第201章 二級緩存
  蘇遠山抓起會議室的手機，摁下免提，迅速撥通李明柳的大哥大。

  電話中，李明柳的聲音疲憊中帶著興奮——哦不，亢奮。

  “我要對你坦白一下，之所以進度慢，是因為一開始我想死磕一下338（第一章便提到過，Intel338專利），你知道，我還是有點不服氣Intel的。”

  因為是免提，李明柳的聲音傳到了每個人的耳畔。

  大家聽了都是搖頭微笑。

  蘇遠山笑罵了一句：“然後呢？”

  “被你拖去特區的那幾天，我好好想了想，覺得搞研發有時候還是得靠運氣。你看老秦就是運氣好，早不早就完成了YX架構的專利牆，聽說英國有個公司氣的吐血是不是？”

  “你這家夥，別詆毀我師兄。我師兄可不是靠運氣！”蘇遠山大笑：“你說的那個英國公司是ARM，蘋果和諾基亞他們一起搞的。”

  李明柳也笑起來：“我沒詆毀他，我還是很佩服老秦的。”

  頓了頓，李明柳接著道：“再加上聽到克勞德那邊說和Intel完成了和解，338技術可以用了，路子就廣了許多。”

  “而且一開始Intel在奔騰上推出的雙8Kb緩存也給了我們很大的干擾……坦白說，一開始我們走錯路了。”

  “嗯，那現在？”蘇遠山一點也不著急，任由李明柳慢慢講他的心理歷程。

  “然後我們放棄了在核心內部多堆核心的思路，轉而在核心外部另外搞一個緩存。如果說把建在核心內部的緩存叫1級緩存的話，這塊緩存可以成為2級緩存，還能建在核心的外部，缺點是稍慢一點，但優點是容量可以很大，可以彌補命中率……不考慮成本的話，你想堆多大就堆多大！”

  “這個二級緩存的技術，根據預測，完美模型下，它對提高數據處理速度的貢獻很大，甚至會超過頻率的提升，我認為它還大有可挖的潛力。明年別給我安排其他事了，我專門磕一下這個。”

  “好好，你喜歡這個就磕它就行。”蘇遠山臉上止不住笑：“我也認為二級緩存技術大有潛力可挖！”

  蘇遠山用力地握了一下拳！

  豈止是大有潛力可挖，二級緩存技術是關鍵好不好——特別是對於Intel架構來說更是如此。

  當初P3架構的圖拉丁賽揚一戰成名，就是靠著0.13微米的製程+256K全速二級緩存，把同時代“更先進”架構的P4打了個滿地找牙。

  不過二級緩存第一次出現卻有點失敗——它最早是用在兩年後的奔騰pro上面，雖然性能提升明顯，但由於技術尚不成熟，再加之高速緩存芯片價格極其昂貴，是以奔騰Pro也就成了一款失敗的產品。

  雖然失敗，卻也使得提高二級緩存的容量和速度能夠直觀地帶來CPU性能的提升，成了CPU廠商的共識。以至於到了後面二級緩存越來越大，甚至還開辟了三級緩存。

  現在李明柳一頭撞進了二級緩存裡面，這如何讓蘇遠山不開心？
  深深地吸了口氣，蘇遠山問道：“那你什麽時候回來？”

  李明柳笑道：“估計得年後了，明天也沒機票……娘的，早知道就提前包個飛機了。”

  蘇遠山聞言微微一怔，苦笑著搖了搖頭：“你這家夥，果然是沒打定主意回來過年的？”

  “機票都沒買呢。”李明柳呵呵道。

  “明天買高價就是了，應該還有的。”

  李明柳笑道：“算了，下面一群人拚了這麽久，如果不把他們帶回來也沒意思。再者，聽說張博士也一天到晚守在工地上，我們滬上這邊就湊一起熱鬧熱鬧得了——你給點經費唄。”

  蘇遠山一秒都沒考慮，馬上點頭：“好，一百萬夠不夠？”

  “哈哈！大方！我先睡覺去了。”

  李明柳那邊電話說掛就掛。

  蘇遠山回頭，只見眾人都一臉無奈。

  “得，我還說今年搞兩個最佳員工呢。”蘇遠山聳聳肩：“他既然不回來，那也省了我們糾結。”

  陳靜一抿嘴：“我倒是覺得，乾脆今後這種團隊主官就不參與最佳員工的評選了，不然下面二級三級部門的人會覺得，榮譽總歸是老大的……”

  席小丁也笑道：“主要還是標準不好掌握，是按成果重要性來？還是按出成果的難度來？”

  聽兩人說著，蘇遠山也頭大起來。

  去年還好說，遠芯人不多，但今年如果算上下屬企業的員工，遠芯的員工總數已經超過萬人。這萬裡挑一的榮耀……特別是在科技園這種智商密集型單位中，確實很光榮。

  就像你在T大P大拿了全科滿分。

  但要命的是，拿滿分是靠實力，但這榮耀卻是由人來決定。

  “看來去年定下的最佳員工制度確實有點草率。”蘇遠山呼了口氣，沉吟片刻後望向父親：“爸，你來決定，今後到底怎麽說。”

  說完三人便同時望向蘇星河。

  蘇星河原本只在笑吟吟地看著戲呢，沒料到兒子居然突然就把這麻煩丟給自己了。

  “我覺得啊。”蘇星河教授想了想道：“還是把部門領導分開來評選吧。”

  “成立一個成果評選委員會，由各部門的負責人和資深專家組成，譬如P7，P8以上這種。先在成果評選委員會內部進行一次不公開的表彰……然後，這些人再對細分的項目組進行評選，而且也不要搞什麽最佳員工，直接以項目組為單位。”

  “也不要隻評一個，評三個吧，不分排名的那種。”

  蘇星河說著看向兒子：“今後團隊合作越來越重要，而且團隊也會越來越多，所以把榮譽給團隊應該更符合遠芯的實際情況一點。”

  “至於個人，可以評優秀個人——這個就不按成果來，按平時對工作的態度來。上到副總，下到洗碗工，只要工作積極認真負責。都可以評為優秀個人，就像勞模那樣。這個優秀個人的數量可以多一點，現目前十個左右比較合適……”

  聽蘇星河幾乎是隨口就整理出了一套表彰制度，三個年輕人聽得一愣一愣的……隨後蘇遠山便拍著馬屁道：“真不愧是要當院長的人，爸，你太厲害了！”

  蘇星河大笑：“你們啊，多看看新聞就知道了——自己不會，難道不知道跟國家學？”

  三人一聽，也都笑起來。

  國家每年的科技成果，然後優秀個人，可不就是這麽選的麽？
  玩表彰制度，誰還會比國家更有經驗？

  ……

  第二天，孫西慧來到了科技園。

  “小朋友呢？”蘇遠山站在行政大樓下面等著她，見她獨自一人過來，有些好奇。

  “送我堂哥那邊去了，今晚不是聚餐嗎？到時候免不了喝酒，帶個小孩麻煩。”孫西慧抱著雙臂，四下打量著。

  這一年了，遠芯的行政大樓也裝修布置了好幾次——不過不管怎麽變，前台依舊是漂亮的小姑娘。

  這時，一個驚喜的聲音響起：“孫姐！”

  隨著聲音，身穿套裙的遠芯行政部總監劉紅燕蹬蹬地踩著高更鞋趕緊過來，她見蘇遠山轉身，又連忙叫了一聲“山總”。

  “小燕。”孫西慧含笑衝劉紅燕招了招手，兩人握著手，又摟著肩膀互相拍了一陣彩虹屁……

  無非就是你看起來好漂亮，這衣服挺合身。

  蘇遠山也就在一旁抱著肩膀笑眯眯地看戲。

  當初孫西慧遠赴香江，為了不影響後勤工作，她臨走之前幾乎手把手地給蘇遠山帶出了兩個繼任者。

  一個周小慧，擔任蘇遠山的秘書。一個劉紅燕，擔任後勤主管。

  現在隨著遠芯架構調整，劉紅燕的地位也相應水漲船高，成了行政總監——依舊是大總管。

  這也是為什麽，蘇遠山一直很喜歡，乃至感謝孫西慧的緣故。

  “這次回來得太慌忙了，都沒給你們帶禮物。”孫西慧說著瞥了蘇遠山一眼：“都怪山總，急忙忙就把我召回來。”

  “沒事，你回來就好。而且山總是說你在那邊太辛苦，一直我們念叨呢。對吧山總？”

  劉紅燕今年28歲，性格也和孫西慧一樣開朗大方，同樣也是第一批進遠芯的——那時候蘇遠山在她們一群人眼中就是個十七歲的弟弟。

  “咳……對，你們說得都對！”

  兩個女人便笑得花枝招展起來。

  在大廳分開後，孫西慧進到蘇遠山的辦公室。

  ……

  周小慧替她斟上茶，然後很乖巧地挨著孫西慧坐著敘起舊來。

  “小慧姐，先別敘舊了，和孫姐聊會正事。”

  蘇遠山見周小慧話匣子一打開就管不住，笑著打斷道。

  “噢，好。”周小慧馬上從衣服兜裡掏出個小本本坐到一旁，準備記錄。

  “呵呵，沒那麽正式。”蘇遠山說著，拖著椅子坐到孫西慧面前。

  孫西慧雙腿並攏，手搭在膝蓋上，笑吟吟地看著他，一副洗耳恭聽的表情。

  “孫姐，別這樣，輕松點。”

  “我這是標準的淑女坐姿。”

  “噗……”

  不只是蘇遠山，就連周小慧也噗的笑出了聲。

  孫西慧也呵呵一笑，把手撐在大腿上，雙腿交疊了起來，翹了個二郎腿，望向蘇遠山道：“隨著回歸的臨近，有不少資本都開始準備逃離了。這對我們來說……好也不好。”

  蘇遠山點點頭，想了想又轉身回到辦公桌，從抽屜裡拿出一包開心果丟到桌上：“邊吃零食邊說。”

  “……這一年來，關閉的電子廠挺多的。而且我有感覺，政府似乎有意引導著HK加速往金融領域發展。”頓了頓，孫西慧顰眉道：“再加上房地產和貿易產業的不斷擠壓，實體型企業的生存環境會越來越差。”

  “然後呢？”蘇遠山點點頭。

  “所以在HK建晶圓廠這種事，你就先不要考慮了，沒有政策優惠，建立不起來。”孫西慧一直沒忘記蘇遠山當初讓自己調查市場的本意。

  蘇遠山笑著點頭：“嗯，那只是當初的備用選項。現在隨著和德儀的合作，晶圓廠已經成功落地滬市，就不會再考慮HK了。”

  孫西慧便輕輕呼了口氣，衝蘇遠山眨了眨眼道：“我們在HK的注冊資金已經提到了一億美金，而且元旦的時候清了一下帳，資產已經差不多五億美元，現在光帳上現金就躺著一億多美刀。”

  一旁的周小慧讚了一聲“真厲害”。

  蘇遠山倒是不動聲色，問道：“那你的想法呢？”

  孫西慧盯著蘇遠山，咬了咬嘴唇，輕聲道：“現在有兩個想法，一個是在HK開始金融領域。一個是全面進入內地，投資房地產、商貿或者金融領域。”

  蘇遠山默默地磕著開心果，眉頭慢慢皺起。

  他放孫西慧過去，一開始的想法很簡單，只是借用HK這個自由港給EDA開路，然後再順便當一下買辦，當個中轉站，就這麽簡單。

  他沒指望在HK能賺什麽大錢。

  畢竟孫西慧是搞行政後勤出身的，去組織建立一個公司可以，但要具有開拓新的血拚一個市場，還是不行。

  但現在兩年過去……孫西慧給了他一個大大的驚喜。

  HK星海發展得太好。

  “一億多美刀涉足金融領域，只能算小玩家。”蘇遠山慢慢搖頭。

  “內地的話……”蘇遠山閉上眼睛：“房地產肯定是可以的，但那不是我所願。”

  孫西慧就抿嘴一笑。

  “還是走貿易吧。”蘇遠山睜開眼，沉聲道：“HK和內地同時發展，走全球貿易代理路線，同時管理好外匯。現在國家的外匯管理制度還是有點僵化，遠芯的錢能夠落在帳上完全就是個奇跡。其他公司休想複製遠芯。”

  孫西慧笑著嗯了一聲。

  她負責過很多企業的原材料和設備的進口，知道在目前嚴格的外匯管理制度下，企業想要申請點外匯是多麽的困難……

  而遠芯則不一樣，一來遠芯的外匯足夠多，多到可以和外匯管理局討價還價的程度。另一方面，遠芯的外匯都是用來進行設備，技術的引進。而且這些設備和技術，全是國家勒緊褲腰帶都要引進的，因此……遠芯的外匯才無人覬覦。

  至於其他造襪子，造鞋子的低端出口型企業……你留著外匯幹嘛？

  “反正商貿公司跟著港口的建立走就行，其他的，現在你已經是專家了，比我更清楚。”

  孫西慧便眨了眨眼：“其實我一直以為你是萬能的。”

  “呵呵，哪有萬能的人？我對金融就一竅不通，對企業管理也一竅不通。遠芯走到現在，前期靠你，後期靠陳靜。”

  “我可不敢和陳總比。”孫西慧馬上搖頭：“我就是一管後勤的，陳總才是真正的企業家。我還有很多向她學習的地方。”

  蘇遠山笑呵呵地道：“明顯是拍你馬屁嘛。”

  孫西慧一怔，便笑著把一粒開心果丟到他衣領裡。

  蘇遠山抖了抖衣領，又把手伸進內衣，把開心果取了出來。

  捏著開心果，蘇遠山歎了口氣：“我們這是把買辦進行到底了。”

  “你這樣是在玷汙我的工作。”孫西慧笑著糾正他：“應該是我們在積極推動內地加入全球貿易！這是偉大的工作！”

  蘇遠山：“……是是是，偉大的孫總，歡迎參加遠芯年會。”

  ……

  今年的年會地點不在大會場，而是露天。時間也不是晚上，而是下午。

  原因很簡單，今年的參會人數太多了。

  除了李明柳那邊沒代表回來之外，遠芯各地都有回來參加年會的“代表”——這些人，也基本默認是各個部門的優秀員工了。

  除此之外，光科技園這邊的研發中心員工就超過了三千人，還不算合作研發的那些部門和企業這邊一乾行政，銷售，和茫茫多的後勤人員。

  這些人，都是遠芯的正式員工。

  這遠遠不是一個去年的大會場所能容納下的。

  於是，年會地點便定在了才建成不久的足球場上。

  下午兩點，無數人開始如螞蟻一般從各處湧出，各自帶著五花八門的小板凳朝著足球場匯聚。在足球場上找到自己部門的標志後，開始坐下聊天嘮嗑。

  行政總監劉紅燕打開高音喇叭，在一陣尖銳是噪音中，她開始不斷重複，大家愛護環境，不要隨便丟垃圾，磕了的瓜子皮要帶走。

  ……

  站在人群中，看著這比大學生運動會還要亂的局面，蘇遠山心滿意足：“總算如了我的心願了。”

  “什麽心願？”孫西慧和認識的一些老員工打著招呼，回頭問道。

  “萬人年會——不過還差點，等到明年，估計就能開了。”蘇遠山眯著眼，想著今後還要開五萬人，十萬人——不知道那會是多麽宏偉的一個場面啊！

  一個合格企業的年會——不是來聽報告的那種，而是要真槍實彈搞活動送溫暖的那種——從來都是激勵企業員工，鼓舞士氣的最佳手段。

  遠芯從上到下閉口不談年終獎，就是等著這一刻。

  當然了，遠芯的態度一向是自願原則，從來不硬性規定。也從不布置任務——最起碼，他要在有生之年把遠芯的年會做成真正意義上的歡樂聚會，而不是後世許多公司為了搞而搞，結果導致變味。

  隨著時間臨近兩點，部門領導開始各自提著小板凳在前排就坐。

  以蘇星河為中心，然後兩邊分別是陳靜的企業M架構，和席小丁的研發P架構。

  這一路過來，席小丁，秦為民，田耀明，蘇遠山——然後是死活要挨著他，表示自己根在遠芯的曲慧，再然後是陳建國……直到最後位置的丁壘和Pony。

  基本上，除了李明柳，遠芯研發部門的大佬都來了。

  而第二排則是遠芯的合作單位，來賓位置，譬如鄭振川，孫西慧，趙凱東等人。

  年會的開場，依舊是陳靜主持，她簡單地開了個場，便邀請蘇星河教授發表年終總結。

  在總結中，蘇星河對遠芯今年一年以來取得的成果進行了回顧，又對明年進行了展望——總結詞很短，基本上三五分鍾便在一片雷鳴般的掌聲和口哨中結束了講話。

  陳靜重新上台。

  參加過去年年會的員工開始小聲提醒第一次參加的新人，表示馬上就揭曉最佳員工了。

  是真正的“萬千大佬，隻選一人”。

  全場一片安靜。

  陳靜輕輕碰了一下話筒，抿著嘴微笑著，毫無顧忌地露出她漂亮的酒窩。

  這下台下就忍不住了——遠芯太大，並不是所有人都有親眼得見陳總美顏的機會。而且就算偶爾遇到，陳總也是一臉嚴肅，行色匆匆。

  但陳總是個大美女，這點是確定一定以及肯定的。

  所以，當陳靜露出她生活的一面時，視力較好的員工們瞬間便炸了。

  口哨聲此起彼伏，不絕於耳。

  陳靜耐心也很好，她笑眯眯地環視了一圈，笑著舉了舉手，做出了個安靜的動作。

  “下面，由董事長助理蘇遠山來宣布今年的最佳員工。”

  蘇遠山輕輕咳了一聲，開始走向主席台。

  上台的途中，他看到，很多人都不解。

  陳靜等到他上台後才衝他一笑，然後對著話筒說了一聲：“大家歡迎！”

  掌聲如雷。

  蘇遠山笑著衝陳靜用眼神表示了一下埋怨。

  雖然他知道，在遠芯，自己確實有點類似於偶像，無形的核心那種。

  但他確實還是不願意過多地涉足到日常事務中來。

  這不是他想保持神秘感，而是他認為，專業的事就該專業的人乾。他的專業不在企業管理，在技術推動。

  不過昨天晚上商量明年要進行表彰制度改革之後，陳靜便提議由他來宣布今年這最後一次的最佳員工，並推出明年的方案。

  原因很簡單，如果由蘇星河來宣布，大家肯定沒意見。如果由陳靜來宣布，大家就算有意見也不會說。

  但由蘇遠山來宣布，大家非但沒意見，還對他表示理解。

  這就是陳靜所說的偶像效應。

  蘇遠山輕輕碰了碰話筒，望向台下眾人，他標志性的一笑。

  “在揭曉最佳員工之前，我先宣布個事，李明柳的團隊在高速緩存方面取得了重大突破。只是他們不能回來，因此讓我代他向大家問好。”

  蘇遠山見到，下方席小丁便轉頭望身邊看了一眼。

  事實上，無論田耀明也好，還是秦為民也好，如果按照貢獻，他們其實都是今年的人選。

  “大家知道，遠芯是由技術驅動的企業。因此對於技術的獎勵和榮譽，遠芯從不吝嗇。而我們也知道，隨著技術的日益發展，那些密切合作的優秀團隊也越來越重要。”

  “因此，從明年開始，將不再設立單一的最佳員工獎勵，變成團隊鼓勵。從同時成立專門的成果評選委員會，由一級部門的負責人組成。”

  “然後評選十位優秀個人——不限成果，不限崗位，隻限於工作態度。”

  蘇遠山說著笑了笑：“是的，大家可以簡單理解為勞模。”

  台下也哄笑了一聲，但所有人還是盯著蘇遠山，看今年這個絕響會花落誰家。

  “那麽今年的最佳員工……”蘇遠山說著頓了頓：“坦白說，李師兄，秦師兄，田師兄，他們都有資格的，我甚至還想著把他們三個人拉過來手心手背算了。”

  “但後來想，就算他們幾個師兄都很給我面子。但這樣還是太兒戲了。”

  “所以……”蘇遠山衝秦為民一笑：“師兄，要不你和田師兄石頭剪刀布？”

  秦為民笑著伸手指了指蘇遠山，然後側身對田耀明伸出手表示恭喜。

  蘇遠山話都這麽說了，他當然知道，今年這最後一次肯定是老田了。

  (本章完)