第667章 人事調動
  第二天早上，富士電視台就把一些相關的人事調動給公布了出來。安藤政信果真就在被調派去九州福岡的名單上面。

  看到這樣一個結果的他，頓時就如同大冬天掉進了冰窟窿一樣。自己是一絲一毫的高興不起來。

  按照日本本土公司的用人慣例，最值得培養的人是會被留在總部，畢竟富士電視台的總部就在東京都港區台場。

  安藤政信被調派去九州福岡那邊工作，也就意味著自己今後的工作就會落在和富士電視台具有關聯性的地方小電視台。

  一個前輩見他悶悶不樂，倒也不是安慰，只是實話實說道：“已經算是不錯的一個結果。你沒有被調派去更為偏遠的衝繩，北海道，四國這些地方，就應該偷著樂了。”

  安藤政信把心裡話是脫口而出道：“我想留在東京都工作。”

  前輩帶著意味深長的笑容道：“這想要留在東京都工作的人可不止你一個，那有那麽的容易。

  你去地方電視台乾上幾年，或許就會被調回這裡工作。也或許會被調派去國外某一個國家工作。有可能是去美國，也有可能是去阿富汗。”

  安藤政信一時間沒有明白他話中有話，天真的問道：“就幾年嗎？”

  前輩抬起右手掌是輕輕地拍了拍他的右肩頭，頗有些答非所問的回答道：“祝伱今後好運。”

  他話音一落，轉身就笑著走了。他完全清楚這其中的內情。別說幾年，幾十年都可能。這去了地方電視台工作的人，就沒有幾個人是再能夠回得來。

  絕大部分人去了，直接就是一輩子。至於今後調派去國外工作，還真不是一句玩笑話。

  只不過，類似美國這樣的好地方自然不是留給安藤政信這樣的人去，而是只會被調派去阿富汗工作。

  即便不是被調派去阿富汗工作，也會被調派去中東，非洲等那些不怎麽太平的國家工作。去到國外那些國家工作還不如留在日本地方電視台工作。

  即便工作地再偏僻，再沒有什麽個人發展前途，也總比有生命危險要強上不知道多少倍去了。

  安藤政信剛一反應過來就陷入到了悵然若失的精神狀態當中去。他的內心裡面著實有一種想要辭職的衝動。

  可是，他的理智告訴自己，千萬不能夠那樣去做。日本職場當中有一條對職場新人是極其不友好的潛規則。

  入職的時間不長，卻主動無故辭職，是會留下一個相當大的職業汙點。何況富士電視台又是日本著名的一家大手企業。

  倘若自己真要是主動辭了職，必然會大大地負面影響到個人今後找工作。要是被面試企業問起，自己為什麽要從富士電視台主動辭職？

  他總不能夠實話實說，就是因為不能夠留在富士電視台位於東京都台場的總部工作，而是被調派去了九州福岡工作的緣故。

  自己真要是如此誠實，那麽絕對不會再有日本本土企業會雇傭他，乃至還會被拉入黑名單當中去，並告知相關聯的企業。

  工藤美月早就料到了自己男朋友一旦見到這個人事調動通知就會陷入到相當大的失落情緒當中去，於是就主動的找了來。

  她瞧見安藤政信一副癡傻的表情站在那裡一動不動，就坐實了個人事前的猜測是正確無比。

  工藤美月沒有拖泥帶水道：“我們找一個地方聊聊。”

  她話音未落，伸出了右手是拽上安藤政信是不由對方分說的就走。兩人去到了一處沒有什麽人來的僻靜地方。

  工藤美月松開手，面對面的看向他道：“你是心有不甘呢？還是覺得不公平？”

  安藤政信擲地有聲的回答道：“都有。”

  工藤美月平靜道：“你在秩父市老家讀書的時候，必然就是街坊四鄰，親朋好友，師長們交口稱讚，以及心目當中將來會有所作為的好孩子。想必你一直也是這麽認為的。”

  安藤政信沒有否認道：“我知道，自己在小地方上面的優秀，不代表就意味著在東京都這裡也一樣優秀。

  自從我以實習生的身份進入到了富士電視台工作之後，一直都是在勤勤懇懇地工作，不但任勞任怨的加班，而且通宵加班的時候也有過。

  無論是上司，還是前輩，叫我幹什麽，我就幹什麽，也從不虛與委蛇。交給我的工作，我也是好好地完成了。我就想不明白，自己為什麽還是被調派出去了。”

  工藤美月點醒道：“你說的這些，難道，其他實習生就都沒有做到嗎？他們照樣是像你一樣的在好好地工作，竭盡所能的想要被留在這裡工作。

  可是，僧多粥少，絕對不會讓每一個人都如願。再說，地方電視台那邊也是需要由這裡派人過去工作。

  我早就對你說過，你要摒棄掉學生時代的那一種思維方式，而是要學著用社會人的思維方式去考慮問題。”

  安藤政信面無表情道：“就是因為我是社會三無人員，不像你那樣擁有深厚的社會資源，人脈關系和背景嗎？”

  工藤美月一針見血道：“我知道你在心裡面不服氣。可是，現實社會當中就是如此一個樣子和運行規則。

  在日本，過去是，今天是，未來還是。哪怕表面上有所一定的改變，也都是換湯不換藥。

  至於你，根本就無法改變一個什麽。你就如同一根小牙簽，絕對撬動不了一艘正在航行當中的航空母艦轉向。

  再有就是，我可以明確告訴你的是，不只是在富士電視台這裡，就算是在其它任何一家企業裡面，也照樣會講究社會資源，人脈關系和背景。

  唯一的不同就是多與少的區別。關系交好的企業之間，彼此關照是太正常不過的事情了。

  要不然，日本人就不會絞盡腦汁的去搭上人與人之間的關系了。同鄉關系，學緣關系等等不就是最好的注解嗎？”

  安藤政信吃驚的盯著她，切身感受到了來自對方的快速成長道：“那我今後又應該怎麽辦呢？”

  (本章完)