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《我的無限倉庫》第71章 電池量產
  第71章 電池量產
  12月30日,上午。

  城南老工業園區,達卡高能電池工廠。

  楊明騎著一輛電驢,來到了這裡。

  因為今天是一個特殊的日子。

  也是具有重大意義的日子。

  達卡高能電池,將在今天正式實現量產,踏出邁向市場的第一步。

  進入廠房內部,刷了綠漆的平坦地面,刮的瓷白的牆壁天花板,以及嶄新的組裝台流水線,先進的電池檢測設備。

  以及上千名工人勞動忙碌的身影——年輕工人居多,但四五十歲的中年男女,也佔據相當大的比例。

  工人們的工作效率,也不是非常的快速,一個擰螺絲的工序,都需要大概半分鍾,將電漿包放入塑料盒需要十秒,還有銅片的焊接,電流控制電路板的安裝,充放電檢測,一共三十道的工序,才能把許多零件,拚成一塊半個巴掌大的電池。

  但許多工人分工合作,組裝一塊電池,也得耗費三分之一個工時。

  廠內上千名工人,一天工作十個小時,每天也就最多組裝出3萬塊的高能電池。

  “這個效率實在太低了!”

  流水線總工程師兼廠長趙大偉,在楊明旁邊吐槽道:“老板,你的請本地工人,從附近小區招工的要求,實在是嚴重的失誤,我們請了一大批根本不合格的工人,還給他們開了很高的工資。”

  “老板,我從事這個行業有二十多年了,在好幾家大廠工作過,最多管理過2萬名工人,我知道最好的流水線工人,是那種二十歲左右,中專以上文化,在流水線有過三年以上工作經驗的年輕人,這樣的優秀工人,一個擰螺絲的工序可以在十秒內完成,焊接銅片只要五秒,走完三十道的工序,最多只要5分鍾。”

  “也就是說,如果招募合格熟練工人的話,我們的流水線組裝效率,可以提高四到五倍。”

  “若是再花錢采購一批先進的智能機器人,代替部分人工,不僅能節約工資成本,效率還能提高五倍以上,再對工人實施兩班倒工作製,工廠每天組裝的電池,可以達到100萬塊以上!”

  “所以我們工廠流水線的最佳運轉狀態,是只需要500名的熟練工人,再加一百台左右的智能機器人,就可以實現高能電池日出貨百萬塊。”

  “利潤也能實現最大化,畢竟我們的高能電池,對普通電池,有著降維打擊般的領先優勢。”

  趙大偉勸說道。

  “楊總,我覺的趙工說的很有道理。”

  旁邊陪同的總經理梁紅萍,心裡一動,也道:“咱們廠的人力成本太高了,雖然都是本地工人,不用提供宿舍,也比較方便管理,但人均工資1萬,包三餐,有五險一金,有各種法律規定的福利,幹了一個月不到的女員工懷孕了,也得批準她的帶薪產假……每個月的人力開支,超過1800萬。”

  “工作效率還非常低,只有熟練工的五分之一,更比不上高效率的不需要休息的機器人。”

  “楊總,我建議大量裁員,去沿海城市重新招聘熟練工,采購智能機器人,將工人數量,降低到500人以下,或者擴大工廠規模,在保持一千名工人不變的情況下,提高電池的產量,最好提高到每天200萬塊以上,實現工廠收益的最大化。”

  聽到這兩名高管的話。

  楊明臉上,並沒有露出心動的表情,而是搖了搖頭。

  “你們別多說了,招募一千以上的本地工人,是我在蔣局長面前承諾過的事情,工人必須是本地人,數量在一千以上,達不到這兩個標準,不能帶動本地就業,就拿不到任何扶持與補貼,不要做言而無信的事情。”

  “工人工作效率低,只是初期的事情,後面會慢慢加快,實在等不了,可以買一批機器人過來,代替部分工序,減少工人負責的工序,提高生產效率,讓高能電池的日產能,達到50萬塊左右。”

  “八小時工作製,不需要加班兩班倒,周末雙休,節假日休息,工資待遇不能降,每年都要漲一點,只要工廠的效益有所提升,就要提高他們的待遇,分享增長的紅利。”

  “你們應該知道,高能電池,是科技含量極高,利潤率也極高的產品,根本不怕賣不出去、賺不到錢,更不怕在市場競爭中被人淘汰,所以不用搞剝削工人剩余價值那套,反而要給他們提供好的待遇,提高他們對工廠的忠誠和認同,給他們帶來滿足和幸福,也給經濟發展做出貢獻。”

  “沒錯我們是損失了一部分的利潤,但創造了一個各方多贏的局面,讓社會能健康的可持續發展下去,這比純粹的追求高利潤要好太多,我也不想看到國家與輿論,天天琢磨著收高額富人稅,想各種辦法剪我們的羊毛……太有錢不是一件好事,尤其在我們這個國家。”

  楊明正氣凜然的,闡述著他個人的價值觀。

  核心就是這幾點:
  帶領家鄉人共同富裕,先富帶動後富。

  不追求個人財富的無限膨脹,小富即安,更加在意創造社會效益。

  所以電池工廠的流水線,哪怕可以全由機器人負責,無需招募一個工人,可將成本壓縮到極致,楊明也不會去做。

  因為他其實能做的更加徹底,連工廠、工人跟流水線都不需要,直接從倉庫空間掏出電池即可,輕松實現利益的最大化。

  但他顯然不能這麽做。

  他不僅需要工廠、流水線,甚至考慮多招一些工人,將更多的人,捆綁到他的‘利益戰車’上。

  如果有一千人需要依靠他養家糊口,他就多了一千份的保障。

  如果有十萬人在他的工廠裡上班,享受優厚待遇,就會有十萬個家庭幫他說話。

  如果有足足一百萬人為楊明工作,那麽他就輕松擁有很高的社會地位,成為無數官員笑臉相迎的對象,哪怕他犯了一些小錯誤,說了幾句不正確的話,也無傷大雅,不會被嚴厲追究。

  他身上的秘密,也不會引來肆意的窺探與調查,針對他的惡意,會有人願意幫忙解決。

  況且楊明的倉庫空間內,有上萬億的高價值物資,他根本就不缺錢,也不用在乎金錢,對他而言,金錢只是一個數字,已經不能帶來安全感、滿足感的數字。

  人。

  只有人,大批的人,能團結到他身邊,心甘情願站他身邊,十分忠誠的幫忙維護他利益的人,才是他最需要的東西。

  這也是楊明的主要目的。

  所以即便電池工廠的工人們,組裝一塊高能電池,需要用到1個工時,楊明也不會把他們辭退,而是好好的養起來,讓他們覺得老板人好,清楚的知道他們所獲得的待遇,遠高於自己付出的勞動,乃至培養出少量的白眼狼,都沒問題。

  有利益進行捆綁,至少90%以上為他打工人的,都會站他這邊。

  這便是楊明的真正目的。

  至於他對趙大偉、梁紅萍說的那套說辭,只是障眼法而已,他哪裡會高尚到那個程度,本質上還是為了自己的利益。

  “老板,你說的太好了,太善良了,你確實跟那些資本家不一樣,你的情懷跟格局非常大!我遠遠比不上。”

  趙大偉一臉的慚愧,心裡則無比的尊敬與佩服。

  “楊總,我也誤會你了,沒想到您有如此高尚偉大的情懷,是真正的心懷天下,我要向你學習!”

  作為感性的女性,梁紅萍都抹起了眼淚,仿佛第一次認識這位年輕的老板,並為他的品質情懷所折服。

  “不必如此,我只是有那麽點能力,又想那麽做而已,如果沒這個能力,還說這樣的大話,恐怕就是別人眼中的傻子,我也會覺得這是個傻叉,理想主義者,沒那麽好當的。”

  楊明搖搖頭,不置可否。

  視察完工廠流水線。

  工廠產品倉庫內,2萬多塊的高能電池,也已生產打包完成,可以對外銷售,用於各種用途。

  於是楊明拿起了手機,撥打了一個電話,邀請工商局蔣局長,過來視察一番,看看具體的成果。

  下午。

  蔣海舟驅車前來,也對工廠視察了一番。

  在聽完關於高能電池的產品介紹後,他一臉的不信之色,認為這只是普通的鋰電池而已,談及補貼問題時——

  蔣海舟搖頭道:

  “小楊啊,這個廠,從頭到尾,只是負責簡單的組裝工序,物料全是從其他地方運來的,是解決了一些就業問題,但沒有核心技術,工廠隨時可以關閉遷走,還虛假宣傳說,能量密度達到了2400WH,小楊啊,把別人當傻瓜可不好,就這麽個產能幾萬塊電池的小廠,就敢號稱投資十個億,想要五個億的補貼,然後發幾個月工資就倒閉,再拿著補貼去國外享福?”

  “小楊,你想的太美了吧?!”

  說到後面。

  蔣海舟已是相當的不客氣,甚至有些憤怒。

  如此粗陋低級的騙補騙局,這小子,竟然忽悠到他的頭上來了。

  (本章完)
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