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《科學養人》第77章 接盤太陽能板產業
  第77章 接盤太陽能板產業
  光線漆一萬億的擴產補貼,最後還是沒有通過。

  反對者的理由也很充分,光線漆一出,九牧國內龐大的太陽能板產業全面崩潰,產生了近百萬的失業人口,龐大的產能全部空置。

  在這種情況下,如果還要給張長吉一萬億的補貼,說不定就會出亂子,然後國家又要花幾萬億,去給張長吉擦屁股。

  “這就是咱們協商的初步結果,由你出面,按光線漆上市前的市值,將國內太陽能產業全部收購,總價值約為三萬億,由國家出面擔保,分五年付清。由你們長昭公司改造為光線漆的生產工廠。

  這樣你們能節省基建周期,國家能避免產生大量的失業工人,太陽能投資者也能避免損失,對咱們國家的民生環境,金融環境都不會產生不好的影響。

  現在就看你張總的意見了。”

  張長吉歎了口氣:“投資者在這個決議裡面出了大力吧?他們倒是賺得盆滿缽滿的退出來了,我要花高價接手,整個產業升級,就我出了血。”

  商務部部長有點尷尬。

  今天把張長吉叫過來談的這個事,他也覺得不厚道。但作為政府官員,必須平衡各方面的利益。

  現在這個方案,只有張長吉一個人虧了一點,其它不管是投資者,工人還是工廠所在地的政府,都會得到好處。

  “說是三萬億,其實這些工廠的建設成本估計不會超過三千億,其它的都是票面價值,政府有沒有考慮過給我一點補償?”

  隨著光線漆的推出,以前太陽能板產業所有的技術積累,品牌價值,客戶群體全都變得毫無意義,張長吉隻談工廠建設成本一點錯都沒有。

  “第一,免稅兩年;第二,光線漆余電無條件入網!這兩條夠不夠?”

  政府裡面專家多如牛毛,能計算出光線漆市場前景的當然不少。免稅兩年,還是看在現在只有張長吉,能一口吃下這麽多工廠的份上,不然光是兩年的稅,就估計要收兩萬億,這還是高科技產業稅收優惠的前提下。

  真正打動張長吉的,是第二條余電無條件入網。

  城市居民可能沒感覺,塗在外牆上的效率也肯定比不了農村塗在自家的大屋頂上。

  一個農村家庭的獨棟房屋,屋頂面積一百平方起,夏天發電功率將近一百千瓦,一天下來發電近千度。

  那個農村家庭能用得了這麽多電,如果不能賣給電網,將會極大的打擊農村用戶使用光線漆的熱情,畢竟一百個平方也要四萬塊錢了,買電網的電至少也要用個二十年。

  張長吉突然就想到了這個問題:“額~~~農村每戶發電功率高峰期將近一百千瓦,那電網不是要加強?”

  商務部長拍了拍桌子:“你不會以為我們都是吃乾飯的吧?國家這些年一直在推進電氣化,效果不明顯的主要原因,一是電費過高,家庭用大功率電爐,電暖氣,居民負擔不起;二就是電網負荷過重。

  現在你的光線漆解決了電費問題,國網公司已經在做計劃,準備投入三到五萬億,升級現有的電網,到時候不管是居民用電還是賣電,都不會有問題。”

  張長吉至此也沒有太多意見。

  他的光線漆確實產生了一個新產業,但新產業崛起,代價是踩著太陽能面板產業的屍體。

  雖然多花了一點錢,但這錢撒下去,能無形中就減少很多敵人,自己也能獲得大批的現成工廠,改造一下就能開始生產光線漆,大家算是皆大歡喜。

  他也不傻,直接就將國外還沒來得及轉回來的錢扔給了政府,也不搞什麽分期付款了。

  畢竟他還只是一個商場的新手,想把國外的錢帶回來,操作太複雜,搞不好還要勞動潘朵,說上一堆好話。

  國家當然不在乎,反正是大賺的一筆,直接就在外面把錢花光了。

  十五六億人口,買多少東西都不嫌多,糧食,礦產,木材,石油,反正買就完了。

  人心惶惶的太陽能板產業也迅速穩定下來。因為長昭科技總部發來了通知,所有人原地待崗,工資照發。

  接下來就是九牧國內自動化設備廠家的狂歡,上萬億的訂單直接將他們砸得暈頭漲腦,科技城的那條生產線就是他們合力完成的,現在有了經驗,複製幾百條生產線,當然不是個事。

  “一個月工資超百億?”

  張長吉看著胡昭玲遞過來的工資清單,也是頭皮發麻。好家夥,他接盤的太陽能板工廠總人數才七十萬人,這平均工資都往一萬五去了。九牧國有這麽發達了嗎?
  “主要是原來那些公司高管,他們就吃掉了一半還多,工人實際上拿得很少。”

  胡昭玲一解釋,張長吉就懂了。

  “工廠隻保留生產管理人員和工人,其它的那些原來公司的高管,選擇有能力的,調到科技城來做管理工作,要麽降薪,安排到公司相應的部門,要麽辭退,按勞動法給補償就行了。

  原來是幾十家公司的管理人員,現在全部合到一家公司了,我要幾十個財務總監幹什麽?”

  拿起清單翻了翻,張長吉感歎道:“好家夥,兩百個管理,管一百個一線工人,怪不得工人的工資老是漲不起來。”

  手指在桌子上敲著,考慮了一會,對旁邊的總裁辦主任吩咐道:“擬一個文件,現在生產線改造期間,工資按以前的標準發放,但生育補償政策,開始按長昭科技的標準執行。正式開工之後,所有一線工人,工資增加百分之五十。”

  總裁辦主任有點遲疑:“老板,他們以前是12小時兩班製,我們長昭科技的標準是8小時,現在工資還漲一半,那人工成本就高了兩倍了。還要發生育補償,這個人群可是好幾十萬啊。”

  張長吉點了點頭:“沒事,這只是開始,算是穩定人心,等正式開工之後,其它福利,都要慢慢提升到和我們現在的工廠相同水平,只是現在生產線改造,公司抽不出空來而已。”

  (本章完)
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