第242章 執行官

  目前屬於欣建系的集團以及獨立公司已經多達十幾家，子公司更是上百家之多，十二級及以上管理多達兩百多人。

  尤其是易購集團，不僅僅自己是十四級的公司，旗下子公司連卡佛、屈臣氏同樣是十四級公司，宜家和易購電器以及易購物流也是十二級公司，可以說是目前欣建系旗下高層最多的一家集團。

  這方面與會德豐控股不同，旗下雖然有易購、會德豐置地兩大集團以及多個子公司，但前兩個已經算獨立公司，會德豐控股只是控股股東，一般不參與具體管理，易購集團對於旗下幾大公司是要直接管理的。

  而在欣建系裡面，一般集團級企業是十四級管理製，獨立公司一般是十二級管理製，子公司一般是十級管理製，若獨立公司和子公司實力相對較小的甚至可能只是八級或者是六級管理製。

  但也有一些實力比較強的獨立公司和子公司，可能會是十四級或者是十二級管理製。

  連卡佛、屈臣氏這樣的子公司，按照一般情況應該十級管理製，但這兩家公司實力夠強，市值遠超一些集團，自然也就成了十四級管理製。

  比如李建輝全資控股的景怡電器公司，因為強大的實力，和集團級別平齊，直接是十四級管理製，未來隨時成為擁有多個子公司的集團公司。

  本來欣建集團應該才是高層最多的，只是李建輝直接把欣建置業、香江航空、欣建銀行劃為獨立公司，欣建集團高層一般不管三大公司事物。

  因此雖然欣建集團全資擁有欣建置業，以及控股香江航空、欣建銀行，但這兩家和會德豐置地、和記置業等差不多。

  李建輝實行這一套制度，也相當於實行職業經理人管理制度，各個公司各自高層負責，他則相當於一個投資的。

  現在欣建系這麽龐大，要是什麽都由他來管，那把他累死也管不過來。

  日本幾大財團這方面就做的不錯，不管是三井的二木會，還是三菱的金曜會等，都是李建輝學習的重點。

  三井和三菱等大型財團，也都有內部協商會，比如二木會，每個月第二周周四，三井旗下各個株式會社社長將會齊聚一起開會，研究財團的發展戰略和方向。

  三井財團和三菱財團都有禦三家的說法，就是三家核心產業，這三家的社長也是財團裡面的核心，財團發展規劃和重大決策由這三位拍板。

  李建輝也在考慮欣建系也要形成一個類似的機制，這樣才有利於欣建系的長期發展。

  不過在核心方面，他就不是三大馬車了，而是以欣建集團、輝鴻集團、會德豐控股、黃埔控股、佳藝集團組成五架馬車。

  別看佳藝集團目前比這幾家集團差距還有些大，但未來潛力並不會比這幾家低多少。

  李建輝計劃是把佳藝集團打造為綜合性影視傳媒集團，裡麵包含電影、電視、音樂、院線、報社、小說、漫畫、出版、發行等一體的集團。

  在互聯網時代到來之後，門戶網、視頻軟件、小說網站、音樂網站、直播網站、短視頻等，都是佳藝集團進入的產業。

  這裡面既有自己建立公司，也有如同金公主院線這樣的佔股，到時候黃埔控股以及會德豐控股與之相比，誰強誰弱還真不好說。

  為此在今天的會議之上，李建輝提出了一個新的職務，那就是執行官。

  這個執行官不是某個集團的執行官，而是欣建系的執行官，有權處理整個欣建系的事物，也是李建輝的最佳助手。

  之所以今天設立這個，也是現實的需要，面對三井和三菱聯合打壓，欣建系各企業必須要緊密的聯合在一起，這樣才能夠在此打壓下繼續發展壯大。

  在李建輝提出這一職務的時候，在場這些高層不免有些激動，尤其是各大集團的總裁，有權管理整個欣建系事物對他們來說誘惑實在太大了。

  現在欣建系總市值雖然沒有一個明確的估值，但各個公司市值加起來一千億港幣還是有的。

  雖然這與IBM這樣市值高達一千多億美元的巨頭無法相比，但在香江來說已經是非常恐怖的存在。

  只可惜第一次李建隻任命了三位執行官，輝鴻集團董事局主席黃光興成為首席執行官，另外兩位則是韋理和李在偉。

  本來黃埔控股董事局主席克雷·約翰遜也適合進入執行團的，只是目前欣建系這邊其它集團華人總裁還難以撐起一片天，李建輝暫時也就沒有設立五位，約翰遜也只能等下次機會了。

  成為執行團可不是讓他們待在香江的，除了首席執行官以外，其他兩人將會前往主要市場帶領欣建系產業在當地市場的擴張。

  其中李在偉將會前往吉隆坡接替沃克·霍福德，負責欣建系在東南亞市場的事物。

  韋理的任務更重，他將前往東京，負責欣建系產業在日本市場的發展。

  這是直接面對日本幾大財團，目前想來想起，李建輝覺得也就韋理或許能夠帶領欣建系產業在這樣的環境下發展壯大。

  想想曾經的和記黃埔，深陷泥潭之中硬是被韋理帶了出來，李建輝也希望韋理在日本市場能夠給欣建系帶來奇跡。

  至於沃克·霍福德，他將會前往台北，負責欣建系在寶島產業的發展。

  目前這也是欣建系主要的市場，北美市場雖然龐大，但目前欣建系在那邊也就是遊戲方面的銷售，對於整個欣建系來說，那邊遠遠無法與東南亞和寶島乃至日本市場相比。

  在會上，李建輝特意要求道：“我們各大集團在各地的分公司必須要配合好執行官或者是駐當地統一負責人的安排，團結一致共同發展。

  我不希望聽到一些公司管理層我行我素，覺得我們執行官或者是當地負責人不是其直接上司就不聽安排，一但發生這樣的事情，你們公司總部不處理當事人，我就會建議董事局處理你們。”

  對於公司董事局，一些高層能夠猜到是個什麽情況，和很多上市公司相比，他們的董事局幾乎就是擺設。

  一般情況不開董事會不說，就算開會，只要總裁提出的方案，就沒有反對的，這在這香江可能也就欣建系的上市公司才這麽奇葩。

  要說這些股東都是李建輝小號，他們都不會質疑，哪怕是盟友也不可能沒有任何意見吧。

  看看這些公司定向融資，或者是增發，這些股東代表就沒有一個出言反對的，就連價格都沒有提一下意見，完全按照總裁提出的方案來，而且同比例持股給錢相當的爽快。

  也好在外界不知道他們各個上市公司董事局是個什麽情況，要不然只怕媒體懷疑的報道早就滿天飛了。

  以至於李建輝這建議提議董事局處理他們是非常有殺傷力的，別看他們職務高，一但李建輝要動他們，董事局董事們會清一色支持李建輝的決定。

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