“巴斯克給荷蘭打了個電話？”周碩詫異的看著公關部的趙經理，納悶道：“他是telfrt公司的副總裁，向荷蘭打電話不是很正常的事情嗎？”。

  “但是我們調了他的通話記錄，巴斯克大概是不知道繡城的通信設備都是我們提供的……”

  趙經理強忍著笑，說道：“雖然他的警惕性也挺高的，使用的是他從荷蘭帶過來的保密電話，但這種程度的解密研究院的專家一晚上就解開了。經過還原，我們發現巴斯克和荷蘭愛立信的人有聯系。具體的聯系對象，已經通報了荷蘭泛星公司那邊，相信很快就會有答覆了。”

  公關部若是放在其他的企業裡，也就是一個迎來送往，拉關系做人情的地方。但放在泛翰集團裡，實際卻肩負著更大的責任。

  像日本企業，繼承了從二戰以來重視情報的傳統，把商業情報的獲取看%無%錯% 3..到非常重要。美國人在商業情報上也不落下風，公開渠道有人研究，背地裡的小動作也不會少。別看歐美表面上保護知識產權，但多少專利糾紛官司一打就是好多年。商業情報，大家明面上不說，但實際卻都非常重視。到泛翰集團這裡，獲取商業情報的任務也不是公開的，而是交給了公關部私下進行。他們每天接觸各式各樣的人物，打聽到四面八方的消息，是在不觸線的前提下最好的情報收集人員。

  說來也是巴斯克趕上了，他這個gs網絡的副總裁其實根本就是新上任的——早前telfrt公司連固話網絡都沒搞定，哪有什麽gs業務要做。

  而在周碩提出gs建設方案之後。telfrt公司這才決定上馬全國光傳輸網絡的同時，也順便把gs網絡做了。巴斯克賓是通過帕朗德找的kpn公司關系。kpn公司以三億美元入股telfrt公司，再加上其荷蘭第一電信商的地位。在telfrt公司的董事會裡很有發言權。經過帕朗德的遊說，巴斯克這才從眾多候選者之中勝出，當然要先想辦法還了帕朗德的這個人情。

  但問題是，巴斯克這人對gs網絡還算有些了解，但光傳輸網絡這邊泛翰集團應用了很多新技術，知識儲備就不太足夠了。不想把自己的無能展現在公司同事面前，巴斯克下意識的就去向帕朗德求援了。

  而一直對泛翰集團霧裡看花的帕朗德，當然和他是一拍即合，將核查技術設備的任務攬了過去。這些事情。趙經理找了個荷蘭語翻譯，早就已經整理成了通話記錄，一早就急急忙忙的過來給周碩匯報。

  說實話，趙經理對泛翰集團還是非常有歸屬感的。他的能力不弱，若是自己創業，幾年時間裡做個巨富沒有問題。但他自家人知道自家事，他有人際交往的天賦，但經商的能力只是平平。

  若是想要發財，不是做個半白不黑的掮客。就是給某些大人物做個白手套，不定什麽時候靠山倒了就要算總帳。

  而在泛翰集團他一樣能發揮自己的天賦，卻不用整天提心吊膽。年薪加上公司的配股分紅，說實話攢幾年錢做個千萬富翁不成問題——關鍵這錢乾淨啊。掙到手了就是自己的。隻憑著一點，趙經理就死心塌地的願意給泛翰集團做牛做馬了。

  人錢賺的多了，就想活的有尊嚴了。

  周碩對趙經理

  “這個巴斯克竟然是愛立信的人。真是沒有想到。只是如果這樣一來，咱們面臨的這次考察。可就不好辦了。”…

  周碩把通話記錄放下，心下有些煩惱。讓愛立信的人來考察泛翰集團。這和讓黃鼠狼給雞拜年有什麽區別？如果巴斯克單純只是telfrt公司的副總裁，很多敏感的技術給他看了也就看了。但這些技術如果讓愛立信掌握了，對即將展開的戰略就會產生不定的影響。

  泛翰集團這次開拓歐洲市場，並不只是為了拿到國內聯通的入網許可。基站的生意只是第一步，而最關鍵的，其實還是拿到gs手機的技術。

  這些技術就掌握在gs三巨頭手裡，愛立信、諾基亞和摩托羅拉，周碩想要得到的東西至此三家別無分號。而獲得的難度，卻簡直是地獄噩夢級別的。

  趙經理嘿嘿一笑，湊過來說道：“周總其實不用太過擔心，我們昨天和telfrt公司考察團的一個員工接觸了一下，對方透露出來一條消息。”

  “哦，什麽消息？”周碩有些驚訝，沒想到趙經理竟然這麽快就搞定了考察團的內線。

  “巴斯克這個副總裁也不是板上釘釘，您知道他是走的愛立信和kpn的路子。telfrt公司對這件事其實也有意見，所以對他在考察團裡的權力進行了一些限制……”

  “怎麽樣，這些設備清單和資料裡面，有沒有什麽問題？”巴斯克剛洗了個澡回來，看著房間裡正在處理文件的手下，淡淡的問道。

  經過一天的考察，巴斯克的整個團隊也不過完成了泛翰電子廠一個車間的評測。這可是數千上萬人的大廠，一個車間從東走到西，說不定就要有一公裡的跨度。

  而有了這一天的時間，劉剛也把完整的設備清單，和一部分技術清單送了過來。

  剛一拿到這些文件，巴斯克就安排人對其進行梳理。他自己先去洗了個澡，衝乾淨了一身的臭汗，換了一身寬松的家居服就趕了過來。

  巴斯克能在telfrt公司坐上副總裁的位置，當然不會是無根浮萍。這次到泛翰集團考察，也帶了幾個鐵杆手下過來。為了盡快找到泛翰電子廠不達標的地方，加點班熬個夜倒也是能夠接受的代價了。

  “有幾處問題，我們暫時有些拿不定主意。”正在審核材料的職員見到巴斯克過來，倒也沒有過多的表情。一個看起來像是組長的人，將手邊的一摞文件推過來，說道：“這些是我們挑選出來的文件，涉及到的一些數據和我們掌握的數據不太相符。”

  “哦？”巴斯克有些振奮，沒想到竟然這麽容易就發現了問題。他拿起這些文件，隨手翻開問道：“都有什麽問題，有沒有一類標準不達標的地方？”

  就說嘛，中國人的技術能好到哪裡去？就算某些方面追上來了，但工廠建設可是講究底蘊的，又怎麽能和愛立信這樣上百年歷史的企業比較？

  所謂一類標準，就是可以一票否決的標準。比如說蘋果的代工合同，肯定不會給對勞工安全沒有保障的工廠（其實並不）。又或者是肯德基的原料供應商，肯定也不會把供貨合同給使用過期原料的工廠（其實並不）。這些涉及到原則問題的標準，就是一類標準。

  如果泛翰電子廠也有這種一類標準不達標，那巴斯克倒是可以省下不少事情了。

  “其實，也不能說是問題。”檢查組長皺著眉，為難的選擇措辭道：“比如說泛翰電子廠的設備大修間隔，明顯比正常的企業時間要長。但經過我們的調查，發現是泛翰集團自行開發了一種在線監控系統。通過提前更換可能有問題的零件，增加了設備的大修間隔時間……”…

  “時間有限，我們暫時查證的五個數據異常，基本上都是類似的情況。或者是管理方法上更科學，或者是生產技術上更先進，絕對是超過了考察標準的。”

  “……”

  巴斯克拿著手裡的文件半天沒說話，他其實很想把手裡這些文件都砸在這個組長的腦袋上，沒問題而且超標準完成的內容，你拿給我看幹什麽？消遣你家副總裁呢麽！不過他也知道，現在還是要指望人家乾活，不是可以的時候。

  他平複了一下心情，盡量“溫柔”的說道：“那這麽些文件裡，難道就沒有一樣是有問題的數據？”

  組長推了推眼鏡，搖頭道：“具體的結果還要等待詳細檢查，不過我們確實找到了一個可能有問題的數據。”

  “哦，說說吧。”

  巴斯克都已經沒力氣去激動了，好麽怎麽以前沒發現自己的手下，原來還有說話大喘氣的毛病啊。像這種事情，你直接一口氣說完不行嗎？幸虧我的心臟能力比較好，不然非得被你氣的暈過去不可。

  “巴斯克副總裁你看這裡。”組長從巴斯克手裡抽出一個文件，指著上面的一串數據說道：“在今年的八月以前，整個泛翰電子廠的一線工人工資支出是六百萬人民幣。但進入八月之後，一線工人的工資支出驟然減少到了四百萬左右，到了十月一線工人工資甚至減少到了三百七十萬人民幣。”

  “你是說……”巴斯克眼睛猛的亮了起來，雙手緊緊的抓著這張紙，仿佛它上面記錄著一個什麽寶藏一般！

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