李東亭的這一封律師信出去之後,果然在國外就引起了軒然波浪。
東印開始將這封律師信宣揚的四處都是直接把楊凡打成了賊喊抓賊。只是楊凡這件案子當中不想當原告,隻想當被告。
原因只有一個,那就是國際公立在於你必須得去被告的所在地打官司。
東印所在就是印國,那個倒霉地方想打官司至少得三年,當然了這其中的司法黑暗就不說了。
楊凡第一次大殼子的事兒,到現在還沒走完手續呢。那個印國公司開始叫囂,楊凡要告他們至少得等10年。
然後,李東亭就直接給了對方一句話:“十年?就是100年要打完這個官司,我也跟你杠了!”
所以現在,依舊是在走手續,而且是在催促政府。只是那家公司現在越來越虛了,是真的。
為什麽?因為楊凡已經越來越強大,越來越沒有辦法讓人惹得起。他們卻因為種種問題而造成了自身的困難。
甚至是老東家東印也是一樣。
楊凡不知道,東印這一次去大肆給他搗亂也是有目的的。
東印是想逼迫楊凡重新開放輪胎。
星火輪胎的斷供,導致東印,還有很多的西方汽車公司變成了被告。因為他們在汽車交付的時候,上面說的合同應該是星火的輪胎。
因為楊凡突然之間給他們斷供,導致他們手中根本就沒有星火輪胎的儲備。
他們沒有儲備的情況下怎麽辦呢只能去拿別的類似的產品來代替。可是西方人的那種一板一眼到現在就能看出來了。
他們不管輪胎的品質如何,只要牌子。你說的牌子不對頭,我就得告訴你。
所以東印基本上在十幾個國家被自己的經銷商輸送了上萬起。
它的法律團隊早就已經被弄得焦頭爛額了。要不怎麽會有這麽大的邪火給楊凡呢?
因為他們認為這一切的事情都是楊凡這個家夥斷供開始的。所以他們恨啊,恨楊凡。
最恨的是,楊凡自己的汽車倒是製造的挺好,而且之前的展銷會已經獲得了非常多的好評。因為東印的布萊克的一鬧,導致這件事情在國外的關注度要比在國內的關注度更高。
因為布萊克除了要報道楊凡的抄襲行為之外,還在這次的事情上扣了一個大帽子,就是司法腐敗。
可是他萬萬沒想到人們的關注度居然是被汽車給吸引走了。
在這篇報道當中,聰明的汽車商人得到的信息就是這個地方的汽車,無論是從設計還是從整體的質量來說,都跟那些國際上的大品牌持平。
而且,他們的輪胎……
有些有病態的人還把輪胎特地放大了,證明這個是正品的星火輪胎。
楊凡的輪胎究竟是山寨別人的還是自己獨創的,一目了然。現在全球基本上只有一家企業能夠有星火的輪胎。
就是原創者楊凡。
不過嘛,總有一幫人把這件事情說歪了。在他們的口中,楊凡是剽竊了他們的某個研究室的技術,然後把那個研究室的研究人員全都挖光了導致人家的專利權落空。
楊凡是沒看到這些故事,否則連鼻子都給氣歪了。
當然了,這些事情在那些汽車商人眼裡面並不算事。
他們現在只是知道來到魔都這個地方就能買到他們的心中希望的那種汽車。
所以楊凡這邊的訂單就更多了,而且大部分全都是國外的訂單。這種訂單的好處就是不像國內那麽摳摳縮縮的,因為他們到了他們那裡楊凡的汽車那就是舶來品,賣多貴都有人買。
還是那句老話,羊毛出在羊身上。
“你知道嗎?東印已經在魔都將你起訴了。”
這一天,牧遙送來的信息讓楊凡一點都不意外。
“起訴,就起訴吧,根本不可能成功啊。”楊凡說道。
“你可別這麽說,他們這一次找的人非常準確,這一次他們找了一個精西方人士。”
精西方人士?
“這個是哪國人啊?”
“美國人都不是,就是在這幫人的眼中,西方世界的一切都是美好的,而這世上一切最高端的事物其實都是西方產出的。那裡是他們的天堂。”
“這麽好幹嘛不過去啊?”楊凡一聽就知道這幫人是幹什麽的了。
對啊,現在這個年代應該是某知還有公眾權和話語權的年代。
牧遙笑道:“因為他們那幫人過不去呀。所以你最近要小心了,應該會有一些官方的人找你麻煩。”
官方?
“你有你有什麽辦法嗎?”
“既然咱們是光明正大的這個事情就不能辦的下作了。咱們就找官方的人解決吧。”
牧遙的主意就是一個,揭露真相。楊凡的一切都是自創技術的真相。
不過,這個戲要是不做足了,很難辦的。
果然,牧遙打過電話之後,下午便有人聯系楊凡,讓他在下午的時候去某個地方報到。
這個地方也不是任何官方場所,也不是任何光明正大的地方,是一個酒店。
“你讓我去酒店大堂報到?”
“對,在酒店大堂有人會指引你去相關的房間,我們會有人員接待你的。”
“跟我扯淡呢。”楊凡冷笑道,“你們說我就得去啊?以為自己是誰啊。”
“楊凡!我告訴你,這是給你的最後機會。今天下午,就這個時間你要是趕不到的話,一切後果你自己負責。”
楊凡被這話弄得眨了眨眼睛。
在指定的時間,去指定的地點,交代相關問題……哎呀,楊凡樂了。
這個事聽著耳熟啊。他這輩子還沒想到自己能夠這個份兒。
牧遙都已經提前打過預防針了,想必這個就是所謂的精西方人士乾的好事兒吧。
“那我告訴你一切後果,我自己都單的來輕重。你要是有本事的話你就來。我現在也只能告訴你,沒有任何一個組織和個人有這個資格敢跟我這麽說話。”
“我這句話應該告訴你,沒有任何人敢這樣跟我們說話。你要是這個態度只能辜負組織對你的信任。”