資。

  所以今天那人說完之後，鞏明霞才沉默下來，因為她知道她幫不了他了，就算她腦子裡有很多東西可以提點他，可是下崗這事兒，關系到的可是方方面面，她一個局外人，還是個賣盒飯的，如果真說了什麽，有人會相信嗎？

  是以最終就變成了她多嘴多舌的一個畫面，不過和此人今天的談話，也讓她意識到，接下來會有更多的人，像她一樣走上小本買賣的路，也許不久的將來，這盒飯的生意競爭會越來越大。

  看來她得提前打算不可，免得突然之間發生什麽，讓她措手不及。

  (本章完)