“對不起，短時間之內可能沒有辦法把你們接過來，剛才我剛給三個人安排了近期的發展業務。

  因為被處理事情比較順利，所以我暫時打算先去深圳的小漁村看一下。

  如此一來，你們來浦西的日子可能還要耽誤一段時間。

  如果中途出了什麽事的話，也只能麻煩你應付一下了，如果實在解決不了，就及時給我或者以逸昸和宋樾打電話，我會給出最優質的解決辦法，並且那兩位會幫你解決這個問題。

  經過上次徐國強的事之後，你們也要小心，畢竟這都幾年前的事了都能被人挖出來，更何況在公司成立後，那家人還來鬧過。

  我並不是害怕他們會出什麽問題，但總覺得多一事不如少一事，總之我忙完這邊的情況後會盡快回煙海，將公司和你們接過去。”

  馮雅倩在那邊只是淡淡的嗯了一聲，表示她已經知道了，算是默認了肖志恆提出的建議。

  她現在全權負責煙海的業務，徐國強近些天又去了韓國，因此，娛樂公司大部分的業務也在她手中。

  肖志恆不在的這段日子裡，雖說繁忙但也過得充實，哪還有時間管肖志恆去哪裡？
  而且馮雅麗最近招收的人比較多，她在負責業務的同時正在培訓上百個新人，她培訓的這些人之後要接管公司大大小小的業務以及一些有關的事。

  公司主要人員還是他們幾個股東，剩余的人全是馮雅麗所招收的，雖說都是大家相互熟悉，但也免不了其中有誰會動壞心思。

  因此還是從社會上找一些不太熟悉的人，培養屬於自己的心腹較好。

  業務做到了她這種程度反而什麽時候去浦西已經沒有什麽意義了，肖志恆讓她晚點去浦西自然也沒什麽事，正好將手中的所有業務解決完再收拾好行裝，去浦西迎接新的生活。

  肖志恆對於她的態度有點啞然失笑，沒想到這個女人居然會如此冷漠，就這樣隨隨便便不管他的何去何從，是該誇她太過於沉迷於公司業務，還是該惋惜自己的地位和以前不同了？
  這樣也好，畢竟現在的馮雅倩和以前的馮雅倩完全不同了，所帶給人的感覺和氣質也完全改變，如果不熟悉的人在街道上都有可能認不出她來。

  這樣的變化相比於以前的生活來說，自然是好的，畢竟不用委曲求全呆在自己身邊受那樣的苦，現在她有能力了，想做什麽就做什麽，完全可以負擔得起自己的興趣愛好。

  不知不覺之中，他和肖芸芸的感情也變得越來越好，家庭似乎更加和諧美滿了，除了現在馮雅倩會因為工作不理他之外，一切似乎更加美好。

  還記得公司剛剛起步的時候雖然資金充足，馮雅倩完全可以沒有任何基礎，在他身邊當一個閑散人員，但她還是毅然決然的投身於基層的建設中。

  說到底這也算是自己的安排，可能由於現代生活對於他的思想改變，他總覺得當代女性應該擁有自己獨立的生活，而不是依附於男人。

  因此有了這樣的想法後，他乾脆就給馮雅倩安排了一個基層的職位，讓她去基層學習和鍛煉能力。

  果然如他所料，當初為了培養馮雅倩而下的心血現在得到了回報。

  馮雅倩在每次鍛煉之中顯得越來越沉著冷靜，從一開始罐頭廠流水線的小職員，到現在可以管理整個公司的女領導，中間她經過了太多努力。

  肖志恆現在每一次看她似乎都看不到以前的影子了，馮雅倩身上膽小怕事又懦弱的模樣消失的無影無蹤，取而代之的是現代女性身上所散發出來的堅毅。

  馮雅倩完成最基層的學習鍛煉，後來到了公司核心部門財務部，肖志恆在處理財務的同時，輔導了一些有關於這方面的知識。

  幾個人在忙於打拚的時候的時候，她在拚命學習，因為在幾個股東中她的資歷是最不好的，所以她想用自己的努力去彌補這一方面的不足。

  當然，此時肖志恆不得不感歎，馮雅倩是一個非常聰明的人，無論在哪裡都能熠熠生輝。

  在罐頭廠的流水線中她能做那個反應靈敏工資最高的女工，同樣在公司財務部的經營管理之中，她也能將肖志恆教的所有知識全部記住。

  無論是什麽知識，她學一遍就能完全明白，同時她肯花大量的時間去練習這些所學的知識。

  聽徐國強和謝蘭說，自從肖志恆離開煙海去浦西發展之後，她跟著徐國強和謝蘭熟悉了有關業務，兩人同樣也是親力親為地教她。

  從一開始的基層人員，到後來的財務部部長，再到後來執掌整個公司業務的馮雅倩，同樣她還跟著謝蘭和徐國強學習了有關娛樂圈的知識以及投資常用的常識。

  如今的馮雅倩已經不是當初那個膽小懦弱的女人了，她可以自己獨撐一片天，一開始肖志恆就對她說她不擅長掌權，但他依舊很努力的學習了有關這方面的業務。

  雖然自己不掌權但還是認真了解了有關業務，以防萬一他們的公司會出現意外。

  現在她在公司負責培育新人，而重大事項都是由徐國強和謝蘭進行掌權管理。

  到現在為止，她已經為公司培養出了不少青年才俊，其中大部分人都是她親自挑選進行培養，不得不說，她看人的眼光還是非常獨特的，挑中的每一個人都能盡心盡力跟他學習，絲毫不敢有怠慢。

  就因為馮雅倩的善良仁厚，因此，她所挑中的那些人都挺喜歡她的，由於這個形象，因此她現在在年輕人心中也有了一定的地位。

  畢竟漂亮又溫和的公司領導，又有誰能拒絕呢？

  據徐國強所說，現在公司一些管理層陸陸續續的都有徐雅倩為他們培養出來的心腹接手。

  不像是之前還要從市場親自找人，所找的那些人充當管理層也無法完全信任。

  毫無疑問，馮雅倩完美的解決了這個問題，給了他一個出乎意料的驚喜。

  從某一方面來講，她解決了肖志恆的一些煩惱，讓肖志恆在今後的發展中沒有了後顧之憂。