第182章 這種問題應該怎麽避免？

  他雖然在四海能源和四海精工中說的如此嚴重，但是對於類似的事情出現，他心中早有準備，畢竟兩個企業都是公司，本質上來講多賺錢才是他們最希望的，只是這跟他的目的背道而馳。

  而對比起來，實驗室很少有出現膨脹的情況，也只有公司才會出現這種情況。

  為此徐光亮與高暢國進行了一番通話，目的就是為了讓他警惕，現在四海集團旗下各公司出現違背他的意志的情況，作為四海集團唯一的擁有者，他的意志是整個集團公司必然的方向。

  高暢國實際上已經察覺到了下屬公司類似的情況，一些新公司且不說，一些老公司可能要感覺到自己的功勞足夠了，不需要再努力了，以後的日子裡趴在功勞簿上，吃吃喝喝也沒有問題了，但是他沒有想過的是四海集團完全屬於徐光亮的獨資老板，如果不願意的話，所謂的功勞簿也不過是一壇空空紙。

  當然，他也不是那種會過河拆橋的人，前提是你不能飄。

  雖然四海集團在徐光亮的指示下，福利什麽的都非常高，但這並不代表著他就是一個心軟的人，對於他來說倘若你不能按照他的意志前進，那麽必然會有人取代你，畢竟他們的這個位置，肯定有很多人喜歡。

  所以作為最了解他的高暢國，早就開始針對這件事警告了幾個公司，可惜的是仍有一些公司看不清形勢，比如說現在的四海進攻以及之前處理的四海能源。

  不過四海能源可以理解，他們都是剛剛進入四海集團這個大家庭的，對於整個集團的精神了解不足，對於老板的意圖領會不足，也是可以原諒的。

  而四海精工就不是那麽好原諒的了，他們就是自己膨脹了。這麽多年來，他們公司的確出了許多關鍵性的技術，比如說浮空式工業母機、高精度工業主軸、高精度機械工業母機、超高精度定向加工、光刻機機械統籌技術、機加工電腦管理技術等等等等，但這並不代表著他們就可以趴在功勞簿上什麽都不做。

  甚至比什麽都不做更可惡，那就是他們將自己的精力投在了賺錢上，只不過作為一家以高科技為本的公司來說，賺錢重要，但並不是最重要的。

  如果這個公司是白手起家，艱難求活，那麽為了能夠生存，他們努力賺錢，這是可以理解的，但四海精工完全沒有這方面的困擾，從一開始他們就是四海集團旗下的親兒子，要人給人要物給物要錢給錢，可以說他們跟四海集團旗下所投資的實驗室並沒有什麽太大的區別，並不需要單獨的為掙錢這件事去費什麽心思。

  但是就這樣，他們仍然將心思放在了賺錢上，不知道到底再想些什麽。

  對於這種事情的發生，兩個人一致認為這種事情必須提早解決，嚴防死守，防止其他公司實驗室出現類似的情況。

  當然高暢國看得更遠，畢竟他是專門管理公司的，他認為之所以出現這種情況，是因為這些公司的管理層都有自己分公司的股份，在公司發展到一定程度之後，他們的追求就開始偏移，向著獲取更多的利益而行動，因此要想從根本上解決這個問題，最重要的還是能夠樹立一個更好的規章制度。

  這件事徐光亮認為他所說的是對的，所以全權交給他處理。

  為此高暢國親自出馬，與之前處理過的幾個單位公司進行溝通，最後出了一個四海集團內部的通告批評，為的就是將這件事情引起大家的重視。

  通告的出現，自然讓所有實驗室公司的人敲響了警鍾，一些已經開始懈怠的人突然發現，在四海集團懈怠是不行的，只有努力向前才可以站穩。

  這裡的努力並不是指努力升職努力賺錢，而是指努力將科技任務完成，努力發展科技才行。

  隨後許光亮用以自己的名義在下面發表了演講，主要針對於四海集團以及旗下的公司，應該以什麽樣的面貌來面向社會以及什麽樣的精神來面向未來，其中提出了應該是以科技為本，以技術為本的發展理念。

  這件事給了很多人極大的觸動，不光包括一些公司的人，也包括一些實驗室的人，公司的人主要敲打的還是高層。至於實驗室，也有一部分研究員開始攜懈怠了，畢竟每天研究研發的確是非常費腦子的，如果能夠舒舒服服的過一天，誰又願意忙忙碌碌的在實驗室中過一天呢？因此有一部分出了成績的研究員慢慢的開始懈怠自己研究的速度，要不是有靈韻橫空出世幫助了他們，很有可能他們的狀態已經影響了實驗的進程。

  當然他們這種狀態實際上都在靈韻的監視之下，徐光亮想要知道隨時都可以弄清楚，只是現在還沒必要到達那一步。

  這一批被公布的企業名單，算是殺雞儆猴的雞，讓他們明白，即便是有了功勞，也不可能讓他們躺在功勞簿上。

  當然單純的警告批評並不能製止這件事不發生，為此兩人特意改變了原有的股份機制，將其改變為新技術獎勵機制，這個機制很簡單，它是時效性的，獎勵的機制是：除去原本的公司該給的分紅之外，之後他們管理的公司出現的每一項新技術他們都會擁有一定的分紅權，但這個分紅權並不是永久性的，因此想要一直擁有分紅，就需要不斷督促公司研發出新的技術。

  當然為了防止有些人不顧員工的身體健康，強製研發新技術新的規定中做出了大量的相關條款的解釋和補充。

  新規定的出現，還是非常成功的，此後四海集團所屬的公司從領導層到實驗室內的人員精神面貌明顯煥然一新，算是杜絕了之前的管理漏洞，不會再出現類似的情況了。

  ……

  自從上次通報事件過後，整個四海集團所屬公司實驗室的科技研發能力，再次往上走了一個台階，畢竟有著靈韻的幫助，他們如果不能達到這一點，那徐光亮就該好好查一查問題到底出在哪。

  不過將重心轉移到科研方面的另一個結果就是，一些訂單免不了會變的比之前要慢一些，當然一家成熟的公司即便是將重心轉移了，它也不可能會出現什麽大的變故，慢也不過是跟之前將重心放在訂單生產上的時候相比而言的，實際上的訂單該是什麽時候交付，就是什麽時候交付，絕對不會出現拖時間的情況。

  比如說在精工所製造的100台裝甲外骨骼，按照之前的預計，可能只需要兩個月的時間就能完全完成，但是由於將工作轉向了科研優化方面，可能需要四到五個月的時間才能完全完成所有訂單。

  對於這個速度所有人都覺得還是可以接受的，畢竟四海能源那裡剛剛完成兩款電池的研發完成，真正做到批量生產還需要對生產線進行調整。而國家這邊也希望能有更好用的產品給了一定的時間，所以雖然時間長了，但是所有人都是一個滿意的狀態。

  正好四海能源所定的生產線就是按照最好的生產線所定的，所以生產線的調整速度是非常快的，按照進程來看，或許等到四月底兒，他們的生產線就可以完全啟用，到時候電池的生產將會大大加快。

  而民用電池的這件事情徐光亮特意打電話給了王箐，告訴她這個好消息。

  得知手機能用的民用電池已經完成研發之後，她也非常高興，而且儲量雖然下降了0.5，但並不影響手機使用，以至於當場就下了訂單，期望能在7月份得到最新的電池來支持清韻科技新旗艦手機。

  對於這個想法自然沒有什麽問題，一個多月的時間足以讓四海能源將生產線調整完畢，到時候就能夠對清韻科技的雲水手機進行支持。

  為此，王箐特意跑到四海能源那兒查看了電池的性能，最後下了一個數額高達數億的訂單，畢竟閹割版要升級的話，比想象中的要難，很有可能一代電池可能要使用好幾代手機，才能夠完成二代電池的開發，而以這款電池的性能，消息一旦被放出去之後，肯定會有大量的人員過來購買電池，不如現在早早多下一點電池用於備貨。

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  (本章完)