這就誇張了。

  以徐子瑜的學歷和能力，絕對不至於連一份正經工作都找不到。

  不過，確實不太可能找到現在這樣的工作。

  現在的徐子瑜在螞蟻科技看似不是什麽頂級高管，只能算中層管理，但實際上都知道徐子瑜在楊磊心中的地位，也知道企業文化建設的重要性。

  所以螞蟻科技甚至羚羊科技上上下下都沒人會把徐子瑜當普通中層管理看待。

  只能說，楊磊有識人之明，給徐子瑜找了一個最適合她本人發揮的崗位。

  算是相互成就。

  想到這裡，楊磊對徐子瑜道：“這些話就不用說了，我給你機會，你也為公司為我創造了價值，算是相互利用，用不著特別地感謝誰，希望以後還能像現在這樣愉快地合作。”

  “那必然，只要老板你不趕我走，我就賴在螞蟻科技不走了。”

  “呵呵，”楊磊笑笑，“還有一件事情你得安排下去，就是文化衫這塊，我看你們在論壇上張羅製作一批代表公司形象的文化衫，對吧？”

  “對，員工們的熱情很高。”

  “但是我看了看你們備選的一些設計方案，都很不滿意。”

  “啊？哪裡有問題？”

  “太土了。”

  徐子瑜無奈，“老板，就一T恤衫而已，哪有什麽土不土的？”

  “不是款式，是圖案，設計風格，你瞧瞧你們弄的，logo和公司名字要多大就有多大，搞得跟飼料袋一樣，生怕不夠顯眼，這怎麽能行？”

  “這不好嗎？”徐子瑜疑惑，“本來就是公為了樹立企業形象啊，不做LOGO那還有什麽意義？”

  “logo可以有，但不能那麽搞，太土，”楊磊搖搖頭，“一個logo就夠了，要小一點，最好就拇指那麽大，就在左胸口，除此之外什麽元素都別往裡加。”

  “啊？那，那還有廣告效果嗎？”

  “廣告效果不是靠幾件衣服樹立起來的，而且作為一家互聯網企業，得有點內涵，別那麽直白，最好營造出那種必須仔細觀察才能發現咱們logo的效果，在咱們logo出現之前，必須給那些人留下高大上的印象。”

  “……有點意思，但一件T恤能有什麽高大上？”

  楊磊笑了，“看樣子你沒怎麽逛過奢侈品店，這樣，我給你批點錢，你們去大商場裡看看那些頂級奢侈品服裝品牌的T恤長什麽樣。”

  說到這裡頓了一下，“而且咱們要做，就不要隻做T恤，褲子、外套、上衣都可以做啊，尤其是羽絨服、風衣這些能穿比較長久的服裝，可以適當多投入一些成本，做得盡可能上檔次，按照奢侈品標準隻做，就算一件一千塊成本，一千個員工也才一百萬而已，可那種效果……你想象一下，一入冬，數以百計的螞蟻科技員工穿著款式一致但格外上檔次的羽絨服行走在園區裡，那是怎麽樣一種風景？”

  徐子瑜咽了一口口水，“會很震撼，甚至會成為一種風尚。”

  “對。”

  “而且我明白老板你的意思了，不惜成本，做‘文化衫’中的奢侈品，把企業製服打造成一張名片。”

  楊磊點頭。

  這個創意來自首都一些高校若乾年後的校服，例如中戲的長款羽絨服，是校服，但更是一種無聲地炫耀，穿著那樣一件羽絨服走在大街上，絕對比什麽大鵝更亮眼，為啥？大鵝之類的奢侈品有錢就能買到，幾千塊而已，工薪階層也就是咬咬牙的事兒。

  可帶中戲logo的羽絨服，你有錢都買不到。

  好吧，這麽說有點誇張，二手貨還是有的。

  但那種溢出來的自豪感是買不到的。

  楊磊也希望螞蟻科技的員工們能以驕傲自豪的心態把帶有公司logo的服裝穿在身上。

  更希望公司製作的這些服裝不會給員工甚至公司丟臉。

  一句話，他要形象，也要廣告效果。

  所以，哪怕是文化衫，也必須高大上。

  當然，成本肯定會很高，雖然比直接購買成品奢侈品要便宜太多，但數量大，總體算下來依然是一筆大開支。

  不過很值。

  所以，直接對徐子瑜道：“把這事兒當個正經事兒搞起來，越認真越好，越重視越好，畢竟是要員工們穿在身上的東西，如果咱們不重視，他們是不太願意往身上穿的，而且顏色、款式都可以多點新花樣兒，不要弄得像個監獄。”

  徐子瑜敲了敲額頭，“老板，你這麽說，咱們乾脆在公司弄個裁縫部門好了，專門負責員工們的穿戴，每個人都做測量，每一套都量身訂做，最好再加上編號，省得有人倒賣。”

  這是反話，正經公司怎麽可能這麽搞？
  但楊磊的眼睛卻亮了，猛地一拍大腿，“好主意，正好我手邊有相關資源，可以無縫對接，不過專門的部門就沒必要了，畢竟身材數據這東西，測量一次就能用好幾年，員工身材有變化之後自己申請再測量就行。”

  “……你還真打算這麽乾呐？”

  “那當然，全員量身定做個人專屬服裝，這說出去多有面兒，這待遇，也就體制內的某些高等級部門才有吧？”

  “這，這成本更高了呀。”

  “沒事兒，反正咱們有的是錢，大不了我這個老板少賺一些，就當是給員工們發福利了。”

  “那我可就要準備立項了。”

  “嗯，做吧，這事兒我會和肖思語打招呼，”楊磊說到這裡，想到一些事情，連忙叮囑道：“記住，咱們一切采用自願、免費原則，不管是製作還是穿搭，都不能以任何形式強迫，明白嗎？”

  徐子瑜點頭，“老板你放心，這點我比你更清楚，在民營企業裡，強迫是大忌，引導和利誘才是最好使的招數。”

  “明白就好，”楊磊松了一口氣，他還真有點擔心徐子瑜這些人不知輕重地強迫員工們天天穿“製服”上下班，那樣看著是威風了，可員工們的感受呢？
  好在徐子瑜是個明白人。

  說完這事兒，楊磊又道：“除此之外，還有一件事情你得準備好。”

  “老板請吩咐。”

  “就是即時通訊軟件這塊，我要開個新公司，這事兒你們都知道，新公司的初創團隊我給你留了一個名額，你挑個靠譜的安排安排。”