“還真有點事兒。”

  徐靜卻一點也不客氣。

  楊磊有點意外，“說說看。”

  “就是投放廣告這塊。”

  “缺錢還是缺渠道？”

  “主要是缺渠道，我找不到推廣能力更強的廣告渠道。”

  嗯，這是個問題。

  楊磊也找不到。

  楊磊兩輩子就沒怎麽接觸過這塊的業務，因為用不著啊。

  他一個開小餐館和倒騰古玩的，又不用打廣告。

  別看他理論上一套又一套的，可那全都是看別人弄的，他自己實際操作次數為零。

  所以，徐靜還真給他出了一個不大不小的難題。

  但拒絕？
  那豈不是有損他自己的光輝形象？

  別說徐靜，怕是張藝芸都要懷疑他的能力了。

  之前吹得那麽厲害，結果真有事兒的時候兩手一攤表示無能為力，傻子都知道有問題，要麽不用心要麽沒本事。

  多的是渣男喜歡這種套路，嘴炮天下無敵，本事一分沒有。

  因此他直接點頭，“沒問題，交給我，這是我這個二股東的責任，不過你要寫個大致的綱要，需要什麽級別的推廣、多少預算、想走什麽渠道，寫清楚，寫完整，我一次性給你解決。”

  徐靜大喜，使勁兒點頭：“好，三天后給你。”

  等徐靜離開，張藝芸有些懷疑地問：“你真能搞定？”

  “敢懷疑我，看我怎麽收拾你，”楊磊說著一把將張藝芸抱住。

  “啊——”

  “不準叫！”

  “可，可是人家忍，忍不住嘛~~”

  “我還沒怎麽呢就喊這麽大聲，明明就是故意的。”

  “人家才沒有呢。”

  “嗯？頂嘴？滿足你！”

  “唔——”

  十幾分鍾後，會計李琳敲門。

  楊磊和張藝芸一坐一站，中間是一份文件，仿佛在正兒八經地商討公事。

  等李琳進來，楊磊才抬頭：“什麽事？”

  “老板，給徐靜家裝的五百萬什麽時候轉帳？”

  “現，不，再等等，等周一，周一工作日結束之前能到帳就行。”

  “我知道了，”李琳點頭，“還有一件事情。”

  “說。”

  “就，就是年終獎……”

  年終獎在06年還是個新鮮詞匯，只有公務員、國企職工、大企業員工才有機會拿到真正的年終獎。

  楊磊在招人的時候倒也明確提出過有年終獎這麽一回事兒。

  但這才正式開業幾天？
  連業務都沒，整天閑到在辦公室裡看劇玩遊戲，遲到早退缺勤都快成家常便飯了，也好意思要年終獎？
  可直接拒絕也不是那麽回事兒，畢竟公司是有相關規章制度的，他這個當老板的第一個不遵守，雖然也沒人能說什麽，但人心這塊……

  算了，反正也沒多少錢。

  楊磊擺擺手，“發，元旦後發，一個人一萬。”

  李琳瞬間喜出望外，“全部都有？”

  “嗯，反正公司裡就這麽幾個人。”

  “張總和老板你呢？”

  “在編制的都發。”

  “謝謝老板。”

  “去忙吧，認真點，現在業務少允許你們偶爾摸魚，但轉過年來可就不一樣了，我講人情，但規章制度可不講人情，懂？”

  “我會認真工作的，老板你放心。”

  等李琳離開，楊磊吐了口氣，“這些老油子真難處理。”

  張藝芸一下子軟下來，趴在楊磊懷裡，“等著瞧吧，我會把她們收拾得老老實實的。”

  “能行？”

  “嗯，”張藝芸使勁兒點頭，“現在人少不太好處理她們，而且年底也不太好招人，等轉過年來看我怎麽收拾她們，一個個天天不乾事兒，要錢的時候比誰都積極，早看她們不順眼了，你也是的，還給她們一萬塊，要我說，給二百塊意思意思得了，工資本身就不低，工作又那麽清閑，不給年終獎她們也舍不得離職。”

  楊磊搖搖頭：“該給還是要給的，自己定的規矩不能壞，但給誰給多少，以後是好好好斟酌，現在實在沒辦法，公司裡就這麽幾個人，連斟酌的余地都沒有，明年走上正軌之後，就不一樣了，這個你要早做準備，業績考核制度得趕緊弄起來，雖然咱們注定沒多少業績……”

  好吧，作為一家投資公司，或者說谘詢管理公司，業務是真不多。

  就算有投資項目，也多是楊磊自己選擇。

  李琳這些人只要按照他的要求去執行就可以，幾乎沒有任何難度，隨便找個合格的人選就能非常好地完成工作。

  所以，就算想考核，也不太好下手。

  但就算如此，該有的規矩也必須得有，不然這公司可就亂套了，管理起來更難。

  哪怕是考核出勤率呢，也必須從嚴抓緊。

  還是那句話，人情是人情，制度是制度。

  制度之外可以講人情，但不能因為人情而無視了制度的存在。

  張藝芸點頭，“行，我知道了，這就準備招人。”

  “不但要招人，還要擴大規模地招，尤其是財會和法務這塊，以後的合盛就是咱們的大本營，不出意外，幾乎所有業務都要過合盛的手，財務和法務這塊一定要弄得明明白白。”

  “啊？”

  “除了財務、法務，行政、市場、風控、監察甚至技術這些部門也要搞起來。”

  “技術？”

  “對啊，咱們雖然只是個谘詢管理公司，對技術這塊要求不高，但也不能沒有，尤其是互聯網這塊，該有的必須得有，至少不能在這塊被人欺負了是不是？”

  “……有什麽要求麽？”

  “不著急，慢慢來，現在的重點是財務和法務，這兩塊是核心，然後是行政、風控和監察。”

  張藝芸一邊問一邊聽一邊做筆記，很認真。

  如果不是辦公桌後的椅子上還藏著她的胸衣……

  咳咳。

  反正楊磊的合盛谘詢管理公司總算開張了，完成了一筆投資。

  當然，這只是個開始。

  按照協議，合盛需要在接下來的兩年內投入至少五千萬的現金給徐靜家裝。

  雖然協議中楊磊並不需要參與具體的企業管理，但有知情權、決策權，可以安排財務人員入駐徐靜家裝，在徐靜家裝的重大決策中也會擁有相應的投票權，雖然一票否決權在徐靜這個創始人以及第一大股東手裡。

  何況以他對徐靜的感情，就算協議中沒有這些條款，他也會盡力幫忙。

  一句話，他還有得忙。