第119章 你敢接受我的條件麽？
  滿頭大汗的記錄員也是第一次碰到這種常務和晉升者爭吵起來的聽證會，他為難的看向源內謙，後者只是背靠在椅子上，笑著點了點頭。

  狼崽子就是需要通過廝殺才能成長為狼王！
  若是進取派未來能有一頭狼王輔佐，那他競爭總行長之位的籌碼就又多了一分。

  退一步說，要是北原蒼介在和伊藤萬三郎的爭鋒中敗北了，那他也沒什麽損失，無非是浪費了些許時間精力在一個失敗者身上而已。

  到了他這個位置，識人用人才是最重要的手段。

  “那麽我們繼續.”剛才還氣勢如虹的香川健也嚇了一跳，1000億賭約，換做是他，可沒有這麽大魄力和北原蒼介約定。

  “請稍等，我還沒說完呢。”北原蒼介緩緩站起，以居高臨下的姿勢看向陰沉著臉的伊藤萬三郎，“我也並不覺得將淺野直人送入監獄是一項錯誤的決定。”

  全場嘩然！

  這句話針對的可就不再是伊藤萬三郎了。

  而是做出最終審判的董事會！
  他在質疑董事會的決策！

  源內謙帶著笑容的臉上也慢慢出現了一絲凝重。

  “他擔任支行長期間，共計以各種方式猥褻侵犯了三十七名女職員，她們遍布支行各個崗位，有的半推半就、有的忍氣吞聲，為了促成能讓支行獲得最佳支行榮譽的山田房貸10億融資，他不惜犧牲女職員去討好區區的極道分子！”

  北原蒼介頓了頓，滿臉的嘲諷和不屑，

  “在股市崩盤後，10億融資出現問題，為了保住自己的業績和晉升渠道，淺野直人將黑鍋甩給了黑田裕課長和大島光夫系長，並且在黑田課長主動離職後依舊不願承擔責任，妄圖甩給融資一課！”

  “我在支行裡曾聽到同事們私下裡說過這樣一句話，‘下屬的成果是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任’，淺野直人完美實踐了這句話，這樣的人渣不送去監獄改造，還要內部溝通解決，一旦這種事情曝光出去，這才是讓東產大丟顏面的事情吧！”

  “混蛋！你的意思是說你還為東產做了好事？你知道銀行為此承擔了社會各界多大的輿論”香川健憤怒的拍桌！

  “不是還有公關部麽？公關部的設立不就是為了應對這種情況嗎？有了問題，出了事情，就將責任推給下面的人，既然如此，那還要什麽公關部？不如乾脆養一批臨時工好了，一旦出了問題，一句‘臨時工做的，已將他開除’不就好了嘛？”

  北原蒼介冷聲反駁，打斷了香川健的話，淺野直人這件事上，他可以讓步不去主動爭辯，但要是因此將他從監獄裡撈出來，他絕對不會同意！
  “你、你難道你對自己的過錯就沒有一絲反省嗎？！”

  “要是反省能解決淺野直人的問題，要是反省能讓一團糟，瀕臨輿論危機、呆帳風險、信用問題的中央區支行度過難過，那我當然反省了！但不好意思，所謂的反省只是找我背起這個黑鍋，恕我拒絕！”

  北原蒼介冷眼看了看他們，又將目光釘在伊藤萬三郎身上，
  “這就是我要表述的內容，我可以接受中央區支行支行長代理的任命，但我的條件是，第一，淺野直人絕對不能從監獄裡出來，第二，有關中央區支行呆帳問題的處理方法，只有我說了算，不需要總行審核部門的干涉，且一切以我為核心，在我提出相關要求時，總行的各個部門能綠燈放行！第三，即便失敗，這份責任我也是不背的，我只是幫助你們這些無法解決掉問題的人嘗試解決而已，要追究責任，就去找監獄裡的淺野直人吧！還有，如果問題處理乾淨，相應的功勞，一分都不能少！”

  一群人已經徹底聽呆了。

  感受到北原蒼介的反客為主，源內謙臉上再度浮現起笑容來，他還是低估了這個年輕人啊。

  在外面時對自己畢恭畢敬，是因為自己並非他的敵人，沒有與他為敵的理由，所以才展現出那份謙和麽？

  但其實，他的骨子裡全是熱血和銳意，面對瞄準自己的不公，他都會直接抗爭反駁！
  不留一絲情面！
  可偏偏，他的所作所為並沒有什麽不對。

  質疑他的業績？

  北原物流已經打出名聲，後續誰也不清楚會如何發展，可最差情況也就是走下坡路時迅速賣出，小賺一筆，不會發生大虧問題。

  其他會社暫時沒有成績，可也沒有過錯。

  質疑他的能力？

  一個月賺取300億，無論運氣還是手段，都不容置疑！

  即便在淺野直人的事情上，他也是站在道德和法律的製高點，正如他所說，萬一撈人出來的事情被捅破，那才是更令人頭疼的公關危機。

  還有最重要的一點！
  淺野直人離開後，中央區支行的爛攤子沒人敢去接手！
  隨便空降一個瀕臨退休的老頭過去，就等於放任其自身自滅，最後必然造成信用影響！

  必須得有一個人去幫總行解決才是。

  所以歸根結底，這一次的聽證會特殊任命，實際上是董事會“求”他幫忙。

  只是一般人沒看穿這點，或者看穿了也不說破。

  深知這點的北原蒼介牢牢抓住自己的優勢對抗他們，為自己爭取最大的利益！

  看似莽撞，心高氣傲，實際上卻步步為營，精打細算，早已把所有可能都考慮進去了！
  這就是他要的人才！

  “對了，還有第四點。”

  還有？！
  光是聽到前面三點，香川健就恨不得立即讓他滾出去了！

  居然還有第四點。

  “1000億賭約，贏了，不過是區區一個特殊晉升通道，輸了卻要將我永遠流放，這麽不對等的條件，讓我接受，必須給我額外的獎勵吧？”

  北原蒼介笑了笑，
  “我剛才說的是我接受伊藤萬常務的條件，但常務還沒接受我的條件呢。”

  “你想要什麽獎勵？”伊藤萬三郎的眼中充滿了怒火，平靜的語氣裡帶著一絲殺氣。

  “在我證實了北原投資的未來後，我要求董事會不能隨意干涉會社的運作，且任何資源，在同體量的會社競爭中，優先選擇北原投資。常務你是負責會社資源和運作這一塊的人，應該能做決定吧？”

  北原蒼介拋出了自己挖的第一個坑。

  控股並購模式等於是以給予會社最優質銀行待遇，並協助其上市為代價，將它整個盤了下來。

  一般針對的都是有潛力的小會社，沒有東產資源，它們無希望在產業裡成為一方豪雄，且這些會社大多自身沒有關系和資源，能傍上東產大樹，最後上市，早已超出他們預期無數倍。

  未來反水，也有一紙合約，北原蒼介能隨時取代他們控制會社。

  但這個模式的最大問題在，北原投資若是不斷投資收購壯大，而且吃一個準一個，最後必然會遭到內部眼紅和干涉。

  理論上說，這個模式下，成立的北原投資是總行給北原正雄的福利，畢竟行內保守派的三菱財團派系成員都是空降黨，自身或明或暗控制著大量會社，一個個都是富甲天下的豪門。

  進取派的新興豪門很難從他們手裡分到一杯羹，三菱財團的優質會社有限，不可能同時空降兩個派系的人去當一把手和二把手，提出並購控股模式，等於變相告訴進取派，你們可以像會社派一樣自己創業發展！
  不僅不會干涉你，還會用行內資源支持你！

  這本是一種不錯的福利，但想象很豐滿，現實很骨感。

  這些久居高位的人很多沒有經商能力和才乾，拿著行裡資源打水漂的舉不勝舉，久而久之，他們還是選擇了大力收購外面會社，然後自己空降坐擁其成的方法來壯大自己。

  可真要出現一個大量佔據行內資源，發展還極其恐怖的會社，就意味著會崛起能佔據“金曜會”一個永久席位的家族！

  這不可能不在行裡遭到眼紅和狙擊。

  有了分管行內會社的伊藤萬常務的允諾，未來這方面的壓力會小很多。

  等北原投資徹底成為他們無法控制的巨狼後，他們的干涉也就要考慮到北原投資分離出去後對東產造成的巨大動蕩！
  這就是北原蒼介的計劃！

  以類似“婿養子”的方式寄生在東產，吃資源、吃人才、得便利，成長起來後，是去是留，就都是可以談判的事情了。

  只不過現在沒人相信他能做到這一步而已。

  事實上，這一步，也只是他創建北原財團的開始而已！

  “好！你要是能做到1000億資產體量，我就將你的意見提到董事會，必然會將其通過！”伊藤萬三郎冷笑。

  開什麽玩笑，弄得好像一定能成為類似三菱電機、三菱汽車這樣的超級會社一樣？
  “這個條件，北原課長若是達成了1000億目標，我可以直接審批通過。”源內謙笑了笑。

  “好，這是獎勵方面，那麽第四點.”

  說到這裡，北原蒼介忽然一步步走到聽證台前，來到伊藤萬三郎的面前，一字一句說道，
  “若是我達成了你認為的不可能的1000億資產目標！我要求你土下座給我道歉！承認今天你的所言所行都是可笑之舉！你敢接受這個條件麽？伊藤萬三郎常務！”

  　發現寫到這裡還有人問為什麽不離開銀行做投資。

  　　前面說過的理由就不多解釋了。

  　　日本主銀行制度，銀行控制會社，財團控制銀行，看過日劇都知道銀行能隨意流放職員去下面的會社，甚至有些是董事成員待遇！但職員們依舊痛哭流涕，感覺人生無望。

  　　這相當於把你流放到某個市縣的地頭蛇企業裡當最高管，你都不滿足，絕望，可想而知銀行待遇和地位之高。

  　　大家不要隻局限於金錢和產業，真正重要的是權勢，日本國情和我們不一樣，政府力量並不比財團強盛，所以在他們那裡
  　　同樣，只有錢，財團有一萬種方法讓你人財兩空，即便北原靠著穿越福利做大，財團聯合也能整死你，但你起初是東產，三菱的人，別人就要考慮三菱的問題了。

  　　日本財團和其他國家不一樣，不是家族控制，而是超級豪門聯合，輪流坐莊，類似諸侯林立時代。

  　　另外感受下日本銀行的待遇吧，《半澤直樹》裡中野渡頭取（總行長）年薪 1.6億，只是帳面工資，銀行董事們除了在銀行領一部分報酬，還在集團兼任執行董事領另一份（甚至兼任好幾份）。行長這兩項加起來就過兩億了。

  　　實際2億可能只是零頭，他還能接觸最高層財團、高官，換句話說，他享受著一個國家的最上層的資源待遇，這不是錢的問題，而是你想有什麽就有什麽。

  　　
  　
  (本章完)