公司剛起步的時候還好說。

  可是，等公司成長起來之後，財務部門老大的主要工作就不是這些了，而是要參與到公司的整體規劃中，要做市場、研發、投資等等方面的工作，真就相當於古代的戶部尚書，幾乎可以凌駕於公司其他部門老大之上，直接決定著公司的戰略發展方向，每年都要做戰略規劃，研發投多少錢，投資投多少錢，市場投多少錢，工資福利投多少錢，都是財務部門老大說了算。

  財務部門老大要是認為這個項目不值得投，那麽投資部門的人就只能乾瞪眼，一點辦法也沒。

  除非大老板開口。

  所以，薛雨瑩的任務還真的挺重。

  甚至薛雨瑩自己可能都無法勝任一些工作，畢竟她也沒有多少獨當一面的經驗，現在貌似是獨當一面，其實工作量、工作難度都一般般，除了幫楊磊管錢外，最重要的任務就是招募和培養更優秀的財務方向管理者。

  薛雨瑩自己也喜歡目前這樣的工作。

  楊磊自然不會勉強薛雨瑩：“那你可得抓緊了，我名下的公司只會越來越多，公司規模也會越來越大，所需要的財會這塊的管理人才也越來越多越來越高級。”

  “我還能給變一堆人才出來啊？”薛雨瑩翻了個白眼：“我也得一個一個地招募，還得考核試用，過關的才會推薦到你那邊。”

  “要不，乾脆搞個相關的部門？專門搞人才儲備？”

  “財會方向的？”

  “對，目前主要是財會方向的，畢竟財務工作非常重要，招人難，辭退人更難，再怎麽謹慎都不為過。”

  這是大實話。

  小公司還好說。

  大公司裡的財務，那真是得罪不起，甚至連總經理、股東甚至老板都不願意得罪。

  先不說財務掌握著公司最核心的機密。

  僅僅是帳本這塊就足以成為財務的殺手鐧，他們完全可以把帳本做成只有他們自己才能看得懂的模樣，貿然換人只會抓瞎。

  當然，老實本分點的管理者可能不會這麽乾。

  但能在財務這塊做到高層的，有幾個是老實本分的？有幾個會不留下點殺手鐧以防萬一？

  而且這還是最簡單的，高明的財務，有一萬種方式拿捏公司。

  所以，各大公司的財務部門老大，那是絕對的核心和心腹，一般不用，真要用，那就要做好用一輩子的打算。

  很多大企業會乾脆讓自己的親人子女擔任財務部門的老大，例如某為的孟女士。

  楊磊沒有那樣的人選，只能從外面招人。

  也因此，薛雨瑩這個總負責人的任務就很重要了，除了要考察專業技能和業務水平外，還要考察人品、性格等要素，聽著就很麻煩，實際操作起來就更難。

  一句話，這個活兒真不是誰都能乾得了的。

  所以，搞個專門培訓相關人才的部門真的很有必要。

  現在是財務部門，有經驗之後可以覆蓋其他部門，畢竟公司成長起來之後，每個部門都很重要，每個部門都有可能影響到企業的生死。

  可惜，時間太緊張。

  不只是這一項業務，楊磊有太多太多的想法被時間限制住了，如果給他足夠長的時間發育，國內還真就一個能打的對手都找不到。

  楊磊和薛雨瑩聊著聊著就摟在一起說起了情話。

  說到甜蜜處，薛雨瑩忽然低聲問：“磊哥，要不咱倆去醫院檢查檢查？”

  “啥？”

  “這麽久了，還沒有動靜，按說不太應該啊。”

  “我也納悶，你回頭聯系個醫院，約個時間一塊看看。”

  “你不介意啊？”

  “這有什麽好介意的？”楊磊好笑著親了親薛雨瑩：“我可不會犯了諱疾忌醫的毛病，何況要是可以我也想有個孩子，有了孩子才算有了家。”

  薛雨瑩不再說話，翻身把楊磊壓在身下，直接親下去。

  楊磊就喜歡薛雨瑩這個直爽的勁兒，目標很明確，行動力足夠強，說乾就乾，一點也不拖泥帶水，不管什麽結果都能痛快地認了，比爺們還有爺們氣概。

  至於去醫院檢查這事兒……

  說實話，在07年的大環境裡，男科可不怎麽好做，哪個男人去男科醫院一趟，指不定會傳出什麽離譜的謠言，以至於很多男人對男科疾病絕口不提，仿佛不提就不存在一般。

  但楊磊可沒這樣的想法，該檢查檢查，該吃藥吃藥，該手術手術。

  而且他也確實想看看自己的情況，為啥從來沒做過防護，可到現在還沒有哪個女人懷孕。

  雖然孩子不孩子的無所謂，再過二三十年要孩子也不晚，但不查清楚，多少也是個心事兒是不是？

  正好薛雨瑩提出來，那就檢查檢查。

  不過，他覺得大概率不是他和薛雨瑩的問題，應該跟他重生的經歷有關。

  只是這事兒不能和任何人說，只能相信科學。

  楊磊和薛雨瑩纏綿大半個小時，出來的時候大小女人已經都散去了，各回各家。

  大家什麽情況都心裡有數，爭不爭搶不搶的先不說，至少明面上都保持著絕對的和平。

  但徐靜卻沒走，顯然是有事兒要談。

  楊磊咳嗽一聲：“靜姐，去書房聊？”

  “還是出去聊吧，你家裡太危險。”

  “哪裡危險了？”

  “你。”

  “……”楊磊扯了扯嘴角：“行，出去聊，你說地方。”

  楊磊和趙曉竹打了個招呼，和徐靜一起離開四合院，在附近找了一家清吧，要了個包間，相對而坐。

  不過他沒有直接進入主題，而是隨意閑扯了一些事情，等氣氛稍微恢復正常，這才問：“工作上遇到難事兒了？”

  “嗯，”徐靜的表情很為難：“公司最近花錢很厲害，又沒錢了。”

  “又沒錢了？”

  楊磊還真有點驚訝：“你做了什麽？不才投了那麽多？”

  “我又招了一批人，還成立了一個專業的設計部門，設備、工資、社保、獎金、建材這些都花得很厲害，尤其是建材這塊，漲的有點厲害……”

  “設計部門？”

  “對，領頭的是個海歸，從大設計所挖過來的。”

  “能力如何？”

  “我看著挺好的，設計的家裝風格很時尚，也很新穎。”