第158章 想自己創業的王默默【1】

  王多多躺在床上喝著瑞貝卡給自己烹飪的“雞湯”，便看著用借口把戴安和瑞貝卡給忽悠出去的王默默，一臉緊張的坐在自己床邊欲言又止的樣子！
  “得，你有話就說唄，憋著幹嘛！”王多多直接把腿從被子裡伸了出來，踹了一腳在床邊坐著的王默默。

  “我不想在遠東商務呆了！”

  王多多聽到了自己的弟弟說出來這句話十分吃驚，因為伊萬一般每周或者半個月給自己匯報一次王默默的行蹤和成績，王多多通過這些覺得自己弟弟並沒有碰到什麽困難：“為什麽，給我一個理由！”

  “這裡的日子真的是太平淡了，除去在基輔的日子，我到了烏克蘭之後，每次去談判的時候，我身後的人只要一說我是盧塞恩的弟弟，談判很快的就可以解決了，對於我並沒有什麽挑戰性，我不喜歡這種日子！”

  王默默說完這些話，一臉緊張的看著自己的哥哥！
  因為王默默不想讓自己的任性辜負了自己哥哥的對自己的一番好意和栽培，而且王默默知道王多多對於自己和姐姐照顧的十分用心，畢竟一個異鄉人在莫斯科闖下那麽大的名頭，王默默自認為如果放在自己身上，自己不一定還可以跟哥哥一樣保持一樣的心態！
  但是王默默還是想迫切的想自己成就一番事業，在自己哥哥跟前證明一下自己長大了，並且靠自己的能力為自己這個家庭做一些事情。

  就在王默默胡思亂想的時候，對面沉默很久的哥哥說了一句：“那你下一步的打算是什麽？”

  王默默聽到了自己哥哥的這句話，直接開心的從床角蹦到王多多的身上，說道：“哈哈哈，我就知道老哥你肯定會挺我，你聽我說啊，我真的不是頭腦發熱要乾這件事情的，我是認真的琢磨了很久，還做了一份市場調查！”

  王默默從自己的褲子裡抽出來一遝紙，從背面可以看出來，上面寫滿了字~
  王多多看到王默默一本正經的樣子，也直接把被子掀開了，端坐起來，認真的聽著王默默的講解~
  當這兄弟倆一個認真聽，一個認真講的時候，王甜甜把自己的頭從門縫縮了回來，還輕輕的把門關住了~
  經過了王默默長達三個小時的敘述，王多多終於知道他要做什麽了，其實很簡單就是四個字“出國留學”！
  這件事情還是要從遠東商務信息這家王默默實習的公司說起來。

  因為“成功集團”在遠東貿易快速發展，當時王多多為了提供給伊萬和電視機廠所有員工一個工作機會，遠東商務信息服務當時的核心業務就是負責蘇聯和國內倒爺的翻譯工作的這麽一家公司，捎帶著為王多多個人服務，提供一些大型交易買賣！
  隨著王多多業務的不斷擴大，遠東商務信息公司的基本盤也不斷的擴大，由於公司基本盤過大，經常會有翻譯為了服務自己的雇主世界各地出差，但是參差不齊的“翻譯”服務很快的就在遠東商務信息公司內部權重不斷下降，並且瀕臨裁撤！
  但是王默默在第一次成功的處理了基輔的第一個大單子之後，很快的就得到了遠東商務信息公司內部的一眾高層認可，但是這時候的遠東商務信息公司顯然有著朝一家大型跨國集團發展的潛力，每個事業部的負責人，都可以說是年富力強！

  這時候作為王多多弟弟的王默默就有一些尷尬，因為大家都知道，如果有可能這個人可能在接下來的幾年之內，熟悉了公司業務流程之後，就是他們的新老板！

  但是現在的遠東商務信息公司發展之迅速，遠不能用一個事業部的領導的更替去影響公司大層面的進度！
  這時候王默默卻主動說他想負責“翻譯”這一項工作內容，伊萬在會議室看著王默默，覺得他不虧是王多多的弟弟，非常懂得取舍，伊萬此時為了不讓王多多想多，還讓王默默擔任了自己的行政秘書，除了衣食起居，剩下的都是王默默負責！
  時間就這麽一天天的過去了，王默默在月度大會上拿出來了一個策劃案，針對公司“翻譯”事業部的改革方案，這個方案的優秀得到了再場每一個公司高層的認可！

  王默默通過深入一線調查，得知“翻譯”事業部的問題出現在了當初由於公司草創，很多電視機廠年齡大的人以及一些資歷老的人都在這個部門“養老”，連帶著很多新人也被這些老人影響！

  而且由於一些老人的思維老化，不思進取，導致整個事業部漸漸失去了競爭力，沒有服務精神！

  王默默學習了自己哥哥針對於“紅團團”騎手的一個考核制度，設置“好評”“差評”制度，針對每個人的綜合評分進行“派單製”，你服務的越好，單子越多，工資越高；服務越差，單子越少，工資越低。

  更改薪資標準，改成有責底薪，針對於每個“翻譯”設置最低服務客戶數量，當達成條件的時候不僅可以得到底薪還可以獲得提成！

  王默默的這個方案一經推出，不到1個月馬上就改變了整個“翻譯”事業部的頹勢，甚至在整個公司內部有後來居上的架勢，盈利點直破集團整體盈利的5%。

  王默默針對於“翻譯”事業部的改革並沒有停止，作為首都對外貿易的高材生，還經常深入一線，去了解每個員工的難題和困惑，去幫助他們解決困難！
  為了更好的服務散落在世界各地的“翻譯”們，借助了遠東商務信息龐大經營網絡，組建了一個內部語言文化交流會，一方面是為了培訓技能不強的職工；另外一方面，王默默還會拿出來“翻譯”事業部利潤的10%，用於解決員工的後顧之憂！

  隨著交流會規則不斷的完善，在短短的三個月之內，收效很大！
  這個交流會直接被伊萬在會議上肯定，還讓每個事業部進行學習，並且學習“翻譯”事業部的問題，用“結果說話”！
  這些還不夠，為了讓這個交流會可以幫助更多的人，王默默利用了自己哥哥的關系，從英國和美國聘請了一些外語教授，對這些員工進行相應的培訓以及對話，刻意的培養每個國家不同的聊天氛圍以及生活氣息，使每一個翻譯都看起來更專業一些！
  (本章完)