第37章 征召管理層（求收藏！）

  又是一個美好的一天，張現心心念念的管理團隊將在今天來到霍芬海姆。

  為此，張現以俱樂部的名義租用了七戶空閑的房子，準備交給這些人使用，至於到期之後，還續不續租就是他們的事情了。

  下午一點，他終於看到拖家帶口的七位高級人才。

  歲數大約在30-40歲之間，五男兩女，其中有兩對夫妻，還有兩個孩子。

  張現主動走過去進行自我介紹，兩邊寒暄片刻之後，張現就領著眾人走進辦公樓。

  在安排兩個孩子安排員工們去帶一下之後，他就領著這群人才走進了會議室。

  坐在主位上，張現說道：“首先，做一下自我介紹，我叫張現，中國人，霍芬海姆足球俱樂部的體育總監。”

  說完，張現望向對面。

  其中一名黑人女子介紹道：“您可以叫我尤利婭，在之前的俱樂部擔任人力資源主管。”

  尤利婭的丈夫馬上接話道：“我叫馬克，在之前的俱樂部擔任新聞官。”

  張現望向馬克，臉型正正方方，挺直了腰板，形象非常不錯。

  “我叫庫爾瓦，之前的工作是隊醫。”

  這是一名禿頭隊醫。

  “我叫露娜，之前就任體育總監一職！”

  “我叫諾米，之前的工作是IT主管。”

  “嗨！您好，我叫井上三輔，球探工作。”

  最後一名青年舉手道：“我叫科沃爾，之前擔任解說員的工作，我想，霍芬海姆需要一名活躍氛圍的解說員兼現場DJ？”

  張現微微挑眉，他就說總感覺主場缺了點味道。

  “很高興，大家可以來到霍芬海姆，我也不說廢話了，這是合同，周薪200歐，待遇跟老員工一樣，賽季成功衝擊職業，每人獲得一萬歐的獎金，成功衝擊冠軍，每人獲得兩萬歐的獎金。”

  “當然，現在各部門都處於一個閑置狀態，這都需要你們自己去操辦。”

  張現頓了頓，道：“首先，我希望諾米可以拉起IT部門，如果時間太緊，你可以先打造一個霍芬海姆的門戶網站，然後在Youtu這門視頻網站上也注冊一個用戶。”

  諾米點頭道：“這沒問題，但我需要一些資金。”

  張現點頭，道：“每個部門都有5000歐的建設經費，如果沒問題的話，我想我們可以簽約了。”

  此時，球隊經理露娜舉手，道；“總監先生，我剛才觀察了一下，發現霍芬海姆沒有學校，我的孩子.”

  只見另外兩對夫婦也露出關心的表情。

  對此，張現沉吟半晌道：“霍芬海姆確實沒有學校，這樣吧，你們可以讓孩子去辛斯海姆鎮上學，俱樂部采購一輛校車，每天負責接送孩子。”

  其實，霍芬海姆村內也有一些孩子。

  但大多數上的都是鄰村的學校，但顯然這些高級人才看不上那裡，怎麽也得要去城鎮上學。

  而且，張現聽說杜蘭.鮑勃的孩子也是去城鎮上學，他的妻子每天接送之後，還要去工作。

  與其這樣，還不如利用俱樂部的資金開通一個校車專線，每天負責接送願意去辛斯海姆上學的孩子們。

  聽聞張現的提議，兩對夫妻總算是松了口氣。

  現如今，他們工作問題解決了，孩子上學問題也解決了。

  眾人紛紛簽署合約，張現就讓他們回去準備，該整理房子的整理房子，該采購的采購，三天后正式上班。

  送走人之後，張現伸了個攔腰。

  現如今，霍芬海姆算是踏上正常發展的道路了。

  各部門也填充完畢。

  球隊經理——露娜，負責一線隊的行政模塊以及生活起居。

  財政主管——瑪麗，負責俱樂部的財務管理。

  人力資源主管——尤利婭，負責俱樂部員工登記、簽約事宜。

  新聞官——馬克，負責俱樂部對外發聲。

  IT主管——諾米，負責運營網絡宣傳工作。

  解說員——科沃爾，負責主場解說工作兼任現場DJ。

  少年隊——伊萬、哈登.巴澤爾。

  球探部門——布萊登、井上三輔。

  總監秘書處——諾依曼，負責為張現打下手，偶爾充當采購先鋒、傳話員、吉祥物。

  第二天，張現將井上三輔叫了過來。

  現如今的霍芬海姆的少年隊根本無法完成內供，而且德甲的傳統挖牆腳又太厲害。

  張現必須做好準備，有人員流失的情況下，依靠引援來加強球隊的抗壓能力。

  而張現的條件很簡單.
  “井上先生，我們需要一些備用球員，最好是便宜又好用的球員，你知道哪裡有嗎？”

  井上三輔的回答很快。

  “非洲！”

  只見，井上三輔掰著手指，道：“便宜、好用、身體好、速度快等等條件他們都具備，唯一的缺點就是他們只知道錢，毫無忠誠度可言！”

  張現點點頭道；“你有辦法在非洲陶過來一些優秀的球員嗎？”

  井上三輔笑著說道：“先生，在以前的俱樂部，我就是負責非洲版塊兒的球探。”

  張現楞了一下，一個日本人，你不該負責亞洲版塊兒嘛。

  好似是看出張現的疑惑，井上三輔撓撓頭，道：“我大學主攻的是語言類專業，非洲大部分國家的語言，我都精通。”

  張現驚訝的看著對方，沒想到是一個語言天才。

  “不過，這樣的話，你不就缺乏專業知識嘛？你怎麽去辨別那些球員是優秀的？”張現問道。

  井上三輔嘿嘿笑道：“我有秘訣，我知道所有慕尼黑1900在非洲地區球探的電話號碼，我並不需要辨別球員的優秀與否，我只需要挑他們剩下的，就能滿足我們的需求！”

  聞言，張現恍然大悟。

  這算是一種資源利用了。

  慕尼黑1900的球探優秀嘛？
  那可太優秀了，他們每年在外引進的球員，那一個個都是天才級別。

  就算是他們挑剩下的人也是極為優秀，只不過無法滿足德甲這種豪門球隊的胃口罷了。

  但豪門球隊不屑要，霍芬海姆可以跟在他們屁股後面撿漏。

  這是一個不錯的思路。

  不過，張現想了想道：“他們會願意來霍芬海姆？畢竟我們是第七級別球隊。”

  “他們會來的。”井上三輔拍著胸脯保證道；“只需要給足錢，他們不關心在哪裡踢球。”

  “預估的薪資是多少？”

  “200-300歐之間。”

  這個數值張現很滿意，他說道；“那就行，我可以保證，你每次發掘的球員，論優秀程度，獎金從1000-10000歐不定。”

  井上三輔立馬笑了。

  “感謝慷慨的總監先生。”

  “你可以先去財務領一筆錢，算作路費以及住宿費，我希望你可以幫我們帶來一些優秀的球員。”

  “保證完成任務！”

  說完，井上三輔喜滋滋的離開了。

  打開了引援通道，張現也算是為霍芬海姆增加了一些意外承受量。

  球探部門以及少年隊只要正常運轉下去，只要不是有人特意針對霍芬海姆，那麽就不會出現大問題。

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  (本章完)