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《全科醫師》第1316章 接任董事長
  第1316章 接任董事長

  不過,事情很快就有了變化,假牛總聽到隔壁鬧了起來,趕緊過來,製止了董秘的魯莽行動。

  “她是劉牧樵的人,是貴人,你要尊重她!今後,你還要在她手裡掙飯吃。”假牛總說。

  假牛總是不會帶董秘走的,他有自己的親信,董秘是公司的行政工作人員,與自己的親信是兩碼事。

  董秘在公司屬於中高層官員,他的地位介於高層與中層之間,大多時候他就是董事會的喉舌。

  他的話就是官宣。

  他不理解假牛總的這句話。

  我在她手下掙飯吃?

  呵呵,有這種可能嗎?
  董秘是知道公司內幕的,他知道劉牧樵在公司的重要性,去年,公司雖然有幾千億的營業額,但利潤這一塊全部來自於藥品。

  他當然重要。

  可是,問題是,你劉牧樵僅僅佔了公司股份的9%呀。

  再怎麽重要也是一個小股東而已。

  我會在你一個小股東手裡掙飯吃?
  笑話!

  可是,第二天8點整,當董事會召開的時候,原來的董秘感覺有些異常。按理,董事會不應該出現劉牧樵。

  更不應該出現彭珊。

  但是,這個安排是牛總安排的,他不能反對。

  劉牧樵坐的位置有些特殊,他另外安排了一張凳子,彭珊則拿著筆記本電腦坐在劉牧樵身後。

  這種反常的會議安排,行家一看就知道,這個會議上,會有董事變動。

  吃驚的不僅僅是他,其他董事也驚駭不已。

  不過,話說回來,其他董事對於劉牧樵的加入沒有太多的排斥,因為,劉牧樵進董事會做董事是遲早的事。

  現在的天華集團盈利靠的就是劉牧樵的藥品製造,未來,也只有劉牧樵的藥品製造前景最光明。

  董事會的大多數成員都願意加重製藥這一塊的投入,所以,對於劉牧樵的加入,不少人舉雙手讚成。

  可是,會議開到中途,氣氛不對了。

  牛總宣布把自己的股份大頭轉讓給劉牧樵——無償的。

  劉牧樵個人股份達到了59%。

  這是一種什麽安排?
  接下來,牛總宣布,天華集團的新任董事長,由劉牧樵擔任。

  大吃一驚!
  幾十年來,天華集團習慣了在牛總的領導下生產經營,雖然最近牛總的性情變化很大,和過去艱苦創業的牛總大不相同。

  但是,他們還是對他言聽計從。

  即使近幾年經營狀態不行,他們還是死心塌地跟隨他。

  現在,突然之間領頭人變成了另一個人,一個在企業上毫無經驗可談的小哥,他們愣住了。

  天華集團是一個擁有22萬員工的特大型企業,每年的營業額在幾千億,領頭人非常重要。

  劉牧樵,對於這群人來說,還是比較陌生的,他們只知道他是一個有名的醫生,還發明了一些藥品,他發明的藥品效果非常好,做藥企是很有前途的。

  但是,在做企業這一塊,劉牧樵還沒有成功的案例。

  “他任董事長,牛總,我們不放心。”有人提出來了,他姓曾,是董事會中比較敢說真話的。

  “曾元董事,你放心,這幾年你也看到了,企業在走下坡路,我牛某人再佔著這個位子,對企業肯定是不利的,換上新鮮血液,企業會煥發出新的活力。”牛總說。

  “不,牛總,我們願意在你的領導下,可以拚命,一定會渡過難關的。”曾元大聲說。

  “你們已經努力很多年了,這幾年,你們都經歷了,公司的凍結點你們也看到了,但是,沒有起色,這是事實。我相信在劉牧樵的領導下,公司一定會走向成功的。”牛總說。

  “牛總,你可以讓劉牧樵做副董事長,你還是做董事長,我們習慣了你的領導風格。”曾元可不是輕易放棄主見的人。

  劉牧樵笑著插話,說:“曾元董事,你現在在公司裡做哪個角色?”

  曾元朝劉牧樵白了一眼,說:“副總,管投資方面的副總。”

  劉牧樵點頭,說:“嗯,我給你一個任務,一個星期,你拿一個初步意見,公司哪些資產可以放棄,哪些資產需要增持。你現在的崗位很重要,我希望你不要受過去的經驗束縛。而盡可能做正確的事。”

  曾元猶豫了片刻,說:“我為什麽要聽你的。”

  劉牧樵微微一笑,說:“你是高層,這是你的職責范圍內的事。再說,我暫時還沒有大換血的打算,你還是做你現在的事。”

  曾元說:“你可以把我換了。”

  假牛總提醒道:“曾元董事,別亂了分寸,你現在是受劉董事長的領導,服從領導是做企業管理的基本原則。”

  曾元說:“我不服。”

  劉牧樵微微笑著說:“沒關系,還有不服的嗎?可以提出來。我這人從來不會強迫讓你服的。現在,我布置的是工作。不服可以,但是,工作不做不行。”

  假牛總趕緊說:“剛才宣布的,是不可改變的,希望各位董事配合公司。我牛某這個會議之後就正式歸隱,不會再理睬公司的事,有什麽好的建議,請你們向劉牧樵新董事長匯報。”

  劉牧樵笑著揮了揮手,起身,來到假牛總身邊,和他握手,假牛總起身離開,直接就出了會議室。

  董秘趕緊起身去追趕。

  “匡振華,你別走,關於你的工作,有兩個選擇,你選擇一個,一是協助新的董秘彭珊工作;二是到人力資源部門報到,等候新的工作安排。”劉牧樵對在門口的原董秘說。

  匡振華董秘停住了。

  劉牧樵剛才這幾句話把匡振華嚇住了。

  很明顯,第一個選擇就是降級,在自己最熟悉的行業中降級,這一點,匡振華難以接受。

  第二個選擇就更糟了,等於是待業。

  到人力資源部等候分配,那就明確告訴匡振華,下一步,你就是一個普通幹部了。

  要知道,一個中層幹部,特別是中層中重要的崗位,是董事會,或者CEO任命的,而不是人力資源部。

  第二個選擇就更加糟糕了,等於是免職了。

  匡振華知道,離開中樞,是最糟糕的,一旦離開董事會成員的視野,自己的前途絕對是沒了,過去所有的努力都歸零了。

  (本章完)
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