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《穿越香江之財富帝國》第494章 壁壘
  第494章 心有不甘
  “紐碧堅,我都不知道怎麽說你,你內心也太著急了吧,現在好了,我估計你接管黃埔控股沒戲了,而且還把黃光興也得罪了。”

  在紐碧堅私人派對上,邁瑞斯有些無奈的出聲道。

  在他看來,這次紐碧堅完全是得不償失,明明李建輝就已經作出安排,合適的時候紐碧堅進入執行團是必然的事。

  只是現在紐碧堅的舉動,只怕會讓李建輝內心要慎重思考一番,紐碧堅想要成為欣建系執行官怕是要經歷一番磨難。

  他也不清楚是不是因為最近高層傳言李建輝將要安排中東歐、拉美以及南亞市場負責人,紐碧堅已經而著急了,所以才會在會議上提出這一意見。

  “邁瑞斯,我提出奧東貿易集團問題,不僅僅只是因為我的私心,這集團的操作模式已經嚴重影響到欣建系各大企業正常發展,其獨立出去,對我們各大企業都有好處,包括你掌舵的會德豐控股,李生顯然也認可我的意見。

  當然,我也確實夾在了私利,我只是心有不甘,曾經在香江商界,除了沈弼能夠稍稍壓製我之外,沒有任何職業經理人在我之上。

  然而現在呢,盡管掌控的資產遠超從前,但地位已經一落千丈,在香江上層圈已經沒有了任何的影響力。”

  邁瑞斯一聽就清楚紐碧堅內心的一些想法,只是他很清楚,紐碧堅要是不能夠及時轉變自身的想法,在欣建系只怕很難待的長久。

  在欣建系,只有一位代表人物,那就是李建輝,在香江上層圈,各方也隻認李建輝,可不會理會他們這些職業經理人,哪怕他們管理的集團市值數百億港幣,哪怕他們一個個也是身價億萬,在上層圈,尤其是華人上層圈,依舊只是一個打工者而已,哪怕因此被封為打工皇帝,依舊擺脫不了打工者的身份。

  不說現在的紐碧堅,哪怕是曾經首席執行官,據傳聞個人資產已經超過十億港幣的黃光興,在香江上層圈依舊沒有什麽影響力。

  紐碧堅曾經的地位是怎麽來的,邁瑞斯相當的清楚,一是八十年代之前四大洋行的輝煌,另外就是政府推高了他們的地位。

  就比如現在,不管是匯豐渣打,還是怡和太古,早已沒有了七十年代的威勢,現在這幾家大班王之所以還有這樣的威勢,完全是布萊恩政府的照顧。

  比旗下管理資產的實力,不管是紐碧堅和他,還是劉曉燕、李群剛、蘇宏濤、彭克志等人,都不比這幾家低,甚至不少旗下管理的資產還遠遠超過這幾家,只是在地位上面,尤其是政治地位,他們遠遠比不了沈弼、詩懷雅等人。

  同為聯合王國之人,邁瑞斯不忍心紐碧堅就此蹉跎下去,他希望紐碧堅能夠成為欣建系又一大巨頭,能夠和他以及紐碧堅一起與黃光興、李在偉、劉曉燕為首的香江籍高層抗衡。

  因此勸說道:“紐碧堅,你的管理能力大家都清楚,但你想要恢復你曾經在香江的地位,只怕是來錯了地方。

  而且你應該清楚,自從你離開怡和那天起,你就已經不可能了。

  你曾經擁有的地位,是怡和賦予你的,並不是你自己的。

  換一種說話,就是誰出任怡和洋行大班王,誰就擁有這些地位,比如你走之後接任的西門·凱瑟克,他就獲得了你曾經擁有的地位。

  你現在要做的是放下過去的榮耀,把心思放在企業經營上面來,將目前的本質工作做好,你在欣建系自然能夠獲得與自身能力相匹配的地位。

  現在欣建系高層基本是香江籍和我們聯合王國籍佔據,香江籍佔據著明顯優勢,將周鵬飛這個特殊人物除開的話,我們的劣勢更大,目前只有韋理能夠撐起一片天,我看似地位高,但因為自身能力緣故,還無法獲得李生的絕對信任。

  你的加入不說我們能夠壓製黃光興、李在偉等人,至少能夠搬回一局,在欣建系高層調整的時候,也能夠改善李生的偏向。”

  最近欣建系高層調整讓韋理和邁瑞斯等人內心有些憂慮,不去計較那些平調的,升職的基本都是香江籍高層,比如現任屈臣氏總裁任嘉洋、南華石化集團總裁古元豐、佳藝文化傳媒集團總裁葉潔馨、中醫藥集團總裁吳濟仁。

  要不是紐碧堅加入,只怕今年晉升十四級管理的聯合王國籍的高層一個都沒有。

  想想當初欣建系剛剛由暗轉明之時,他們和香江籍高層可是各佔半邊天。

  在執行團上面,除了五位老板娘和財務辦公室、政經研究室、法務部三大機構負責人之外,再除掉周鵬飛這個特殊之人,另外十人之中,他們佔據四位,在十四級管理上面,他們與香江籍幾乎是各佔一半。

  然而這兩年李建輝不斷調整,香江籍高層在不斷增加,現在他們這邊佔據已經不到兩層,不要說追趕香江籍,未來能不能夠壓製日本籍高層都難說。

  欣建系日本籍高層目前不僅有著掌握欣建系第一市值輝鴻集團總裁岩谷徹,還有藍楓影視傳媒集團總裁板井崎川,興隆地產集團總裁工藤宏二。

  盡管紐碧堅內心一時之間還難以接受這樣的落差,但他也清楚邁瑞斯說的是事實,自己曾經的風光隨著離開怡和已經一去不複返。

  現在想要獲得外界認可和尊重,首先需要獲得李建輝對其能力的認可,只有這樣才能夠成為欣建系核心管理層,也才能夠有更大的平台供自己施展才華。

  至於邁瑞斯所言,紐碧堅很清楚,哪怕是自己進入執行團也很難改變,李建輝的用人原則歷來都是欣建系、香江籍員工優先,尤其是在香江工作的欣建系香江籍員工。

  除非其能力確實頂尖,並且受李建輝認可,才會破例,比如韋理,又比如他自己。

  當然,要是沈弼願意加入欣建系,估計李建輝也樂意給與高位,只可惜沈弼命比他好,對方在匯豐那是一言九鼎,背後股東對其也是信任有加,除非沈弼自己選擇退休,不然沒有誰能夠將其從匯豐總裁的位置趕下來。

  (本章完)
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