還不登入嗎?
(-3-)是不是要下跪求你們?
趕快為了可愛的管理員登入喔。
登入可以得到收藏功能列表
還能夠讓我們知道你們有在支持狂人喔(*´∀`)~♥
《我在三國教書那些年》第二百一十四章  有製之兵,不可以敗
  到底百夫長狗子低聲下氣的拉人,和其他百夫長板著臉拉人,兩者的區別有多大,而又會產生怎樣的實際效果呢?不妨可以極限假設一下。

  極限情況是——黃巾降卒今日剛加入義軍隊伍,然後第二天就遇到戰事,戰兵營需要立刻上陣。

  因為是新加入,黃巾降兵和隊伍還未磨合,並且降兵還缺乏集體感。

  那麽,因為狗子招兵的時候,態度很好,黃巾降兵願意到其手下聽命,雖還未開始相處,但百夫長狗子和黃巾降兵關系較為融恰。

  將有五德,智,信,仁,勇,言,狗子所行之事,將之仁也。

  因狗子能服眾,縱然沒有磨合,縱然今日招募降兵,明日就是大戰,但到了戰場上,若狗子危難,黃巾降兵會因為覺得狗子人不錯,會主動扶他一把,因為主動扶了一把,狗子能活下來。

  而其他各百夫長,一夜擴軍,半數人都是黃巾降兵,其他百夫長招兵時板著臉,被其招募的黃巾降兵,與之並無交情,哪裡會伸手扶一下?
  因為沒有扶,所以,其他百夫長於是就掛了。

  人和人的差別,就在這種細微的地方體現出來的。

  若當真今日擴軍,明日就遇強敵,毫無疑問,狗子那一部步卒是最能戰的人。

  士可為知己者死,如此而已。

  “此可為永例也。”李孟羲目光炯炯,小聲嘀咕了一句。

  一旁,關羽聞言笑問,“何事可為永例?”

  於是,李孟羲就跟關羽商量了一下,降兵從招兵到入營這一段,或許有操作空間。

  首先,是招兵。

  是主將親自招兵,還是下面的百夫長,還是再下面的什長伍長,到底誰下場招兵為好?
  主將下場是不合適的,一軍主將要忙的事太多了,一個一個挑選兵員,耗時太長。

  所以,應該是下面百夫長,最好還是各個什長伍長自己挑。

  誰挑中了人,就領到自己那一什去,這不就多了一點交情嗎?

  招兵的人員確定了,由什長伍長這兩個低級軍官挑兵最為合適。

  然後,挑選兵員的方式又該是怎樣的?是什長們板著個臉挑,還是像狗子那樣,用十二分熱情,讓降兵們感到如回家一般的溫暖呢?
  當然是狗子的挑兵方法更好。

  或許還有更好的方法。

  鄉勇們擠在一起站著,跟待售的蘿卜一樣,呆呆地等人家去挑,宛若插標賣首般可憐。

  而李孟羲突發奇想,是否可以換一下,讓降兵自己挑選去哪個營呢?

  其一,降兵肯定都有自己熟悉的人,可以和熟人一起,自己決定去哪個營。

  小朋友去幼兒園還想和玩伴一起呢,投身軍伍,死生相伴,有個同鄉之人同為一伍,豈不能安心很多?
  而要是讓鄉勇這邊挑人吧,誰會問黃巾降兵有沒有親戚啥的,然後活生生的把人家同鄉甚至是親自關系的兩個降兵給拆散了,而降兵又不敢說,於是,不情不願的被招兵的將官給招走了。

  其二,讓降兵自己決定去哪,就等於把挑人的市場,變成了降兵的市場。

  降兵有了自主決定去哪的權利,有了主人公一般的參與感,能更好的融入軍隊。

  李孟羲腦補了一下——鄉勇們各個什長伍長站在那,眼巴眼望的等著降兵過來,然後忐忑不安的降兵剛走過來,什長們熱情無比的招手,喊著要讓人家往他們什裡去。

  忐忑不安的降軍,那麽一瞬間,感覺像是回到了家裡……

  這多好啊。

  “關將軍,你以為如何?”

  關羽朗聲笑了,邊笑邊搖頭。“孟羲,大哥說你,一步之內,可有七謀,今日方知,此言不虛。

  隻招兵一事,你竟能想到如此多的問道,心思縝密如此,非關某能及也!”關羽徹底服了李孟羲了。

  關羽很少誇人,被關羽誇讚,李孟羲都有些不好意思了。

  “此可為永例?日後咱再招降兵,就這麽乾?”李孟羲抬頭問。

  “就這麽乾!”關羽點頭。

  這次就罷了,降兵們已經被各百夫長挑完了,下一次就可以讓降兵自己想往哪一什,就往哪一什去。

  好了,挑兵這個過程完善了,然後降兵入營,就比如今晚,降兵入營的第一晚,亦有文章可做。

  李孟羲想到前世,新兵到連隊去,連隊裡會有歡迎儀式,並且分到班裡之後,班裡還會開茶話會,聊聊天什麽的,相互介紹下彼此,然後再隨便聊一些別的東西,能很快拉近彼此的關系。

  降兵雖然不是新兵,但比新兵其實更需要一個類似歡迎儀式的東西,無他,新兵下連,知道除了累一點,軍隊裡軍紀嚴明,不會有人明目張膽的欺負新人。

  黃巾降兵可不一樣,漢末封建時代的軍隊,軍律能有多嚴格,軍隊裡欺負新人的事簡直不要太少見。所以黃巾降兵新入營第一個夜晚,會很煎熬,生怕被欺負。

  這麽一想,李孟羲越發覺得今晚,得給什長們找點事做,茶話會李孟羲也不知道怎開,也沒瓜子糖果什麽的吃啊,那隻聊聊天還是可以的吧。

  李孟羲把想法再次告知關羽。

  “此可為永例。”關羽又點頭。

  這麽一會兒時間,兩條軍律便被制定了。

  李孟羲能想到培養團隊之間的默契的重要性,而絕大多數什長伍長們,想不到這麽深。

  用規章條例把這些東西規定下來,就等於強製讓基層軍官,也有了很智慧的行事方法。

  智慧成果變成明文條例,明文條例再被低級軍官們執行,等於是智慧被繼承了。哪怕聰明如諸葛孔明想了三天三夜才想出來的方法呢,只要變成條例,就可以被一個平庸之輩,一下就能按照方法達到和諸葛孔明親自施展一樣的效果。

  故,條例,規章制度,很重要。

  故曰:

  有製之兵,無能之將,不可以敗;無製之兵,有能之將,不可以勝。

  天蒙蒙黑了,義軍大小什長伍長百夫長各級中下級軍官被單獨召集在了一起,關羽和李孟羲要訓話了。
鍵盤左右鍵 ← → 可以切換章節
章節問題回報:
翻譯有問題
章節內容不符
章節內容空白
章節內容殘缺
上下章節連動錯誤
小說很久沒更新了
章節顯示『本章節內容更新中』
其他訊息