對屯城有什麽規劃？
  說實話，楊磊還真沒什麽規劃。

  因為屯城就是一個普通的小縣城，就算蹦出他這麽個“天才”，也無法改變屯城這個內陸小縣城的命運。

  當然，如果把屯城打造成一個教育名縣，也不是不可以，但那並不能真正改變屯城的命運，因為屯城自身生源有限，想成為教育名縣就必須從其他地方吸收生源，而這種方式卻難以持久。

  國內教育好的縣城不少，但真正能面向全國招生的也就衡水和毛坦廠。

  而這兩所中學並不能真正改變當地的經濟、文化環境，無非是兩個中學周圍的出租房稍微貴了點而已。

  另外，屯城縣命運如何，完全取決於潞州府如何。

  屯城縣太小，太窮，太弱，就算有機會也爭取不到，只能從潞州府這個上級手裡找機會。

  潞州府有機會了，屯城縣才有機會。

  潞州府要是還是重生前那個樣子，那麽屯城縣也很難有好的機會，最多把屯城一中做成一所省內知名的重點高中，僅此而已。

  所以，搖頭道：“沒有，屯城太小太弱，我能做的也有限，最多投點錢建個廠子或者投資一些種養殖的項目，想要改變屯城或者其他縣城的命運，還得看老周你這個大老板怎麽改造潞州府。”

  周老板深吸一口氣：“我感覺肩膀上的擔子更重了。”

  “做父母官，本就不容易，”楊磊笑笑：“你還是幸運的，你的任上蹦出來我這麽個天才，不然你就是有萬般雄心都無從施展。”

  “也是，”周老板笑笑：“來，繼續聊漳河水庫的事兒。”

  “不，漳河水庫的事兒已經聊差不多了，還是回到原本的話題，城市氣質。”

  “也行，你接著說，我想知道你想象中的潞州府是什麽樣的。”

  “時尚又古老，有高樓也有小巷，街道寬敞市容整潔，綠樹成蔭，花草成片，有山有水有歡笑，有煙有火也秩序，最主要的，一定要營造出最適宜居住的感覺，畢竟咱們這兒的氣候環境是得天獨厚的，如果能打響這張牌，不管是招商引資還是招賢納士都會事半功倍。”

  “你這還一套一套的。”

  “這確實是我想象中的潞州府，”楊磊聳聳肩：“但現在還差得很多。”

  “就你說的那些吧。”

  “細節，例如街邊門市上的招牌，換做是你，你會怎麽處理？”

  “為了保證整齊劃一，最好做統一規劃，顏色、尺寸甚至風格都盡量統一。”

  楊磊笑了。

  果然，這些人的思維方式是一個模子裡刻出來的。

  重生前，有很多城市都是這麽搞的。

  各方面都統一。

  連製作門頭和招牌都必須在指定的商家。

  結果這政策一出，商戶們怨氣十足，而且效果也不怎麽好，連整齊劃一的效果都沒達到，因為不同門面的商鋪尺寸也不一樣，有的高有的低，同一條街上面對面兩家商鋪的門頭尺寸完全不同，怎麽整齊劃一？

  更有一些地方也不知道怎麽做的設計，做出來的效果圖非常陰間，要多難看有多難看，最後只能拆掉重做，勞民傷財不說還傷了民心、壞了口碑。

  有的時候，楊磊甚至懷疑那些腦殘一般的決策，不是抉擇者真的傻，而是壞，故意搗亂。

  當然，這種話不能亂說。

  所以，楊磊笑著搖頭：“不，這個思路是錯的，一座城市裡有幾十萬甚至上百萬人口，沿街商鋪沒有一萬也有八千，大部分商鋪本身的高低和尺寸就不一樣，怎麽可能把所有門頭都做得整齊劃一？”

  “局部整齊劃一，這個總沒問題吧。”

  “這個可以，但是，這種不整齊的整齊劃一還有什麽美感可言？”

  “那怎麽辦？”

  “讓商戶自由發揮，你們只要劃個標準就行。”

  “標準？”

  “對，對各類招牌進行統計，設定好不同類別招牌的尺寸高度等標準，隻對尺寸做規定，如果不嫌麻煩，可以一條街一條街地測量，因地製宜地做標準，有了標準，就能避免各種誇張到影響市容甚至安全的招牌，在尺寸之內，可以讓商戶自由發揮，但提倡正向的、有文化和設計感的招牌，這方面官方可以聯系民間的藝術家們做一些公益類的免費設計互動。”

  周老板倒吸一口涼氣：“這點子，也太好了吧？一舉多得？”

  “對，一舉多得，官方並沒有增加多少工作量，但商戶的主動積極性卻提高了不知道多少倍，再讓民間的美術書畫類藝術家們發揮點光和熱，何愁這招牌做不好？對吧？專業的事情，還是要交給專業的人，千萬別為了圖省事直接指定某一家或者幾家商戶接單，那麽乾，就算清清白白，百姓也會認為那些商戶和官方有利益往來。”

  “是這個道理。”

  楊磊深吸一口氣：“我始終認為，一座有活力的城市，一定是煙火氣十足，生活氣十足，不能整得像軍營一樣，如果城市內的一切要素都整齊劃一，那住著能舒服？”

  “我懂了，回頭就商量商量。”

  “人生而自由，但無不生活在枷鎖之內，對待普通民眾，官方要做的就是畫一道線，讓民眾在這個線內自由活動，你不能連他們安裝一個自己喜歡的招牌的權利都剝奪掉。”

  “這話……”

  這話有點誅心了。

  周老板瞬間冒了一身冷汗。

  這年頭說這種話，不小心就會被口誅筆伐，很危險。

  但偏偏說的就是事實，很多地方上的管理者為了省事兒，根本不管好壞，更不管其他人的意見，直接一刀切，擴大化、扣帽子等招數玩得要多溜有多溜。

  然而，那樣的管理模式注定無法長久，群眾都是活生生的人，不是木頭樁子更不是真正的磚頭瓦片。

  楊磊咳嗽一聲：“老周啊，道理就是這麽個道理，身為父母官，千萬不能犯懶，工作的參與度越深越好，越細越好，閑著沒事兒多聽聽底層的聲音，真實的聲音，這就是讓你搞微服私訪的主要原因。”

  周老板認真點頭：“楊磊，你接著講，我有感覺，你知道的東西很多，我能學到你一半的東西，潞州府就一定能在短時間內騰飛。”