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《重生2007:製霸華娛》第47章 迪麗和娜扎誰更漂亮
  第47章 迪麗和娜扎誰更漂亮

  穎寶到財務領了幾千塊,然後去禮物出租店,租一套。

  明星租借衣服早已是業界公開的秘密了。對明星來說,任何可能露臉的地方都是沒有硝煙的戰場。如何能讓媒體鏡頭在自己身上多停留哪怕一秒,也是一門重要的學問—紅毯戰袍好不好看,那可是大事啊!

  借不借,借什麽,一切都得看座次
  是的,明星們出席活動的衣服,基本全靠借。小一點的活動如電影發布會,同樣需要很多套衣服,只不過沒有紅毯那麽隆重,稍微正式些的連衣裙就行。

  而娛樂圈說到底是勢利眼,所以zeka說,能跟什麽品牌借到衣服,是借到高定禮服還是普通秀款,得按明星座次來,“國際品牌公關手中一般都掌握著一張國內明星最大腕的名單,我們家的衣服可以給誰借,兩個明星同時看上一件衣服時優先借給誰,這都是看名氣的。”

  除了名氣,最容易借到一個品牌衣服的方法就是成為他們家的代言人。“你看,周訓代言香奈兒,那香奈兒的衣服就可以隨便挑,品牌甚至會為她量身定做。飯冰冰代言LV,李冰兵代言Gucci,都是一個道理。”

  明星們借穿華服還有一個路子,就是發展長期合作的服裝造型師,這些服裝造型師在圈內人脈廣,很容易借到一些高端禮服,因此,不少服裝工作室在娛樂圈應運而生。zeka表示,咖小一點的藝人很難直接跟品牌打交道,於是這些服裝工作室就充當了中介,其中甚至不乏大牌時尚雜志的編輯,向他們付點中介費就可以弄到比較高端的禮服。

  做明星哪裡有那麽簡單,關長得漂亮是不行的,還是要有點手段和心思的。

  電影發布會定在九月十八號。

  其實說實話江辰很不想親自演電影,費時費力,而且容易曝光在公眾面前,他隻想默默在背後做大佬。

  如果其他明星知道他的想法肯定會吐血的,別人求之不得的事情,他竟然不要,真是太任性了。

  有過了兩天,江辰終於在公司見到熱巴和娜扎。

  熱巴和娜扎從出道時候就一直被拿來作比較,無論從身高、身材到長相,這兩位可以說是不分伯仲的頂級美人了。但是娜扎往往沒有熱巴有驚豔感,總是在舒適圈中,熱巴的造型常常會讓人感歎:“能打敗熱巴的只有熱巴。”

  娜扎的五官更漢化,線條柔和,鼻骨雖然高但是線條柔和,是標準小翹鼻。熱巴的鼻骨非常高,側面角度不好會有一點男相,鋒利的線條會讓人面部更有攻擊性,帶來的面部衝擊力也更大。

  娜扎的下頜角拐點比較低,臉型屬於有棱角的鵝蛋臉,而相比之下熱巴的下頜角更內收,臉型也看起來更尖更小,所以熱巴的臉型會看起來更長,娜扎的更短。

  兩位雖然都是大眼美女,但是娜扎的眼高更高,顯得眼睛比較圓,而熱巴的眼裂更大,顯得眼睛比較長。熱巴的臉骨較窄,顯得眼睛在面部的比例更大,娜扎就看起來更柔和。

  此時兩人看起來很青澀,一副高中生的模樣。

  江辰神情恍惚,前世可望而不可及,萬千屌絲心中的女神此時正站在自己面前。

  江辰坐在轉椅上,眼睛欣賞著兩位美女。

  她們的合約已經簽完。

  此時她們有些緊張地看著江辰,畢竟都還是孩子見過的世面走限。

  “未來公司會全力包裝你們的,你們不是花瓶,你們要讓所有人看到你的努力,跳舞,演戲都要磨練,做個實力偶像派。”

  “知道了董事長!”

  兩人驚訝星光傳媒董事長如此年輕,跟她們差不多。

  “那你們好好看看劇本,這次電影我要看到你們出色表現。”

  “嗯。”

  “出去吧!”

  看著她們出去,江辰拿起桌子上的《演員的自我修養》看起來。

  現在西域三美已經簽約兩個,只剩下婭婭了。

  這個要費點勁,畢竟她之前已經參演多部影視劇,名聲比她們兩個大。

  如果能加盟最好,不能加盟只能放棄了。

  華夏地大物博,俊男美女數不勝數,北影,影視學院,藝術院校等,多少人翹首以盼,只要他放出風聲,會有很多人來面試的。

  藝術是生活的真實的反映,表演是一種按照人的天性本身的規律來進行的有機的過程,因此演員最重要的是體驗角色的情感感受,尋找自己的“舞台自我感覺”。

  看到這本書的這句話,江辰把書丟掉,那就本色出演,很多演員演了一輩子的戲,風格差不多一個樣。

  他又不想做明星,所以沒必要錘煉演技。

  今天的晚上有個應酬,封導會介紹幾個圈內的人給自己認識。

  在華夏想要做生意,結交人脈少不了應酬,雖然江辰很反感,但是為了事業只能硬著頭皮去。

  現在公司什麽業務都會接,沒辦法公司剛開不久不允許挑肥揀瘦的。

  現在時間還早,江辰走出外面,他到各個部門巡視一下,順便和員工交流下,看看目前工作遇到什麽問題。

  每個成功的商人或企業家都懂得關心職工,愛護職工,鼓勵職工的創造精神,他們清楚地意識到,企業的經營者只有贏得全體職工的敬仰,才能帶領職工勇往直前,掃除企業潛在的障礙。

  有人曾頗為感慨地說,經營者和雇員如同一輛車上的兩個輪子,其重要性及所肩負的責任是相同的,在企業內部,沒有經營者和雇員之間協調一致的巧妙配合,企業這部車子就難以正常運行,一個企業的領導,最重要的工作是把所有有能力的人組織起來,並能充分地發揮他們的長處。

  看著員工乾勁十足,他十分欣慰。

  離開公司,他先去附近的沙縣小吃吃東西,晚上肯定要喝酒,不能空腹。

  (本章完)
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