第18章 漢語言編程
  第二天，吃完早餐後。

  跟老媽打了聲招呼，就去圖書館，看看有哪些學校適合他。

  他父母見他走後，就趕緊打電話給老校長，驗證一下，是不是真如薑余所說的那樣。

  要真是如此，兒子真的就是天才了。

  結果，打了幾個電話，不是佔線就是沒人接。

  ……

  薑余到圖書館後，直接找那有“國防七子”之稱的那幾所學校。

  “國防七子”，指1961年劃歸國防部國防科學技術委員會管理，被確定為國防工業院校的七個學校。

  除此之外，國防七子之的整體實力或許不如清北但也差不了多少。

  尤其是西北工業大學，基本上主導了樺國航空工業的發展。

  這些年來華夏流失到海外的人才不計其數，這些人被國內的大學辛苦培養後卻一去不複返。

  然而更心塞的是，他們創造的研究成果成了西方國家卡我們脖子的利器。

  如果想要使用這些技術專利，還得花費巨額的資金去向他們購買。

  北美半導體產業最出色的前五名專家全部是樺人。

  北美航天工業的工程師當中有將近30%是樺人

  北美科學院華人院士80余人，大家比較熟悉的有李政道、朱棣文、丘成桐等。

  北美工程院華人院士約140人。

  北美科學院、工程院、醫學院、文理院四院華人院士約300余人。

  過去幾年來，每年新增選的樺人院士大約6-15名，這還是北美政府極力壓製的結果，他們不希望華人一家獨大。

  在北美的高科技和網絡公司內的員工中，華裔佔比也是相當高的，一般都能超過10%。

  ……

  要知道，在北美的華裔，佔比也就1%左右。

  而這些才華橫溢的華人科學家或工程師，基本上都是從華清，京大，複旦，魔都交通等等高等名校出去的。

  也正是看清楚這一點，薑余選擇國防七子就讀。

  因為相對於清北這些名校，他們學校的人才流失是最少的。

  他創業的起點現在很高，要錢有錢，要科技有科技，需求的人才肯定是海量的。

  而這些人才肯定優先得從自己學校招聘。

  他打算高薪、高福利培養這些人才。

  而這些人才首先就要有比較堅定的愛國熱情，其次才是才華。

  薑余顯然不願自己花巨資和精力培養的人才再為他人做嫁衣。

  在圖書館的對外辦公室，他用電話聯系了這幾家學校。

  其中給他印象最好的就是西北工大和京都理工。

  考慮到自己創業的環境需求，他選擇到京都理工。

  這所學校是一流大學，教學質量和科研能力都不次於清北。

  當時，回他電話是一個糟老頭子，薑余也不羅嗦，直接報上名字和自己的要求。

  糟老頭子也不羅嗦，直接問了一個問題。

  “你要是創業發達了，有木有考慮帶著京都理工一起飛？”

  薑余的回答也不含糊。

  “老師，那是必須的呀。”

  糟老頭子答應了他的請求，並且要他提前幾天去學校報道。

  除此之外，學校免他學費，並且願意提供實驗室研究的特權。

  如果他在校創業，學校還給予大力支持。

  其實，京都理工也想找一個合適的學生來造星。

  既然薑余有此意，雙方一拍即合。

  京大有一個方正，華清有一個紫光。

  京都理工怎麽也得有一個吧？

  他們也很無奈的，因為學校的專業屬性，文科生非常少，連十分之一都不到。

  要想找一個文理雙全的全才很困難。

  現在有一個送上門的高考狀元，又帶著項目在校創業，這些正合學校的心意。

  薑余還提出一個小要求，希望自己的同學能過去幫忙，給他一個大專生的名額就行。

  建校費什麽的，按慣例收就行。

  京都理工很爽快的答應了。

  一個大專生？

  這算個啥？

  要知道他們可是副部級的學校，連這一點都搞不定，那多沒面子啊！

  回到家，薑余就把自己選擇的學校告知了父母。

  “阿勇，你中學的校長聯系不上，到時候設宴擺酒沒他可不行。”

  老爸對薑余說的話還是有些不自信，加上校長一直不接電話，他就更懷疑了。

  “那就多打幾次嘛，肯定會接的。”

  薑余對這種小事沒有放在心上。

  他作為村裡的第一個大學生，更是整個粵東省的第一個全國狀元，必須要大擺宴席。

  甚至，還要全族祭祀祖宗，告知好事，表達謝意。

  這個是家鄉的傳統，沒辦法舍棄的。

  他現在要學習軟件編程，盡量能夠在開學前把五軸聯動數控機床的計算機系統建好。

  至於，漢語言編程技術，就等以後有時間再學習吧！
  終於在八月中旬，薑余利用人工智能提供的編程軟件，完成了五軸聯動機床的數控系統編程。

  嗯！
  應該說是抄的，他自己哪能懂得這麽多。

  　最近這兩天有點忙，更新有點慢。

  　　不好意思啦。

  　　至於帶同學這個話題，後面都有介紹。

  　　一文一武，大家可以慢慢仔細看。

  　　
  　
  (本章完)